Что это такое северная надбавка и районный коэффициент

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Что это такое северная надбавка и районный коэффициент". В этом материале мы постарались полностью описать тему с возможностью сделать выводы.

Что такое районный коэффициент к заработной плате?

Трудовой Кодекс устанавливает, что граждане, которые работают на территориях с особыми условиями климата, получают заработную плату в повышенном показателе. Размер зарплаты увеличивается на районный коэффициент.

В законе отсутствует определение того, что можно считать территорией с особыми климатическими условиями. Положения ТК РФ применяются для расчета коэффициента, указывают, что в заключенном с сотрудником трудовом соглашении, неизменно должно быть прописано положение о месте работы (статья 57 ТК РФ). Граждане, осуществляющие рабочую деятельность на территориях Крайнего Севера и приравненного к ним областях, регулируются главой 50 ТК РФ, кроме того законом 4520-1, который решает вопросы предоставления гарантий со стороны государства для граждан, работающих в местностях с особым климатом.
Список районов Крайнего Севера установлен давно, еще в 1967 году Постановлением №1029, он актуален до сих пор. С зимы 2013 года в перечень были внесены изменения, согласно которым Белоярский и Березовский районы Ханты-Мансийского АО были внесены в районы Крайнего Севера.

[2]

Районный коэффициент

Для сотрудников предприятий, задействованных в отраслях непроизводственного назначения, размеры коэффициентов, которые принадлежат районам Крайнего Севера, определены в письме Департамента доходов населения и уровня жизни Министерства Труда (№670), ПФ РФ №25-23/5995. Кроме того, коэффициенты назначаются актами субъектов РФ. В основном, по показателям тяжести рабочего процесса и условий, в которых проживают работники, коэффициенты находятся в показателях от 1,15 до 2. Для лиц, занятых в экспедициях в Антарктике– до 3. Статья 135 ТК РФ дает право компаниям использовать коэффициенты по нормативным актам на федеральном уровне и в субъектах РФ. Главам компаний нужно помнить, что условия трудовой деятельности не могут быть хуже, чем определенные правовыми актами.

Как начисляется коэффициент к заработной плате?

Что же такое районный коэффициент к заработной плате? Районный коэффициент – это выплата, начисляемая по месту работы, где фактически трудится гражданин. Если гражданин трудится временной период времени, то ему начисляется коэффициент пропорционально проработанному сроку.

Начисление коэффициента происходит на весь заработок. В него включены все выплаты, в том числе и связанные с выслугой лет. Кроме того, коэффициент начисляется на надбавки, выплаты к тарифным сеткам, вознаграждения компенсационного характера, связанные с распорядком работы, условиями трудовой деятельности.

Районный коэффициент не начисляется на следующий вид выплат:

  • % надбавки к зарплате за трудовую деятельность на Крайнем Севере, на территориях Дальнего Востока, Восточной Сибири;
  • помощь материального характера;
  • выплаты единовременного характера (поощрительные), которые не установлены системой оплаты труда;
  • на все выплаты, которые начисляются по среднему заработку.

Районный коэффициент следует отличать от % надбавок. Эти надбавки являются выплатами, которые предназначены для возмещения затрат сотрудников. Эти работники трудятся в неблагоприятных условиях климата. Эта надбавка выражается в %, которые устанавливаются в зависимости от определенных критериев. Это возрастной показатель работника, длительность его работы, группа местности, где он трудится. % надбавки начисляются к заработной плате.

Гарантии работникам 2019: северные надбавки и районный коэффициент

Россия – страна с множеством климатических зон. Жители отдельных регионов трудятся в сложных погодных условиях, таких как низкие температуры, полярная ночь, вечная мерзлота и т.д. Вследствие географической удаленности и труднодоступности регионов их проживания они вынуждены покупать продукты по более высоким ценам, чем те, которые действуют в средней полосе. Чтобы уровнять положение таких работников с трудящимися районов с более благоприятным климатом, введена особая система государственной поддержки – северные надбавки и районный коэффициент 2019.

Что такое северные льготы

Действующим законодательством предусмотрены два типа денежных льгот, положенных работникам Крайнего Севера и приравненных к нему территорий:

  • районный коэффициент;
  • северная надбавка.
Вид государственной гарантии «северянам» Характеристика выплаты
Районный коэффициент Специальный коэффициент, увеличивающий зарплату сотрудников, устанавливаемый органами федеральной власти для отдельных регионов (ст. 316 ТК РФ). Руководство субъектов РФ и муниципалитетов вправе увеличивать его значение, доплачивая разницу из средств собственного бюджета.
Северная надбавка Надбавка причитается специалистам за стаж работы в конкретной местности (ст. 317 ТК РФ). Ее размеры устанавливаются федеральными властями, могут быть увеличены на уровне субъекта и города.

Расходы работодателей на северные надбавки и районный коэффициент 2019 по регионам в полной мере относятся на оплату труда и учитываются при расчете налога на прибыль.

Кому полагаются северные выплаты

Обязанность платить надбавки определяется не юридическим адресом компании-нанимателя, а местом фактической деятельности сотрудника. Например, фирма, головной офис которой располагается в Москве, нанимает специалистов для подразделения в Норильске, относимом к Крайнему Северу. Руководство должно начислять зарплату с учетом причитающихся надбавок.

Отметим, что льгота распространяется на лиц, которые трудятся на Севере не постоянно, а вахтовым методом. В то же время сотрудникам, направляемым в отдаленные регионы страны в командировки, северные надбавки не положены.

Также права на северные надбавки и районный коэффициент в 2019 году не имеют лица, работающие по гражданско-правовому договору. Объясняется это тем, что трудовое законодательство не распространяется на лиц, заключивших с компанией договор гражданско-правового характера (ст. 11 ТК РФ).

Надбавки полагаются работникам при соблюдении следующих требований к трудовому стажу:

  • для Крайнего Севера – не менее полугода;
  • для приравненных к нему территорий – не менее 12-ти месяцев.

Подтвердить стаж, дающий право на северные выплаты можно записями в трудовой книжке или справками с предыдущих мест работы. Когда стаж достигает нужной продолжительности, работнику устанавливаются доплаты. Причем для молодых сотрудников (в возрасте до 30-ти лет) предусмотрены надбавки в повышенном размере.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Северные надбавки и районный коэффициент 2017

Работа в условиях Крайнего Севера крайне сложна для человека. Северные надбавки и районный коэффициент в 2017 году призваны стимулировать к работе в суровых условиях. Расчет надбавок и применение районных коэффициентов осуществляются работодателем.

Что такое «северная надбавка»

Северная надбавка является финансовым стимулом, позволяющим привлекать работников в районы, трудные для проживания. Обязательность применения северной надбавки всеми работодателями предусмотрена ст. ст. 315 и 317 ТК РФ. Она исчисляется в отношении работников, принятых по совместительству или трудящихся на постоянной основе. Помимо установленных на федеральном уровне, дополнительные надбавки могут устанавливаться областными и местными властями.

Читайте так же:  Какой мрот и прожиточный минимум в россии

Как начисляется северная надбавка

Итоговое число надбавки зависит от конкретного региона, в котором осуществляется работа. Все районы Крайнего Севера в зависимости от процента надбавки делятся на 4 группы:

Размер надбавки Пример территории, на которых применяется коэффициент

[3]

100% Острова Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря
Чукотский и Корякский АО 80% Камчатский край
город Воркута
Республика Саха
Хабаровский край 50% Республика Карелия
Архангельская область
Ханты-Мансийский АО 30% Республика Бурятия
Республика Коми
Читинская область

В таблице указаны не все территории. Полный список указан в Приказе Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2.

Размер коррелирует со стажем работы. Северная надбавка начисляется на оклад, но не затрагивает выплаты, связанные с командировкой или отпуском, или материальные выплаты.

В зависимости от территории, на которой происходит работа, надбавка начисляется следующим образом:

Размер надбавки Методика начисления
100% по прошествии первых 6 месяцев – 10%, каждые следующие 6 месяцев – рост на 10% до достижения максимума 80% по прошествии первых 6 месяцев – 10%, каждые следующие 6 месяцев – рост на 10%, пока не достигнет 60%. Далее за каждый год надбавка растет на 10% до достижения максимума 50% после первых 12 месяцев – 10%, каждые последующие 12 месяцев – рост на 10% до достижения максимума 30% после первых 12 месяцев – 10%, каждые последующие 24 месяца – рост на 10% до достижения максимума

Северная надбавка для молодых специалистов

Государство заинтересовано не только в развитии северных районов, но и в привлечении на эту территорию молодых специалистов возраста до 30 лет. Надбавка как инструмент повышения рождаемости и численности населения применяется с советских времен.

Методика расчета северной надбавки в районах Крайнего Севера в 2017 году для молодых специалистов следующая:

Размер надбавки, положенный в регионе Методика начисления
100% первоначальная надбавка – 20%, после каждые полгода надбавка увеличивается еще на 20%, пока не достигнет 60%. Следующее повышение надбавки – через год до 80%. Достижение максимальной суммы в размере 100% произойдет через год после 80% 80% первоначальная надбавка – 20%, после каждые полгода надбавка увеличивается еще на 20%, пока не достигнет 60%. Следующее повышение надбавки – через год до максимальной ставки 80% 50% первоначальная надбавка – 10%, после каждые полгода надбавка увеличивается еще на 10%, пока не достигнет 50% 30% первоначальная надбавка – 10%, после каждые полгода надбавка увеличивается еще на 10%, пока не достигнет 30%

Надбавки молодым специалистам доплачиваются после того, как они проживут не менее одного года на территориях Крайнего Севера.

Что такое «районный коэффициент»

Для привлечения и стимулирования работников были придуманы районный коэффициент и северная надбавка. Условия, из-за которых установлены коэффициенты, связаны с климатом, сложным для проживания и работы, отсутствием транспортной сети, плохой экологией. Коэффициент является множителем, который увеличивает оклад работника, доплаты, компенсации, пенсионные выплаты. Однако если пенсионер меняет место прописки, то он утрачивает право на районный коэффициент. Не умножаются отпускные, командировочные и северные надбавки. Диапазон коэффициентов варьируется от 1,1 до 2. Это означает, что в некоторых регионах с коэффициентом 2 человек будет получать в виде заработной платы оклад, увеличенный вдвое. Например, к таким территориям относятся Курильские острова или Чукотский АО. Полный перечень районов и применяемых на их территории коэффициентов указан в Информационном письме Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199-16 .

Что такое северная надбавка и районный коэффициент — кому положены доплаты и сколько начисляют

Государственные власти осуществляют материальную поддержку граждан, которые живут в самых северных частях России и работают в наиболее сложных условиях окружающей среды.

Максимально холодные условия негативно отражаются на состоянии здоровья трудящихся.

Именно поэтому труд в такой местности оплачивается дорого, а также предполагает государственные надбавки поверх фиксированной заработной платы.

Что такое северная надбавка?

Размер начислений рассчитывается на основании региона проживания и трудовой деятельности.

Данная оплата является денежной стимуляцией граждан, привлекающей трудоспособных людей в трудные для жизни и осуществления трудовой деятельности районы страны.

Территория признается Крайним Севером, если она не связывается автомобильными дорогами с большими городами государства, либо связь прервана из-за сезонных явлений.

Гражданам, осуществляющим работу в тяжелых климатических условиях Крайнего Севера, насчитывается добавка к заработной плате в размере десяти процентов уже после полугода официального трудоустройства в регионе.

Рост северной надбавки происходит каждые полгода на десять процентов, до того момента, когда она достигнет стопроцентной дополнительной выплаты.

Вплоть до 2005 года государственными властями предоставлялось начисление дополнительной выплаты для молодых специалистов, имеющих высшее образование. Целью этой выплаты являлось привлечение молодых профессионалов на работу в сложных условиях климата.

С первого января 2005 года вышеупомянутая льготная доплата была отменена, однако было введено другое правило, касающееся молодых профессионалов.

Такой категории людей предполагается ускоренный процесс в начислении северной набавки. Уже через шесть месяцев молодой сотрудник получает плюс двадцать процентов к своему окладу по занимаемой должности.

И каждые полгода он растет на двадцать процентов, пока не достигнет шестидесяти процентов. После этого, ежегодно северная надбавка увеличивается на двадцать процентов, пока не достигнет восьмидесяти, или ста процентов, зависимо от области проживания и работы.

Предоставление такого льготного преимущества осуществляется только для молодых людей, проживших на Крайнем Севере не меньше, чем один год.

Помимо этого, существует такое понятие как северный коэффициент (районный), что имеет другой порядок расчета доплаты.

Надбавка увеличивает уровень зарплаты на количество предоставляемых процентов, в зависимости от стажа работы и местности осуществления трудовой деятельности.

А районные коэффициенты предполагаются для людей, работающих в определенных местностях.

Законодательная база

На сегодняшний день, правительством так и не принят закон, который бы в полной мере описывал правила оформления выплаты и других важных инструкций для работающих в сложных трудовых условиях климата.

Чтобы рассчитать северную надбавку потребуется обратиться к ряду законопроектов:

  • Статья 129 и 136 ТК РФ – данный закон о северных надбавках указывает на материальное поощрение для граждан, чей труд проходит в нестандартных условиях;
  • ФЗ №4520-1 – определяет порядок начисления выплат;
  • Приказ Министерства Труда РСФСР №2 – фиксирует все территории, относящиеся к крайне северным районам, и подлегают под финансовое поощрение.
Читайте так же:  Налоговые льготы для ветеранов труда в рф

Кому начисляются доплаты за работу?

В законодательных документах чётко определены жители северных регионов, которым предполагается начисление северной надбавки к зарплате.

Выплата процентов предполагается для всех категорий работающих граждан:

  • При официальном трудоустройстве;
  • При работе по совместительству;
  • При работе вахтовой службой;
  • Работающим удаленно.

Расчет к заработной плате зависит от длительности трудового процесса в сложных климатических условиях.

Основными правилами, распространяющимися на северную надбавку, являются:

  • Начисление производится только при осуществлении трудовой деятельности;
  • Размер выплаты зависит от процентного соотношения к окладу без учета районного коэффициента;
  • Также не учитываются отпускные, командировочные, финансовая помощь и другие единоразовые выплаты;
  • Насчитывают северную надбавку обязуются все наниматели. Такие правила действуют и для тех, кто документально располагается в двух регионах, но сотрудники осуществляют трудовую деятельность именно на Крайнем Севере;
  • Просчет стажа работы производится в виде суммы, не учитывая перерывы между работами. Даже после долгого трудового перерыва трудовой стаж не пропадет, а доплата будет осуществляться в сумме уже имеющегося трудового стажа.

В документах чётко определены жители северных регионов, которым предполагается начисление северной надбавки к зарплате.

Северная надбавка по регионам России 2019 — таблица

Окончательный просчет происходит зависимо от региона осуществления трудовой деятельности.

В таблице ниже приведены показатели процентных надбавок, которых может достигнуть трудящийся в отдельном регионе.

Предельный размер доплаты Территории, на которые он распространяется
Сто процентов · Корякский и Чукотский автономные округи · острова Северного Ледовитого океана, за исключением островов в Белом море · Алеутский район · Камчатской области Восемьдесят процентов · Воркута · Республика Саха · Камчатский · Хабаровский края · Ямало-Ненецкий автономный округ · Камчатский край · Магаданская область · Эвенкийский автономный округ Пятьдесят процентов · Архангельская область · Ханты-Мансийский автономный округ · Республика Карелия · Томская область · Амурская область · Иркутская область · Приморский край · Сахалинская область Тридцать процентов · Читинская область · Республика Бурятия · в Республике Коми · Республика Тува · Южные районы Дальнего Востока · Иркутская область

В вышеупомянутой таблице зафиксирован не весь список территорий. Полностью ознакомиться с перечнем можно в действующем законодательстве.

Зависимо от территориальных особенностей северная надбавка насчитывается по нижеперечисленным методикам.

Размерность доплаты (%) Способ начисления
30 Власти платят десять процентов после первого года труда на Крайнем Севере. Далее процентная ставка увеличивается на десять процентов каждые два года пока не дойдет до максимума, положенного для региона. 50 Насчитываются десять процентов после первого года труда, после чего добавляют по десять процентов каждый год, пока не достигнет предела. 80 Десятипроцентную набавку платят после полугода труда, и растет каждые полгода на десять процентов, пока не достигнет шестидесяти процентов. После этого, северная надбавка увеличивается на десять процентов ежегодно. 100 Добавки к зарплате считаются в размере десяти процентов за первые полгода, после чего происходит ежегодное увеличение на десять процентов, пока сумма не достигнет максимальной.

Северная надбавка для молодежи до 30 лет

Для привлечения в регионы со сложными условиями климата молодых специалистов, возрастной категорией до тридцати лет, государство предприняло особые условия надбавки для данной категории граждан.

Основная цель – это повысить рождаемость и количество населения на территории Крайнего Севера.

Схема расчета северной надбавки на текущий год приведена в таблице ниже.

Размерность доплаты (%) Способ начисления
30 Изначально устанавливается доплата в десять процентов, которая растет каждые 6 месяцев на десять процентов по достижению тридцатипроцентного показателя. 50 Стартовая доплата составляет десять процентов, после чего она растет на десять процентов каждое полугодие. 80 Стартовая северная надбавка устанавливается в размере двадцати процентов после чего каждое полугодие возрастает на двадцать процентов до достижения отмети в 60 процентов. Последующее увеличение до восьмидесяти процентов, произойдет через полгода. 100 Стартовая процентная ставка – двадцать процентов, после каждого полугодия растет на двадцать процентов до достижения шестидесяти процентов. Последующее повышение происходит через год до восьмидесяти процентов. Крайняя ставка достигается еще через год, после установления восьмидесяти процентов.

Сколько начисляют надбавки военнослужащим?

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Достаточно большое количество воинских формирований располагается на территории Крайнего Севера. Военные получают не зарплату, а денежное довольствие.

Посчитать средства можно также как и для рядовых граждан:

  • Зависимо от выслуги лет;
  • Зависимо от региона несения службы;
  • Процент высчитывается на денежное довольствие, не учитывая районного коэффициента.

Если военному менее тридцати лет, то ему положены ускоренные начисления средств.

Сколько начисляют при переезде на Крайний Север?

Размерность выплат непосредственно зависит от стажа работы в определённых условиях климата. Стаж подсчитывается суммарно.

Именно это правило действует при переездах в другие районы проживания.

Как пример, человек отработал в регионе, где размерность северной надбавки положена пятьдесят процентов, после чего переехал в область, где надбавка составляет тридцать процентов, то суммарная сумма доплаты составит восемьдесят процентов.

Что собой являет районный коэффициент?

Помимо надбавки к заработной плате, государственным законодательством предусмотрено определённый коэффициент, какой считается в определенных регионах проживания. Именно на это число умножают на пенсии, материальные выплаты и заработную плату с целью их увеличения.

В период смены места прописки пенсионера, теряются права на действие районного коэффициента.

Под умножение не попадают премиальные, отпускные, северная надбавка и командировочные. Спектр доступных жителям регионов со сложным климатом коэффициент колеблется от 1,1 до 2.

То есть, если у гражданина устанавливается упомянутое число на отметке 2, то он будет получать удвоенную заработную плату.

К таким территориям принадлежат Курилы, Чукотский автономный округ и другие. Ознакомиться с полным списком таких районов можно в таблице ниже.

Таблица районных коэффициентов и северных надбавок

Заключение

Для увеличения числа населения, и чтоб привлечь работников на территорию Крайнего Севера, государственные власти предлагают всем труженикам этих земель северную надбавку и дополнительные коэффициенты к выплатам.

Это обусловлено тем, что климатические условия здесь являются сложными, а работа более затруднительной. Полные перечни территорий, входящих в понятие Крайнего Севера можно найти в действующем законодательстве.

Молодым специалистам отдается особенное предпочтение, так как именно они могут увеличить численность населения, помимо осуществления трудовой деятельности. Им предлагается удвоенная процентная надбавка к зарплате.

Читайте так же:  Оформление ипотеки на строительство частного дома в сбербанке

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Как рассчитывается северная надбавка и районный коэффициент

Как рассчитывается северная надбавка в приморском крае

Условно районы, относящиеся к Крайнему Северу, а также те, которые приравнены к нему, можно разделить на четыре группы: Входят в третью группу и северные районы таких субъектов: Для тех работников, которые перешагнули 30-летний возраст в 2019 году, надбавка начисляется в следующем порядке: Но для того чтобы во все вышеуказанные регионы осуществлялся приток молодых специалистов, возраст которых составляет менее 30 лет, в 2019 году был установлен специальный порядок расчета надбавки за эту работу: Как и при каких условиях начисляется районный коэффициент Так, к примеру, в 2019 году районный коэффициент равен 2 для жителей Якутии, Чукотки, а также Сахалинской области.

Ненецкий автономный округ; Республика Карелия — Беломорский, Калевальский, Кемский и Лоухский районы, г. Костомукша; Республика Коми — Ижемский, Печорский, Усть-Цилемский и Усинский районы, гг. Воркута, Инта и Печора; Республика Тыва — Монгун-Тайгинский и Тоджинский районы; территория Шынаанской сельской администрации (Кызылский район); Сахалинская область — Курильский, Ногликский, Охинский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы, г.

Расчёт и начисление районных коэффициентов и северных надбавок: примеры и законодательная база

При оплате труда с использованием среднего заработка, РК не учитывается, о чем шла речь выше. Но есть случай, когда при компенсации по больничному листу следует учесть районный коэффициент – страховой стаж специалиста менее 6 месяцев и расчет производится на основании МРОТ.

[1]

Для предотвращения оттока экономически активных граждан страны из регионов с низкими среднегодовыми температурами в регионы с комфортным климатом и дешевыми товарами, государство ввело меры материальной поддержки – районный коэффициент (РК) и северную надбавку (полярные надбавки, дальневосточная надбавка) (СН). Их цель – компенсировать сложные условия труда, уравнять доходы жителей суровых российских областей, где расходы на необходимые траты выше. Законодательно эти нормы закреплены ст.315 ТК РФ.

Процентные районные надбавки в районах крайнего севера

Таким образом, северный районный коэффициент 2019 года начисляется на оплату труда в районах Крайнего Севера, включая поощрительные процентные поступления на счет сотрудников, а также поощрение дополнительных (сверхурочных) часов, во время которых работник выполнял свою основную работу.

Сотрудников, которые устраиваются на работу в компании, находящиеся в районах Крайнего Севера, в первую очередь привлекают районные надбавочные коэффициенты на северные надбавки, применяемые работодателем при начислении вознаграждения трудящимся за работу в суровых условиях – например, районах Крайнего Севера. Чтобы правильно рассчитать процентные ставки для 2019 года, нужно знать, к какой географической зоне принадлежит место работы трудящегося, в каких районах Крайнего Севера (или приравненных к нему) и на протяжении какого периода проживал работник.

Северный коэффициент к заработной плате

  • Командировочные расходы. В данном случае сотрудник не занимается исполнением своих непосредственных трудовых обязанностей на неблагоприятной территории.
  • Отпускные. Существует множество споров по поводу того, может ли районный коэффициент начисляться на отпускные, но на самом деле такая выплата изначально рассчитывается в соответствии с увеличенной базовой ставкой, поэтому для нее не предусмотрено надбавок.
  • Выплата материальной поддержки и другие разовые премии. Коэффициент может применяться только к постоянным выплатам.
  • Прочие доплаты за трудовую деятельность, осуществляющуюся на территории Крайнего Севера и аналогичных его статусу территориях. Таким образом, районный коэффициент и северные надбавки имеют единую цель, но сами по себе никак не связаны.

У людей, которые занимаются выполнением своих обязанностей в особо суровом климате в районах Крайнего Севера или аналогичных по статусу, есть право на получение северных надбавок. Стоит отметить, что данное понятие не официально, и им только определяют прибавку за рабочий стаж в определенных условиях. Главной целью такой выплаты является компенсация особо высоких материальных затрат на обеспечение комфортной жизнедеятельности.

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

При этом в трудовой договор разрешается включать нормы, перекликающиеся с коллективным договором или каким-либо локальным нормативным актом организации, касающимся заработной платы, но только в том случае, если сотрудника ознакомили с данным документом письменно (под роспись).

Например, возможно включение в трудовой договор следующей фразы: «Полностью выполненные работником трудовые обязанности поощряются: должностным окладом (тарифной ставкой), процентной надбавкой за работу в тяжелых климатических условиях (Крайний север), премией (по итогам месяца, квартала, года и т.д.), материальной помощью к ежегодному оплачиваемому отпуску. Информацию о размерах и условиях подобных надбавок и поощрений можно почерпнуть из Положения об оплате труда, с которыми сотрудника ознакомили письменно.»

Порядок применения процентной надбавки и районного коэффициента

Если у организации, расположенной в Московской области, имеется обособленное подразделение в северных районах, то его сотрудники будут получать заработную плату, которая рассчитывается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, а для работников головной организации данные гарантии не предоставляются.

Пример 2. Воспользуемся данными примера 1. Стаж работника в районах Крайнего Севера составляет 2 года 1 месяц, при этом Мурманск относится к районам Крайнего Севера, где процентная надбавка исчисляется как 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60%-ной надбавки — 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка (пп. «б» п. 16 Инструкции N 2).

Не начисляются районный коэффициент и северная надбавка в 1С

Табличная часть на закладке Начисления документа расчета зарплаты за месяц можно заполнить автоматически по кнопке Заполнить . Автоматическое заполнение документа производится на основании сведений о плановых начислениях, назначенных сотрудникам при приеме на работу или кадровом перемещении, а также видами расчета — Районный коэффициент и Северная надбавка (если для организации в регистре сведений Настройки учета зарплаты установлен признак начисления доплаты по районному коэффициенту и северной надбавки).

Читайте так же:  Правила оформления заявления на реструктуризацию долга по кредиту

Для того чтобы северная надбавка автоматически начислялась сотруднику организации, в программе указывается процент надбавки, положенный сотруднику в зависимости от его стажа работы. Процент северной надбавки можно ввести в справочнике Сотрудники (раздел Сотрудники и зарплата — Кадровый учет — Сотрудники ).

Как начисляются северные надбавки и районный коэффициент

Россия занимает огромную территорию. Наша страна разделена на 9 часовых поясов и несколько климатических зон. Проживать в южных регионах, таких как Ростовская область или Краснодарский край, намного комфортнее, чем на севере. Например, в Сургуте или Надыме, где очень короткое лето и холодная и снежная зима, достаточно слабая транспортная инфраструктура. Отсюда и высокие цены на товары повседневного спроса, необходимость покупать больше одежды, интенсивнее отапливать жильё.

Те, кто работают на Крайнем Севере или в регионах, приравненных к этой местности, вправе рассчитывать на ещё одну меру финансовой поддержки. Это процентные надбавки, чаще называющиеся северными. Их размер высчитывается в процентном эквиваленте и зависит от трудового стажа и территории, на которой гражданин проживает и работает. Данные надбавки начисляются без учёта районного коэффициента.

Районный коэффициент и северные надбавки в 2019 году

Для людей, которые проживают и работают в северных регионах Российской Федерации, а также в регионах, приравненных к данной местности, существуют еще некоторые надбавки. Их, кстати, так и принято называть «северными». Размер данных надбавок исчисляется в процентах и идет, в зависимости от региона, в котором работает сотрудник, а также его стажа. Следует отметить, что эти надбавки начисляются без применения к ним районного коэффициента.

С пенсиями сложилась достаточно интересная ситуация. Дело в том, что районный коэффициент в их отношении действует лишь в том случае, если лицо, которое получает пенсию, проживает именно в этом районе. Если же человек принимает решение о переезде в другую область, ему следует понимать, что надбавка может быть снижена, а возможно, и вовсе снята. Кстати, до 2019 года право на сохранение подобных надбавок сохранялось за человеком, даже в том случае, когда он переезжал в другие регионы страны.

Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2019 году

  • все надбавки будут заменены фиксированной денежной суммой, размер которой будет прописан в трудовом договоре с работником;
  • размер компенсации и порядок ее начисления будет установлен коллективным договором;
  • подобная замена может быть осуществлена только с письменного согласия работника;
  • вознаграждение работника должно превышать минимальный размер оплаты труда, установленный для конкретного региона России.

В марте 2015 года в силу вступил закон, согласно положениям которого в вышеперечисленных регионах могут быть созданы территории опережающего развития (ТОР). Они предполагают возможность предоставления льготного режима работы для предприятий, функционирующих на территориях Дальнего Востока и в моногородах.

Закон о северной надбавке и районном коэффициенте

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

При этом в трудовой договор разрешается включать нормы, перекликающиеся с коллективным договором или каким-либо локальным нормативным актом организации, касающимся заработной платы, но только в том случае, если сотрудника ознакомили с данным документом письменно (под роспись).

Не нужно путать северную надбавку с районным коэффициентом, так как порядок их начисления абсолютно разный. Первая доплата увеличивает заработную плату на определенный процент, зависящий от стажа и района трудоустройства, а вторая величина является конкретный показателем, начисляемым трудящимся определенных местностей.

Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019 году

  1. Для расчета оплаты необходимо использовать показатель среднедневного заработка.
  2. Он вычисляется путем деления всех начисленных сумм на количество отработанных дней.
  3. При этом используется увеличивающих множитель для места расположения предприятия — г. Норильск.

Надбавка островов (места командировки) не используется.

  1. Северные территории отличаются сложными климатическими условиями.
  2. На их территориях пока не развита транспортная инфраструктура, логистика доставки товаров первой необходимости.
  3. Трудности экологической ситуации.
  4. Природные явления усложняют обычную жизнь и мешают выполнению служебных обязанностей.

Полный перечень действующих показателей районного коэффициента содержится в Постановлении Правительства РФ № 1237 от 30.12.11. Следует помнить, что в крупных региональных образованиях его значение может меняться в зависимости от географических координат населенного пункта.

Северный коэффициент к заработной плате

Чтобы определиться с надбавкой, положенной для вашего региона, вы можете ознакомиться с текстом соответствующих документов, так как в них указан не только перечень регионов, но еще и отдельных его районов, что тоже является достаточно важным. Начисление северного коэффициента на сегодняшний день осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства № 1237, которое было издано еще 30.12.2011 г. Некоторые особо крупные регионы, такие как Красноярский край и другие, по причине слишком большой протяженности и площади предусматривают разные условия для отдельных районов со своими прибавками.

Размер надбавки является одинаковым для любых территорий и составляет 10% после первых шести месяцев трудовой деятельности. После этого начинает работать так называемая система стимулирования, и каждые дополнительные шесть месяцев работы эта прибавка увеличивается еще на 10% вплоть до того, что достигает максимально возможных 80% или 100% в зависимости от конкретного района.

Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2019 году

Повышенный размер заработной платы является одной из главных причин, по которой многие люди оставляют регионы с более мягким климатом и стремятся в суровые северные регионы. Однако в Министерстве труда РФ неоднократно поднимался вопрос о необходимости пересмотра существующей системы льгот и дотаций. Некоторые шаги в данном направлении уже были сделаны.

  1. Чукотский и Корякский АО, Северо-Эвенкийский район Магаданской области, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и морей за исключением островов Белого моря – размер надбавки 100%.
  1. Ямало-Ненецкий и Эвенкийский АО, республика Саха, Хабаровский край, Камчатский край, Магаданская область, г. Воркута р. Коми – размер надбавки 80%.
  1. Архангельская область, р. Карелия и Коми, Ханты-Мансийский АО, а также северные районы следующих субъектов федерации: Томская, Амурская, Читинская, Иркутская области, р. Бурятия, Красноярский, Хабаровский (центральная и восточная область) края, восточное побережье Приморского края, центральные и южные районы Сахалинской области – размер надбавки 50%.
  1. Иркутская и Читинская области, р. Бурятия, Тува и Коми, а также южные районы Дальнего Востока – размер надбавки 30%.
Читайте так же:  Как получить справку об отсутствии гражданства рф

Районный коэффициент и северные надбавки в 2019 году

Так, к примеру, в 2019 году районный коэффициент равен 2 для жителей Якутии, Чукотки, а также Сахалинской области. Таким образом, их надбавка к заработной плате составляет 100%. А вот для людей, проживающих в Мурманской области и Норильске, коэффициент равняется всего лишь 1,8.

  • Томская область;
  • Амурская область;
  • Читинская область;
  • Иркутская область;
  • Республика Бурятия;
  • Красноярский край;
  • Хабаровский край;
  • Приморский край;
  • Сахалинская область.
  1. 30%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
  • Иркутская область;
  • Читинская область;
  • Республика Бурятия;
  • Республика Тува;
  • Республика Коми;
  • Южные районы Дальнего Востока.

Что представляют собой северные надбавки и районный коэффициент в 2019 году

Те, чье место проживания – Сургут, Магадан или Мурманск, а также работники из других регионов, уже год активно обсуждают вопрос об отмене надбавки к зарплате и повышающих коэффициентов. Основной причиной волнений стало решение Министерства труда о необходимости пересмотра принципов, по которым рассчитываются северные зарплаты. Объясняется необходимость пересчитать надбавки следующим:

  • прожить в северных районах больше 12 месяцев;
  • получить первую надбавку 20% через первые 6 месяцев после трудоустройства на предприятия, работающие там;
  • каждые 6 месяцев получать такую же надбавку, пока увеличение оклада не достигнет 60%;
  • как только с момента устройства на работу пройдет полтора года, можно начать получать ежегодную доплату 20%, пока оклад не увеличится на 80 или 100% (в зависимости от тарифной зоны).

Начисление северной надбавки и районного коэфициента

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно п. 19 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», в заработную плату, на которую начисляется районный коэффициент, не включаются суммы следующих выплат в пользу работников:

Северная надбавка в районах крайнего севера 2015

Согласно старой редакции ст.11 Закона № 4520-1 до 1 января 2005 года северная надбавка в районах Крайнего Севера выплачивалась молодым специалистам с первого дня работы в полном размере при условии, что до этого они не менее 5 лет проживали в местностях и районах указанного типа. Теперь молодежь не пользуется подобными льготами – в новой редакции закона они не предусмотрены.

Все вышеперечисленные документы действуют и в настоящее время, что дает право работодателям использовать их при расчете рабочего стажа, несмотря на несоблюдение интересов некоторых работников и на их явно дискриминационный характер. В качестве причины такого положения можно указать и полную пассивность людей, интересы которых в этих актах затрагиваются. Ведь некоторые положения п.27 Инструкции были признаны недействительными именно после того, как отдельные граждане проявили инициативу. Остальные пункты не были в должном порядке обжалованы в суде, поэтому и могут сейчас использоваться работодателями.

Районные коэффициенты и северные надбавки

40. Льготы, указанные в пунктах 38 и 39, предоставляются, начиная со второго года работы (т.е. по истечении 12 месяцев непрерывной работы). В дальнейшем работник приобретает право на льготы, начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы, независимо от времени фактического использования отпуска. Время непрерывной работы определяется в порядке, предусмотренном настоящей Инструкцией.

Пример: Работник, проработавший в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 3 года 10 месяцев, получает надбавку 30%. При переходе в районы Крайнего Севера ему сохраняются надбавки 30% за 3 года работы, а за 10 месяцев дополнительно начисляется 8,3% (10 месяцев : 12 месяцев x 10%). При этом дробные доли процента менее 0,5 отбрасываются.

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2019

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Другая ситуация. Гражданин работал на Крайнем севере 5 лет. Затем он переехал в тёплый климат, и надбавку перестал поучать. Потом он снова вернулся на Север. Его северный стаж составляет уже 5 лет, и именно от этого стажа бухгалтерия и будет начислять ему надбавку при повторном трудоустройстве.

Что касается молодых специалистов, которым ещё не исполнилось 30 лет, но которые начали свою трудовую деятельность на севере после 31.12.2004 г. и прожили в указанных районах и местностях не менее одного года, то они имеют право на начисление северной надбавки в ускоренном порядке в соответствии с пп. «е» п. 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1998 г. № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера».

Источники


  1. Общая теория государства и права. Учебное пособие. — М.: Книжный дом, 2006. — 320 c.

  2. Гельфер, Я. М. История и методология термодинамики и статистической физики / Я.М. Гельфер. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2013. — 536 c.

  3. Бархатова, Е.Ю. Международное публичное право в вопросах и ответах; Кнорус, 2011. — 232 c.
  4. Астахов, Павел Правописные истины, или Левосудие для всех / Павел Астахов. — М.: Эксмо, 2016. — 368 c.
  5. Хропанюк, Валентин Теория государства и права / Валентин Хропанюк. — М.: Димов, Ткачев, Дабахов, 1996. — 384 c.
Что это такое северная надбавка и районный коэффициент
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here