Что это такое районный коэффициент

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Что это такое районный коэффициент". В этом материале мы постарались полностью описать тему с возможностью сделать выводы.

Что это такое районный коэффициент

Словарь бизнес-терминов. Академик.ру . 2001 .

Смотреть что такое «Коэффициент Районный» в других словарях:

КОЭФФИЦИЕНТ РАЙОННЫЙ — (см. РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ) … Энциклопедический словарь экономики и права

КОЭФФИЦИЕНТ РАЙОННЫЙ — показатель относительного увеличения заработной платы с целью компенсации дополнительных расходов и повышенных затрат труда, связанных с выполнением работы и проживанием в регионах с тяжелыми климатическими условиями. Применение районных… … Энциклопедия трудового права

Районный Коэффициент — См. Коэффициент районный Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

Районный коэффициент — показатель увеличения ставок оплаты труда в районах со сложными природно климатическими условиями … Бухгалтерская энциклопедия

Районный коэффициент — к заработной плате в СССР, один из важнейших рычагов государственного межрайонного регулирования заработной платы, показатель относительного увеличения заработков работников. Р. к. призван компенсировать трудящимся дополнительные затраты … Большая советская энциклопедия

коэффициент — , а, м. * Районный коэффициент. Числовой показатель увеличения зарплаты в районах с суровыми природными условиями. Районные коэффициенты к заработной плате призваны учесть природно климатические и другие условия жизни и труда, отразить… … Толковый словарь языка Совдепии

РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ — показатель увеличения размера заработной платы в зависимости от месторасположения предприятия. Доплата начисляется на зарплату без учета вознаграждения за выслугу лет, надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к нему… … Энциклопедический словарь экономики и права

Районный коэффициент — показатель повышения основной оплаты труда в районах Севера. Устанавливается Правительством РФ для работников Крайнего Севера или приравненных к ним местностей. Размер районного коэффициента дифференцирован в зависимости от природно климатических … Большой юридический словарь

Список аббревиатур — Это служебный список статей, созданный для координации работ по развитию темы. Данное предупреждение не устанавливается на информационные списки и глоссарии … Википедия

Пенсия — (Pension) Пенсия это регулярное денежное пособие, выплачиваемое лицам, имеющим инвалидность, достигшим пенсионного возраста, либо потерявшим кормильца История возникновения пенсии, пенсии в РФ, пенсия по старости, пенсия по инвалидности,… … Энциклопедия инвестора

Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате

Жители Крайнего Севера и местностей, которые имеют аналогичный статус, работают в крайне тяжёлых климатических условиях. Кроме того, цены на продукты питания и жизненно важные услуги у них значительно выше, чем в Центральном регионе России.
Именно поэтому у них есть районный коэффициент, который делает значительную прибавку к заработной плате.

Рассчитывается районный коэффициент с учётом следующих факторов:

  • климатические условия;
  • сфера деятельности работодателя. Максимальный коэффициент используется в нефтегазовой промышленности, а минимальный – в непроизводственной сфере.

Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда от 11.05.1995 года № 49. В ст. 10 Закона от 1.02.1993 года № 4520 – 1 регулируется применение районного коэффициента для территорий, которые имеют аналогичный статус.

Различия районного коэффициента на территории России следующие – от 1, 15 от заработной платы в Карелии, до 2,0 на островах и прибрежных территориях Ледовитого океана. Если систематизировать территории, то коэффициент назначается на следующих территориях:

  • Крайний Север и местности, имеющие аналогичный статус;
  • Дальневосточный регион;
  • Южная часть Восточной Сибири.

Рассчитать северную надбавку можно, используя другие факторы.

Как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом

Районный коэффициент применяется не к «голому» окладу работника, а к его фактическому заработку до налогообложения. Законодательно определено, на какие виды выплат начисляется районный коэффициент:

  • МРОТ;
  • фактический заработок. В него входит должностной оклад, тарифная ставка, непосредственно заработная плата;
  • различные трудовые доплаты, включая выплату за выслугу лет;
  • компенсационные выплаты. Например, за работу во вредных условиях труда;
  • различные доплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договором;
  • выплаты по больничным листкам;
  • выплаты за сезонные работы или за работу по совместительству;
  • пенсия. Пенсионные отчисления делаются уже с учётом коэффициента, поэтому право на повышенную пенсию сохраняется в том случае, если пенсионер продолжает проживать на «северной» территории. Переезд может стать основанием для отмены надбавок.

Но нельзя включать в базу для применения коэффициента следующие доходы работника:

  • командировочные;
  • отпускные;
  • материальная помощь;
  • разовые премии;
  • «северные» надбавки.

Как начисляется северный коэффициент

Районный коэффициент для северных граждан начисляется ежемесячно. С той суммы, которая получится после его начисления, работодатель уже делает отчисления в фонды, в том числе в ПФР, и вычитает НДФЛ.
Поэтому пенсия для северян уже изначально повышенная. Но она сохраняется только, если пенсионеры продолжают проживать в таких климатических условиях. Переезд в более «мягкий» климат может стать основанием для отмены повышенной пенсии.

Если работник получает только «голый» оклад, и никаких дополнительных прибавок и премий нет, то начисляется районный коэффициент от оклада. Например, в Карелии у сотрудника оклад 30 000 рублей. Районный коэффициент на этой территории 1,15. Сумма до налогообложения 30 000 * 1,15 = 34 500 рублей.

Но заработная плата может складываться также из премий и дополнительных надбавок. Они все учитываются, и тогда рассчитывается районный коэффициент к заработной плате.
Однако, районный коэффициент и северная надбавка, хотя и имеют одинаковое стимулирующее значение, между собой «не пересекаются». Общая заработная плата сотрудника складывается из суммы с учётом районного коэффициента и суммы надбавки. При расчёте зарплаты с коэффициентом надбавка не учитывается, но и надбавка рассчитывается от «голого» оклада.

Пример расчета

Пример расчета северной надбавки и районного коэффициента: сотрудник Неклюдов В. Д. трудится г. Сыктывкар Республики Коми. Его оклад составляет 42 000 рублей. Согласно Постановлению № 49, районный коэффициент для данной территории составляет 1,25. Максимальный размер северной надбавки для данной местности – 50%. Сотрудник Неклюдов имеет «северный» стаж, который позволяет производить расчет зарплаты с северными надбавками по максимуму.

Читайте так же:  Порядок получения гранта на развитие сельского хозяйства

В текущем месяце, сотрудник Неклюдов получил:

  • оклад – 30 000 рублей;
  • разовую премию – 15 000 рублей;
  • выплаты по больничному листу – 8 400 рублей;
  • материальную помощь – 2 500 рублей.

Какую сумму денежных средств он получит на руки? В формуле для расчёта северной надбавки, в данном случае, используется только «голый» оклад. То есть, размер надбавки составит 30 000 * 50% = 15 000 рублей.
Размер «коэффициентной» надбавки равен (30 000 + 15 000 + 8 400) * 1, 25 = 66 750 рублей
Таким образом, сумма его заработка за текущий месяц до налогообложения составит 66 750 + 15 000 = 81 750 рублей.
После налогообложения Неклюдов получит 81 750 – (81 750 * 13%) = 71 122, 5 рублей

Районный коэффициент по регионам России в 2019 году: что это такое, на что влияет + таблица

Территория Российской Федерации огромна и включает в себя регионы с особыми климатическими зонами, где условия проживания и труда относятся к тяжелым. Поэтому при расчете выплат работникам в таких местностях применяются районные стимулирующие коэффициенты. Их значения устанавливаются правительством.

Что такое районный коэффициент?

Коэффициент, зависящий от климатической зоны работы и проживания, получил название районный.

[2]

Такая мера была установлена еще во времена СССР и ныне продолжает действовать, чтобы уравнять средние значения заработка для жителей страны. Ведь, например, в Северных районах, стоимость продуктового набора значительно дороже, чем в центральных. Дополнения в список территорий Крайнего Севера, действующий с 1967 года, были внесены в 2013 году после отнесения к ним двух районов Ханты-Мансийского АО.

Применение районных коэффициентов к заработку устанавливается Трудовым кодексом (ч. 2 ст. 146 и ч. 3 ст. 285). Сам порядок и их размеры определяются Правительством РФ. В настоящее время такой нормативный акт не принят и до его принятия продолжают действовать старые нормы.

Базовыми размерами являются величины в пределах 1,15 – 2. Участникам экспедиции в Антарктиду применяется районный коэффициент 3. Устанавливается доплата для всех работников, состоящих в официальных трудовых отношениях, работающих в определенных списком районах.

Коммерческие организации вправе устанавливать размеры районной надбавки самостоятельно с закреплением ее величины в локальных нормативных актах.

Должен ли районный коэффициент отражаться в трудовой книжке?

Нет! Применение РК устанавливается на законодательном уровне и является государственной гарантией. Поэтому такое условие является существенным при оформлении трудового договора и должно быть в нем прописано наравне с суммой вознаграждения за труд.

Порядок применения и размер РК может быть прописан в коллективном договоре или Положении о заработной плате организации. В трудовом договоре можно дать ссылку на эти документы.

Когда применяется?

Чаще всего используется районный коэффициент для зарплаты.

Этот коэффициент подлежит начислению работникам по месту фактического осуществления трудовых обязанностей. Работодатель может находиться в центральных территориях страны, но иметь обособленное подразделение в районе Крайнего Севера. Оплата труда работникам такого подразделения должна осуществляться с применением «северного» коэффициента.

Начисления, которые увеличиваются на районный коэффициент:

  • МРОТ и все выплаты, зависящие от него;
  • заработная плата (оклад, тарифная ставка и т.д.);
  • любые доплаты к заработку, включая выплаты компенсационного характера, премии, доплаты за стаж и т.д.;
  • оплата больничных листов;
  • доплаты, производимые работодателем работникам, занятым на вредных условиях труда, согласно СОУТ;
  • выплаты по договорам с сезонными рабочими, совместителями;
  • оплата труда работникам на неполном рабочем дне и гибком режиме работы;
  • выплаты пенсионного характера;
  • иные выплаты в рамках трудового договора или коллективного соглашения.

Все указанные выплаты действуют до момента работы и/или проживания гражданина в районах, где применяется повышающий коэффициент. Такая норма касается и пенсионных сумм. Переезд в местность с другим коэффициентом либо его отсутствием автоматически корректирует районную доплату к пенсии.

На кого не распространяется?

Надбавка не применяется на выплаты, которые рассчитываются на основании сумм, в которых она уже участвовала, или не относятся к заработной плате. Это:

  • материальная помощь и иные компенсационные выплаты, установленные в качестве возмещения затрат, связанных с исполнением трудовых или иных обязанностей (например, суточные, надбавки за работу вахтовым методом);
  • выплаты, рассчитываемые из среднего заработка (например, отпускные);
  • разовые премии, не носящие регулярный характер;
  • северная надбавка, которая является отдельной стимулирующей выплатой.

Районный коэффициент по регионам России в таблице 2019

Северная надбавка

Для жителей местностей Крайнего Севера и территорий, приравненных к нему, устанавливается процентная надбавка к заработной плате, называемая «северной». Ее размер зависит от следующих параметров:

  • возраста работника;
  • группы местности;
  • стажа работы.

Нормативными актами для установления и исчисления трудового стажа для целей применения северной надбавки является Постановление Правительства РФ от 07.10.1996 № 1012. Таким образом, работнику она увеличивается в зависимости от количества отработанных лет поэтапно и может достигать максимальных величин от 30 до 100 % к заработку.

Участвуют в расчете группы местностей:

  • первая группа — районы Крайнего Севера с особо сложными климатическими условиями;
  • вторая группа — остальные районы Крайнего Севера;
  • третья группа — местности, приравненные к районам Крайнего Севера;
  • четвертая группа — иные местности с особыми климатическими районами.

Для определения размера процентной надбавки к заработку лиц не старше 30 лет, основным фактом является срок проживания в этой местности. После года проживания молодежи устанавливается надбавка, которая постепенно увеличивается до максимальной величины.

Лицам в возрасте 30 лет и более процентная надбавка устанавливается в следующем порядке:

  • первая группа местностей – 10% заработка после 6 месяцев работы, затем увеличиваясь на 10 % каждые 6 месяцев и достигая максимума в 100 % к заработку;
  • вторая группа местностей — 10 % заработка после 6 месяцев работы, с увеличением на 10 % каждые следующие 6 месяцев. По достижении 60 % увеличение составляет ежегодно на 10 % до максимальных 80 %;
  • третья группа местностей — 10 % заработка после первого гола трудовой деятельности, затем с увеличением каждый год на 10 % до 50 %;
  • четвертая группа местностей — 10 % после первого года работы, увеличиваясь ежегодно на 10 % до максимальных 30 %.
Читайте так же:  Неотгуленный отпуск по трудовому кодексу в россии (неиспользованный)

Особенности северных выплат для разных служащих

Различают условия применения северного коэффициента для работников, чей труд носит следующий характер:

  • разъездной или командировочный, связанный с пребыванием в местах Крайнего Севера или территориям, отнесенным к нему, дает возможность получать районный коэффициент к заработку вне зависимости от местонахождения основного подразделения организации;
  • сезонный, вахтовый или срочный, когда работник временно исполняет трудовые функции в таких районах, обеспечиваются гарантиями в соответствии со ст. 302 Трудового кодекса;
  • работа по совместительству в районах с установленными коэффициентами и надбавками к заработной плате, оплачивается с их применением (ст.285 ТК);
  • удаленный и надомный труд (дистанционный) оплачивается с учетом надбавок, если это закреплено трудовым договором, и работник постоянно проживает в местностях, отнесенных к северным территориям.

  • Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Районный коэффициент: особенности повышенных выплат

    Работать в местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями сложнее, жить – дороже, поэтому правительство Российской Федерации запустило региональную программу, целью которой является поддержка населения отдельных районов страны и выравнивание доходов населения относительно стоимости жизни в регионе проживания. Для этого были внедрены районные коэффициенты и надбавки, например, «уральский коэффициент», влияющие на общий размер выплат, которые получают определённые категории людей.

    Что такое районный коэффициент

    Российская Федерация имеет наибольшую в мире площадь и протяженность, охватывая сразу несколько климатических поясов и природных зон. Сложные климатические условия и другие факторы, негативно сказывающиеся на здоровье человека, естественным образом повышают стоимость проживания в таких регионах.

    Показатель районного коэффициента (РК) с помощью индексации положенных выплат способствует повышению доходов граждан, являющихся жителями регионов с особенными условиями климата и территорий, приравненных к ним.

    На законодательном уровне районный коэффициент по регионам закреплён в Трудовом Кодексе Российской Федерации (ст.316, ст.146, ст.148). Территории с фиксированным РК указаны в Постановлении Министерства труда No49 от 11.09.1995, а вопрос «северных надбавок» регламентируется Федеральным Законом N 4520-1.

    Помимо указанных выше существуют местные и региональные законодательные акты, регламентирующие вопрос дополнительных финансовых выплат.

    Доплата сотруднику по районному коэффициенту обязательно должна указываться в условиях трудового договора со ссылкой на соответствующую статью коллективного договора или Положения о заработной плате.

    От чего зависит показатель

    Размер районного коэффициента определяют несколько существенных показателей:

    • Развитость транспортной развязки;
    • Наличие объектов инфраструктуры;
    • Экология;
    • Особенности климата.

    К каким видам выплат применяется РК

    Индексация денежных средств с учётом районного коэффициента происходит на следующие виды выплат:

    • Заработная плата с момента вступления в должность;
    • Доплаты к заработной плате;
    • Плановые премии;
    • Надбавки к зарплате;
    • Выплаты, компенсирующие работу в ночное время, опасные или вредные условия работы;
    • МРОТ;
    • Выплаты сезонникам и совместителям;
    • Пенсии.

    Начисление сотруднику, работающему по трудовому договору, процентных надбавок к заработной плате в соответствие с показателем РК осуществляется с его первого рабочего дня. Правило применимо к каждому сотруднику при условии постоянного пребывания или занятости на территории оговоренных законом регионов.

    Выделяют также специальную надбавку – военную: для военнослужащих, которые несут службу в пустынных, засушливых или высокогорных районах. Она также индексируется.

    Районный коэффициент не влияет на расчёты при выплате:

    • Отпускных;
    • Нерегулярных премий;
    • Денежных вознаграждений или материальной помощи, имеющих разовый характер;
    • Северных надбавок.

    К числу индексируемых регионов относят территории юга Восточносибирского региона, Дальнего Востока, Крайнего Севера и приравненные к ним по статусу.

    Сводная таблица фиксированных районных коэффициентов приведена ниже.

    Районный коэффициент: как считать

    Предположим, вы живёте и работаете в г. Пермь. Вам начислили 30 000 оклада, 10 000 квартальной премии и 5 000 по случаю юбилея. Поскольку выплата по случаю юбилея носит разовый характер и производится по инициативе работодателя (не прописана в вашем трудовом договоре), она не индексируется.

    Таким образом, мы имеем всего две цифры к индексации: оклад – 30 000 и плановая премия – 10 000.

    Теперь включаем уральский коэффициент – он составляет 1,15.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    (30 000 + 10 000)*1,15 = 46 000

    Вот такая сумма с учётом уральского коэффициента получается до налогообложения.

    Где уточнить показатели

    Уточнить и проверить актуальность имеющейся информации относительно показателя РК можно на портале «Госуслуги».

    Для этого нужно всего лишь войти в личный кабинет, выбрать раздел «надбавки», интересующий вас регион и нажать кнопку «получить услугу».

    Информация представляется бесплатно, но, возможно, для получения справки придётся подождать (максимум 6 дней).

    Кроме того, за подробной информацией можно обратиться в местное отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации.

    Надбавки северянам и районный коэффициент

    Многие часто путают «северные» надбавки и районный коэффициент, предусмотренных для этих территорий, ошибочно считая две эти разные доплаты одной, но нет. Несмотря на то, что начисляются они на одни и те же выплаты, калькуляция производится по-разному.

    Процентные надбавки к пенсии или окладу для Крайнего Севера и аналогичных ему территорий осуществляются на постоянной основе. Как уже было сказано ранее, районный коэффициент не учитывается при расчете этого типа надбавок.

    Калькуляция довольно проста:

    • По истечению первых полугода работы сотрудник получает 10% надбавки к жалованию;
    • Каждые следующие полгода процент увеличивается ещё на 10, пока не дойдёт до 100%, или иного процента, предусмотренного местными законодательными актами.
    • На территориях, приравненных к Крайнему Северу, 10% увеличения можно получить только после года работы, с последующим ежегодным возрастанием до максимально возможного процента надбавки по региону России.
    • Молодым специалистам, не достигшим возраста 30 лет, при условии их постоянного проживания в регионе на протяжении 5 лет до трудоустройства, выплачивают 20% надбавки. Начисления производятся с первого рабочего дня в ускоренном режиме.

    Особенности начисления доплат по районному коэффициенту и северных выплат для разных категорий получателей

    Пенсионерам

    При формировании пенсионных выплат учитывается показатель РК в регионе. Несмотря на то, что в фонде должностных окладов граждан уже находятся суммы, к которым был применён в своё время коэффициент, получатели могут рассчитывать на дополнительное финансирование.

    Читайте так же:  Все о жизни людей в австрии

    Обращаем внимание, что РК на пенсии и другие виды государственных пособий, учитывается при расчётах выплат только в случае постоянного проживания получателя в указанном регионе. В случае переезда в регион с другим показателем потребуется перерасчёт. Не забудьте также обратиться в ПФР с целью перевода пенсии в другой регион. Это избавит и вас, и органы от проблем.

    Моделируем ситуацию. Вы получаете пенсию в Курильском районе Сахалинской области, где РК=2. Затем в вашей жизни происходят какие-то изменения, и вы решаете переехать в г. Воркута (Республика Коми), где РК=1,6. Компетентные органы не просто могут, а обязательно снимут с вас эти 0,4 % разницы. А если вы не уведомите их о перемене постоянного места жительства, могут еще и напомнить вам штрафом о том, что с государством играть не нужно.

    Для работающих дистанционно или на дому

    Обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2014 говорит о том, что районные коэффициенты и надбавки выплачиваются сотруднику, работающему дистанционно или на дому в случае, если в его трудовом договоре в качестве места работы указан Крайний Север или приравненная к нему территория или если он проживает на территории, где находится компания. Поэтому грамотно составляйте трудовой договор.

    Предположим, Вы работаете дистанционно по трудовому договору с алмазодобывающей компанией из Якутии, находясь где-то в Ханты-Мансийском автономном округе (ХМАО). РК Якутии равен 2 (для некоторых регионов 1,5 и 1,4), ХМАО не выше 1,5 для разных широт. Так вот, в таком случае, компания обязана индексировать вам зарплату и премии по РК=2 только если это прописано в договоре.

    Для работников с разъездным характером работы

    По большому счёту мы сейчас говорим о командировочных, которые получает работник в зависимости от перемещений. Дополнительные средства положены сотрудникам, которые выезжают в районы с более высоким показателем индексации. В таком случае необходимо высчитывать сумму положенных командировочных с учётом районного коэффициента, действующего в регионе следования, а не места нахождения главного или структурного подразделения, в котором числится сотрудник.

    Головной офис вашей компании находится в Республике Коми в г. Ухта (ухтинский коэффициент –1,3), а структурное подразделение, в котором вы работаете, находится в Улаганском районе Алтайского края (1,4). В зависимости от положений трудового договора, ваша индексация составляет 1,3 или 1,4 – смотря какой регион указан в качестве места работы. При поездке в командировку, скажем в Магаданскую область (1,7), сумма командировочных, которые вы должны получить должны быть больше, поскольку при расчётах будет учитываться больший коэффициент.

    Россия – огромная страна, и в разных её уголках люди живут по-разному. Региональная программа, связанная с внедрением и использованием районных коэффициентов, запущена для того, чтобы относительно уравнять жизненный уровень граждан, основываясь на условиях их проживания и работы, привлечь жителей и сохранить молодёжь в регионах с непростыми условиями для жизни.

    Такая практика существует уже достаточно давно, будучи заимствованной ещё из времён советского прошлого, однако сейчас она претерпевает изменения, дополняясь новыми регионами, новыми выплатами.

    Уточняйте актуальность информации относительно региональных коэффициентов на портале Госуслуг или в территориальных отделениях Пенсионного Фонда России.

    Что это такое районный коэффициент

    Постановлением Правительства от 4 февраля 1991 г. исполнительным органам власти субъектов РФ было предоставлено право по согласованию с соответствующими выборными профсоюзными органами устанавливать районные коэффициенты к заработной плате работников в пределах действующих на их территории (автономный округ, город, район) минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов за счет средств организаций, бюджетов республик в составе РФ, автономных округов, местных бюджетов. Правила применения районных коэффициентов, являющихся едиными для всех районов, сводятся к следующему. Районные коэффициенты применяются по месту фактической постоянной работы работника, независимо от местонахождения организации, в штате которой он состоит. Районный коэффициент исчисляется к заработной плате без ограничения ее максимального размера.

    Районные коэффициенты не образуют новых тарифных ставок и должностных окладов. Поэтому в случаях, когда те или иные выплаты должны производиться из расчета тарифной ставки или должностного оклада, районные коэффициенты не применяются. В то же время с учетом районных коэффициентов определяются размеры пособия по безработице, государственных пособий гражданам, имеющим детей. Выплаты по районным коэффициентам учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка (для оплаты отпуска, назначения государственных пенсий и т.д.).

    Энциклопедия трудового права . 2000 .

    Смотреть что такое «КОЭФФИЦИЕНТ РАЙОННЫЙ» в других словарях:

    Коэффициент Районный — показатель относительного увеличения заработной платы с целью компенсации дополнительных расходов и повышенных затрат труда, связанных с выполнением работы и проживанием в регионах с тяжелыми климатическими условиями. Применение районных… … Словарь бизнес-терминов

    КОЭФФИЦИЕНТ РАЙОННЫЙ — (см. РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ) … Энциклопедический словарь экономики и права

    Районный Коэффициент — См. Коэффициент районный Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

    Районный коэффициент — показатель увеличения ставок оплаты труда в районах со сложными природно климатическими условиями … Бухгалтерская энциклопедия

    Районный коэффициент — к заработной плате в СССР, один из важнейших рычагов государственного межрайонного регулирования заработной платы, показатель относительного увеличения заработков работников. Р. к. призван компенсировать трудящимся дополнительные затраты … Большая советская энциклопедия

    коэффициент — , а, м. * Районный коэффициент. Числовой показатель увеличения зарплаты в районах с суровыми природными условиями. Районные коэффициенты к заработной плате призваны учесть природно климатические и другие условия жизни и труда, отразить… … Толковый словарь языка Совдепии

    РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ — показатель увеличения размера заработной платы в зависимости от месторасположения предприятия. Доплата начисляется на зарплату без учета вознаграждения за выслугу лет, надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к нему… … Энциклопедический словарь экономики и права

    Районный коэффициент — показатель повышения основной оплаты труда в районах Севера. Устанавливается Правительством РФ для работников Крайнего Севера или приравненных к ним местностей. Размер районного коэффициента дифференцирован в зависимости от природно климатических … Большой юридический словарь

    Читайте так же:  Виза в сингапур для белорусов и граждан снг

    Список аббревиатур — Это служебный список статей, созданный для координации работ по развитию темы. Данное предупреждение не устанавливается на информационные списки и глоссарии … Википедия

    Пенсия — (Pension) Пенсия это регулярное денежное пособие, выплачиваемое лицам, имеющим инвалидность, достигшим пенсионного возраста, либо потерявшим кормильца История возникновения пенсии, пенсии в РФ, пенсия по старости, пенсия по инвалидности,… … Энциклопедия инвестора

    [3]

    Что это такое районный коэффициент

    Районный Коэффициент — См. Коэффициент районный Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

    Районный коэффициент — показатель увеличения ставок оплаты труда в районах со сложными природно климатическими условиями … Бухгалтерская энциклопедия

    Районный коэффициент — к заработной плате в СССР, один из важнейших рычагов государственного межрайонного регулирования заработной платы, показатель относительного увеличения заработков работников. Р. к. призван компенсировать трудящимся дополнительные затраты … Большая советская энциклопедия

    РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ — показатель увеличения размера заработной платы в зависимости от месторасположения предприятия. Доплата начисляется на зарплату без учета вознаграждения за выслугу лет, надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к нему… … Энциклопедический словарь экономики и права

    Коэффициент Районный — показатель относительного увеличения заработной платы с целью компенсации дополнительных расходов и повышенных затрат труда, связанных с выполнением работы и проживанием в регионах с тяжелыми климатическими условиями. Применение районных… … Словарь бизнес-терминов

    КОЭФФИЦИЕНТ РАЙОННЫЙ — (см. РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ) … Энциклопедический словарь экономики и права

    КОЭФФИЦИЕНТ РАЙОННЫЙ — показатель относительного увеличения заработной платы с целью компенсации дополнительных расходов и повышенных затрат труда, связанных с выполнением работы и проживанием в регионах с тяжелыми климатическими условиями. Применение районных… … Энциклопедия трудового права

    коэффициент — , а, м. * Районный коэффициент. Числовой показатель увеличения зарплаты в районах с суровыми природными условиями. Районные коэффициенты к заработной плате призваны учесть природно климатические и другие условия жизни и труда, отразить… … Толковый словарь языка Совдепии

    Пенсия — (Pension) Пенсия это регулярное денежное пособие, выплачиваемое лицам, имеющим инвалидность, достигшим пенсионного возраста, либо потерявшим кормильца История возникновения пенсии, пенсии в РФ, пенсия по старости, пенсия по инвалидности,… … Энциклопедия инвестора

    Пособие по безработице — (Unemployment benefit) Пособие по безработице это социальное обеспечение людей, оставшихся без работы Определение пособия по безработице, статистика и размер пособия для лиц, являющихся безработными не по своей вине и которые готовы, желают и… … Энциклопедия инвестора

    Районный коэффициент по регионам России в 2018 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

    При расчете зарплаты сотрудников исходя из условий труда могут применяться различные стимулирующие выплаты или коэффициенты. Для работающих, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2018 году. Его точное значение устанавливается правительством.

    Что такое районный коэффициент и для чего он нужен

    У России обширная территория со множеством климатических зон. При этом люди, которые живут в северных регионах, зачастую трудятся в более тяжелых условиях, а продукты и услуги они приобретают дороже, чем проживающие в центральных и южных субъектах страны.

    Для того, чтобы сравнять значения заработков трудящихся всех регионов, был разработан районный коэффициент к заработной плате.

    В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

    Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3.

    При его назначении рассматриваются транспортная доступность, инфраструктура места проживания, экологическая обстановка и иные показатели. Компании также могут определять свои коэффициенты, но они не должны быть ниже, чем установленные в регионе законом.

    Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

    На данный момент к регионам, где используется районный коэффициент, отнесены:

    • Южные субъекты Восточной Сибири;
    • Субъекты Дальнего Востока;
    • Субъекты Крайнего Севера и приравненных к нему областей.

    На какие выплаты влияет районный коэффициент

    В законе прописаны начисления, на которых при их определении обязательно используется районный коэффициент, сюда входят:

    • Действительный МРОТ и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
    • Базовая составляющая заработка — оклад, тарифная ставка и т.д.
    • Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей — премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
    • Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно проведенному СОУТ;
    • Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
    • Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
    • Пенсионные выплаты;
    • Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.

    Предельной величины для использования коэффициента не существует — его нужно применять все время на весь размер зарплаты.

    Все перечисленные выплаты, в том числе индексация пенсии, будут действовать до тех пор, пока человек живет на такой особой территории. При переезде с пенсионера доплата по районному коэффициенту будет снята.

    На основании того, что районный коэффициент влияет на оплату труда сотрудника, информация о нем обязательно должна быть включена в трудовой контракт как существенное условие.

    Читайте так же:  Покупка билетов на flixbus

    На какие выплаты не распространяется

    Коэффициент не устанавливается для выплат, которые по определенным причинам рассчитываются на основании сумм, уже содержащих его:

    • Отпускные выплаты — определяются на основании полной зарплаты, исчисленной уже с учетом коэффициента;
    • Единовременная материальная помощь — коэффициент не применяется, если выплата осуществляется не регулярно, а порядок ее назначения и расчета не прописаны в коллективном соглашении или ином внутреннем нормативном акте;
    • Премии, которые выплачиваются периодически;
    • Оплата командировки, если работающий выезжает в регион где не учитывается районный коэффициент;
    • Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки, какие нельзя смешивать.

    Районный коэффициент по регионам России в 2018 году в таблице

    В 2018 году действуют следующие коэффициенты, таблица:

    Порядок применения коэффициентов

    Рабочий Иванов А. Г. выполняет обязанности в организации, какая располагается на территории Магаданской области. В ней применяется районный коэффициент 1,7.

    Сотруднику начислены следующие суммы:

    • Оклад — 18000 рублей;
    • Доплата за выслугу — 2500 рублей;
    • Премия за выработку продукции — 3000 рублей;
    • Материальная помощь за рождение ребенка — 3000 рублей.

    Коэффициент не применяется к материальной помощи.

    Общая сумма к выплате составит: (18000+2500+3000)х1,7+3000=42950 рублей.

    Северная надбавка

    Северный коэффициент — это еще одна стимулирующая доплата для трудящихся на территории Крайнего Севера и отнесенных к ней местностей. Обязательность ее применения устанавливается в ТК.

    Максимальный процент северной надбавки закреплен на уровне закона в размере от 30% до 100%. Ее начисление производится на основе оклада. Кроме этого, работник не сразу получает полное значение надбавки (к примеру 30%), а постепенно, исходя из выслуги лет — 10% после первого года, затем еще по 10% за каждые идущие дальше 2 года.

    Дополнительно определены северные надбавки молодым специалистам. Они выплачиваются после того, как он проживет в такой местности минимум 1 год, и также зависят от отработанных лет.

    Что такое районный коэффициент к заработной плате?

    Трудовой Кодекс устанавливает, что граждане, которые работают на территориях с особыми условиями климата, получают заработную плату в повышенном показателе. Размер зарплаты увеличивается на районный коэффициент.

    [1]

    В законе отсутствует определение того, что можно считать территорией с особыми климатическими условиями. Положения ТК РФ применяются для расчета коэффициента, указывают, что в заключенном с сотрудником трудовом соглашении, неизменно должно быть прописано положение о месте работы (статья 57 ТК РФ). Граждане, осуществляющие рабочую деятельность на территориях Крайнего Севера и приравненного к ним областях, регулируются главой 50 ТК РФ, кроме того законом 4520-1, который решает вопросы предоставления гарантий со стороны государства для граждан, работающих в местностях с особым климатом.
    Список районов Крайнего Севера установлен давно, еще в 1967 году Постановлением №1029, он актуален до сих пор. С зимы 2013 года в перечень были внесены изменения, согласно которым Белоярский и Березовский районы Ханты-Мансийского АО были внесены в районы Крайнего Севера.

    Районный коэффициент

    Для сотрудников предприятий, задействованных в отраслях непроизводственного назначения, размеры коэффициентов, которые принадлежат районам Крайнего Севера, определены в письме Департамента доходов населения и уровня жизни Министерства Труда (№670), ПФ РФ №25-23/5995. Кроме того, коэффициенты назначаются актами субъектов РФ. В основном, по показателям тяжести рабочего процесса и условий, в которых проживают работники, коэффициенты находятся в показателях от 1,15 до 2. Для лиц, занятых в экспедициях в Антарктике– до 3. Статья 135 ТК РФ дает право компаниям использовать коэффициенты по нормативным актам на федеральном уровне и в субъектах РФ. Главам компаний нужно помнить, что условия трудовой деятельности не могут быть хуже, чем определенные правовыми актами.

    Как начисляется коэффициент к заработной плате?

    Что же такое районный коэффициент к заработной плате? Районный коэффициент – это выплата, начисляемая по месту работы, где фактически трудится гражданин. Если гражданин трудится временной период времени, то ему начисляется коэффициент пропорционально проработанному сроку.

    Начисление коэффициента происходит на весь заработок. В него включены все выплаты, в том числе и связанные с выслугой лет. Кроме того, коэффициент начисляется на надбавки, выплаты к тарифным сеткам, вознаграждения компенсационного характера, связанные с распорядком работы, условиями трудовой деятельности.

    Районный коэффициент не начисляется на следующий вид выплат:

    • % надбавки к зарплате за трудовую деятельность на Крайнем Севере, на территориях Дальнего Востока, Восточной Сибири;
    • помощь материального характера;
    • выплаты единовременного характера (поощрительные), которые не установлены системой оплаты труда;
    • на все выплаты, которые начисляются по среднему заработку.
    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Районный коэффициент следует отличать от % надбавок. Эти надбавки являются выплатами, которые предназначены для возмещения затрат сотрудников. Эти работники трудятся в неблагоприятных условиях климата. Эта надбавка выражается в %, которые устанавливаются в зависимости от определенных критериев. Это возрастной показатель работника, длительность его работы, группа местности, где он трудится. % надбавки начисляются к заработной плате.

    Источники


    1. Исаев, Сергей Регистрация фирмы. Самостоятельно, правильно и быстро / Сергей Исаев. — М.: Питер, 2010. — 160 c.

    2. Перов, С.И. Основы судебно-бухгалтерской экспертизы / С.И. Перов. — М.: Ярославль: Нюанс, 2015. — 662 c.

    3. Куницын, А. Р. Образцы судебных документов / А.Р. Куницын. — М.: Юридическая литература, 2018. — 336 c.
    4. Кони, А. Ф. Обвинительные и судебные речи / А.Ф. Кони. — М.: Студия АРДИС, 2016. — 707 c.
    5. Червонюк, В. И. Теория государства и права / В.И. Червонюк. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 704 c.
    Что это такое районный коэффициент
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here