Досрочные пенсии в связи с особыми условиями труда

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Досрочные пенсии в связи с особыми условиями труда". В этом материале мы постарались полностью описать тему с возможностью сделать выводы.

Пенсии в связи с особыми условиями труда (стр. 11 из 13)

а) увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;

б) признание гражданина безработным;

в) отсутствие возможности для трудоустройства безработного гражданина;

г) наличие у безработного гражданина стажа работы, дающего право на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях;

д) уменьшение пенсионного возраста, предусмотренного соответствующими статьями Закона о государственных пенсиях в РФ (10, 11, 12, 14), на 2 года;

е) инициатива органа службы занятости;

ж) согласие безработного гражданина на назначение досрочной пенсии.

Государственная пенсия – ежемесячная выплата, производимая государством из средств государственного пенсионного страхования или федерального бюджета при наступлении у граждан пенсионного возраста, инвалидности, потери кормильца, выслуги лет и при наличии других условий, установленных законодательством. Пенсия назначается с учетом трудового вклада гражданина и социального фактора, выплачивается вместо оплаты по труду, взамен ее или в дополнение к ней, исчисляется из заработка гражданина и является основным или одним из основных источников средств существования пенсионера.

Пенсия по старости (по возрасту) – ежемесячная выплата, производимая государством из Пенсионного фонда при наступлении у гражданина пенсионного возраста и при наличии трудового (страхового) стажа определенной продолжительности. Пенсия исчисляется из заработка гражданина, назначается пожизненно, выплачивается вместо оплаты по труду или в дополнение к ней, служит основным или одним из основных источников средств его существования.

Различают следующие виды пенсий по старости (по возрасту): на общих основаниях; на льготных основаниях; в связи с особыми условиями труда; в связи с работой на Крайнем Севере; при неполном общем трудовом стаже; гражданам, пострадавшим от радиационных воздействий; досрочные пенсии безработным гражданам.

Пенсии на общих основаниях- . Назначаются при наличии следующих условий: возраст 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, трудовой стаж 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Пенсии на льготных основаниях- . Назначаются лицам, имеющим следующие особые условия:

а) семейные обстоятельства. Женщинам, родившим 5 и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, а также матерям инвалидов с детства пенсия назначается по достижении 50 лет и при общем трудовом стаже не менее 15 лет;

б) инвалидность, полученную при выполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей). Инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным к ним в отношении пенсионного обеспечения: женщинам – по достижении 50 лет и при общем трудовом стаже 20 лет; мужчинам – по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже 25 лет;

[2]

в) инвалидность I группы по зрению: мужчинам – по достижении 50 лет и при общем трудовом стаже не менее 15 лет, женщинам – по достижении 40 лет при общем трудовом стаже не менее 15 лет;

г) болезнь с тяжелыми последствиями: лицам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам – по достижении 45 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет, женщинам – по достижении 40 лет и при общем трудовом стаже не менее 15 лет.

Пенсии в связи с особыми условиями труда-. Назначаются лицам, работавшим в тяжелых и вредных условиях труда. Пенсионные льготы заключаются в снижении общеустановленного стажа либо только пенсионного возраста. Снижение пенсионного возраста колеблется от 5 лет (лицам, работавшим на работах, предусмотренных списком № 2) до 20 лет (спасателям).

Требуемый общий трудовой стаж снижается от 10 до 5 лет , либо не снижается. Кроме того, пенсия назначается лишь при наличии специального трудового стажа, продолжительность которого должна быть в зависимости от условий труда от 10 до 25 лет.

Списки соответствующих работ (профессий и должностей), для которых пенсия устанавливается при пониженном пенсионном возрасте, утверждаются Правительством РФ либо по его поручению соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

Пенсии в связи с работой на Крайнем Севере .- Назначаются гражданам, трудовая деятельность которых проходила в районах Крайнего Севера и (или) в местностях, приравненных к этим районам. Законодательством предусмотрены следующие условия:

а) на общих условиях;

б) женщинам, имеющим 2 и более детей;

в) лицам, проработавшим на Крайнем Севере 15 (20) лет и имеющим необходимый стаж работы по Списку № 1;

г) лицам, проработавшим на Крайнем Севере 15 (20) лет и имеющим необходимый стаж работы по Списку № 2;

д) рыбакам, охотникам-промысловикам, оленеводам.

Стаж работы с особыми условиями труда – вид специального трудового стажа на работах с условиями труда, которые характеризуются критериями тяжести и вредности.

Суммирование работ с различными особыми условиями труда – способ исчисления специального трудового стажа, который заключается в присоединении различных работ, предусмотренных отдельными списками работ, профессий и должностей, с учетом выполнения которых пенсия устанавливается при пониженном пенсионном возрасте.

Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – вид специального трудового стажа, в который включается трудовая деятельность граждан в местностях с неблагоприятными климатическими условиями.

Социальная защита населения – это система общественных отношений по обеспечению условий для нормальной жизнедеятельности населения. В нее входит деятельность органов государства, органов местного самоуправления, организаций по созданию благоприятной для человека окружающей природной среды, охране материнства и детства, оказанию помощи семье, охране здоровья граждан, профессиональной подготовке граждан, содействию занятости, охране труда, регулированию заработной платы и доходов населения, обеспечению граждан жильем, регулированию права собственности граждан, материальному обеспечению и обслуживанию нетрудоспособных и других нуждающихся граждан.

Социальное обеспечение – система общественных отношений, складывающихся между гражданами и органами государства, органами местного самоуправления, организациями по поводу предоставления гражданам за счет специальных фондов медицинской помощи, пенсий, пособий и других видов обеспечения при наступлении жизненных обстоятельств, влекущих за собой утрату или снижение дохода, повышенные расходы, малообеспеченность, бедность.

Читайте так же:  Досрочная пенсия гражданам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения

Система социального обеспечения – система взаимосвязанных и взаимодействующих денежных фондов, органов и учреждений, субъектов обеспечения, видов обеспечения и нормативных правовых актов.

Обязательное социальное страхование – система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, иных категорий граждан вследствие наступления социальных страховых рисков.

Единый социальный налог (взнос) – налог (взнос), зачисляемый в государственные внебюджетные фонды – Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхования РФ — и предназначенный для мобилизации средств для реализации права граждан на государственное пенсионное обеспечение, обеспечение по социальному страхованию и медицинскую помощь.

Трудовое увечье – причина инвалидности, которая явилась результатом несчастного случая на производстве. Основными элементами понятия трудового увечья являются:

1) наступление трудового увечья вследствие несчастного случая;

2) внезапность несчастного случая;

3) внешность причины наступления несчастного случая;

4) связь несчастного случая с работой.

К трудовому увечью приравнивается увечье, полученное вследствие радиационного воздействия.

Несчастный случай на производстве – событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья, которое повлекло стойкую утрату им профессиональной трудоспособности, при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных, установленных федеральным законом случаях.

Профессиональное заболевание – причина инвалидности, которая наступила вследствие хронического или острого заболевания застрахованного и явилась результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов).

К профессиональному заболеванию приравнивается заболевание, полученное вследствие радиационного воздействия.

Общее заболевание – причина инвалидности, которая явилась результатом различных заболеваний или травм, наступила в период трудовой деятельности гражданина, учебы или после оставления им работы и не стоит в прямой зависимости от профессионального заболевания, трудового увечья, военной травмы, а также заболевания, полученного в период

1. Конституция РФ.

2. Кодекс законов о труде РФ.

3. Закон РФ «О государственных пенсиях» от 20 ноября 1990 г. № 340-1.

4. Постановление Министров РФ «Об утверждении списка производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26 января 1991 г. № 10.

5. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда» от 24 апреля 1992 г. № 273.

6. Постановление Правительства РФ «Об утверждении списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда» от 24 апреля 1992 г. № 272.

Досрочная страховая пенсия по старости в связи с особыми условиями труда

Досрочные пенсии в связи с особыми условиями труда призваны компенсировать воздействие неблагоприятных факторов на организм человека и, соответственно, снижение трудоспособности в более раннем возрасте.

Система этих пенсий сложилась еще в период СССР и сохраняется в действующим законодательстве, несмотря на то, что в обществе давно обсуждается идея введения профессиональных пенсий в связи с тем, что необоснованно возлагать бремя финансирования досрочных пенсий на всех участников системы пенсионного страхования.

С 1 января 2013 г. были введены дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий страхователей, которые призваны компенсировать дополнительные расходы на выплату этих пенсий.

Условия назначения данных пенсий установлены ст. 30 Закона о страховых пенсиях. В части изменения условий по сравнению со страховой пенсией по старости на общих основаниях снижаются требования к возрасту (а в некоторых случаях снимаются), вводятся требования к специальному страховому стажу (стажу на соответствующих видах работ), в ряде случаев повышаются требования к общему страховому стажу. Кроме того, требуется наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере 30. Следует учитывать необходимость применения подзаконных актов, которыми утверждаются соответствующие списки работ, профессий, должностей, правила исчисления дающего право на пенсию специального стажа, а в некоторых случаях детализируются условия назначения пенсий. Так, с 1 января 2015 г. действует постановление Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» 1 (см. табл. 8.1).

Право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с условиями труда и гражданам из числа работников летно-испытательного состава

43. Досрочные пенсии по старости в связи с особыми условиями труда

Источник: ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Страх. пенсия по старости назначается ранее достижение возраста, при наличии величины индивидуального пенс. коэффициента размере не менее 30:

Возраст (мужчины и женщины)

(мужчины и женщины)

Общий страховой стаж

(мужчины и женщины)

Подземные работы, работы с вредными условиями труда, горячие цеха

Тяжелые условия труда

Только для женщин: Трактористы-машинисты в сельс. хоз-ве, др. отраслях экономики; машинисты строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин

Только для женщин: текстильная промышленность на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью

Рабочие локомотивных бригад, работники отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на ж/д транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют

Экспедиции, партии, отряды на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работах

Рабочие, мастера на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования

Механизаторы (докеры-механизаторы) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах

Плавосостав на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, судов пригородного и внутрипригородного сообщения)

Водители автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах

Читайте так же:  Транспортное сообщение в швеции

Занятые полный рабдень на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца, руды и др. полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников

25 (20 лет для горнорабочих очистного забоя, проходчикам, забойщикам за отбойными молотками, машинистам горных выемочных машин)

Суда морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработки рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле

Летный состав гражданской авиации

25 и 20 (20 и 15 если ушли по состоянию здоровья)

Непосредственное управление полетами воздушных судов гражданской авиации

Инженерно-технический состав на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации

Спасатели в профессиональных аварийно-спасательных формированиях фед. органа, осуществляющего функции в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера и участвовавших в ликвидации ЧС

40 лет или независимо от возраста

Работы с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уг. наказания в виде лишения свободы

Должности Гос. противопожарной службы фед. органа в области гражданской обороны, защиты населения и тер-рий от ЧС природного и техногенного характера

Лица, осуществляющие педагогическую деятельность в учреждения для детей

Лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения

25 в сельской местности; 30 лет — городах

Лица, осуществляющие творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях

Досрочные трудовые пенсии:
кто имеет право их получать?

Гражданин РФ может оформить досрочный выход на пенсию, если его профессиональная деятельность проходила в нестандартных условиях или уровень его жизни обусловлен особым социальным статусом. Если работа человека была связана с тяжёлыми, вредными и опасными условиями, ему полагается льгота в виде преждевременного пенсионного отдыха. Этим же правом могут воспользоваться лица, отнесённые к определённым социальным категориям.

Пенсионный возраст при льготном пенсионном обеспечении непосредственно связан со специальным трудовым стажем. Для работников с особыми условиями труда впервые льготы по снижению возраста выхода на пенсию были установлены еще законодательством СССР в 1956 году. С 1 января 2019 года условия досрочного выхода на пенсию для таких людей не изменились.

Кто имеет право на досрочную пенсию.

-Люди, проработавшие в тяжелых или опасных условиях.Существуют специальные списки профессий, отнесенных к тяжелым.

-Люди, трудившиеся в районах Крайнего Севера или в районах, приравненных к Крайнему Северу.

-Люди, имеющие определенный социальный статус.

Также имея необходимый трудовой стаж и определенное количество пенсионных баллов, человек может претендовать на досрочный выход на пенсию.

Новые условия выхода на досрочную пенсию.

В 2018 году стратовала новая пенсионная реформа, согласно которой женщины теперь будут уходить на пенсию в 60 лет, а мужчины- в 65 лет.Подробнее здесь. С 1 января 2019 года появились новые условия выхода на пенсию.

Длительный стаж. Женщины со стажем 37 лет и мужчины со стажем 42 года имеют право уйти на пенсию на 2 года раньше, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин соответственно.

Многодетные матери. Мамочки с тремя и более детьми могут уйти на пенсию раньше. С тремя детьми- на три года раньше, четырьмя- на четыре, пять и более детей- в 50 лет.

Женщины с «северным» стажем. Если женщина, работавшая в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районам, имеет двое и более детей, пенсию она получит в 50 лет.

Безработные предпенсионеры. Если человек лишился работы за пять лет до пенсии, ему положена пенсия за два года до предполагаемой пенсии, но при этом он должен стоять на учете в службе занятости и иметь стаж работы 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Так же люди, которые уходят на пенсию с января 2020 года, могут уйти на 6 месяцев раньше, то есть в июле 2019 года. Первыми это новшевство затронет женщин 1964 года рождения и мужчин 1959 года рождения.

Досрочная пенсия для медиков и педагогов.

Для этих категорий граждан стаж трудовой должен быть от 15 до 30 лет, в зависимости от специальности. Но, даже выработав стаж, учитывается пенсионный возраст и переходные положения.

«Северная» досрочная пенсия.

В связи с новой пенсионной реформой, к 2023 году люди, проработавшие на Крайнем Севере или в районах, приравненных к нему, будут уходить на пенсию в 55 лет женщины и в 60 лет мужчины. при этом необходимо иметь трудовой стаж на Севере 20 лет и в районах, приравненных к нему 15 лет, а общий страховой стаж должен составлять 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Специальные списки.

Правительством утверждены специальные списки производств и перечень профессий, занятость в которых дает право на назначение досрочной пенсии в связи с работой в подземных, опасных, вредных и тяжелых условиях труда.
Их принято делить на три части: Список №1, Список №2 и так называемые «Малые списки».

Список №1 определяет перечень производств и профессий, относящихся к особо вредным и опасным условиям труда. В нем содержится 21 наименование различных производств, куда включены десятки профессий. Основные отрасли:

  • горные и подземные работы, связанные с добычей полезных ископаемых;
  • деятельность по переработке и обогащению руды;
  • металлургическое производство (доменное, трубное, производство метизов);
  • химическое, коксовое и коксохимическое производство;
  • атомная энергетика и промышленность.

Работники, занятые в этих отраслях промышленности не менее 10 лет — мужчины, и не менее 7,5 лет — женщины, приобретают право на трудовую пенсию на десять лет раньше остальных. То есть, в 50 и 45 лет, соответственно. При этом продолжительность общего страхового стажа работы должна быть не менее 20 лет у мужчин и 15 лет у женщин. Если человек отработал не менее половины требуемого специального стажа, пенсионный возраст уменьшается пропорционально. Например, при выработке специального стажа 10 лет, мужчина имеет право досрочного выхода на пенсию в 50 лет; если специального стажа 5 лет – возраст снижается до 55 лет.

Читайте так же:  Виды и условия назначения трудовой пенсии

Список №2 устанавливает перечень производств, профессий и должностей, относимых к тяжелым условиям труда. Основные отрасли (всего в списке содержится наименование 32 отрасли производства), в которых заняты эти работники:

  • открытые горные работы и работы на шахтной поверхности;
  • геологоразведочные работы (в настоящее время относятся к «малым спискам»);
  • работы, связанные с обогащением руд;
  • металлургическое производство и металлообработка;
  • стекольное и фарфоро-фаянсовое производство;
  • химико-фармацевтическое производство.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Работники, занятые в производстве и профессии, относящихся к этому списку, имеют право досрочного выхода на пенсию на пять лет раньше общего срока. Основные условия: наличие 12,5 лет специального стажа (25 лет общего) — для мужчин, 10 лет (20 лет общего) — для женщин. Для этого списка также предусмотрено пропорциональное снижение возраста при наличии не менее половины требуемого специального стажа.

«Малые списки» определяют перечень отдельных профессий, в которых нужно выработать требуемый специальный стаж работы полностью, чтобы приобрести право досрочного выхода на пенсию. К этой категории относятся медицинские и педагогические работники, водители общественного транспорта, летчики, пожарные — всего 19 профессий. Для каждой из них законом установлены специальные условия.

Особенности подтверждения специального стажа работы.

Назначение досрочной пенсии в связи с особыми условиями труда — это самая сложная и противоречивая часть пенсионного законодательства. Поскольку право на пенсию прямо увязано с величиной требуемого стажа, то заявитель, претендующий на такую пенсию, должен представить все документы, подтверждающие работу в тяжелых, вредных или особых условиях труда. Сведений, указанных в трудовой книжке, как правило, для этого недостаточно. Дополнительно представляются уточняющие характер труда справки с предприятия. После 2001 года, сведения о характере труда обязаны предоставлять в Пенсионный Фонд РФ работодатели на всех своих работников.

Все представленные документы подвергаются тщательной проверке на предмет их соответствия правилам учета специального стажа и достоверности сведений, указанных в справках. Часто практикуется выход непосредственно на место работы с проверкой первичных документов, или уточнение необходимых сведений письменными запросами.

Ликвидация предприятия и сокращение кадров.

Если человек предпенсионного возраста потерял рабочее место по причине прекращения работы предприятия или сокращения штата, то он имеет право выйти на пенсию раньше положенного срока. Главным основанием для оформления процедуры служит возраст попавшего в неприятную ситуацию человека. Срок досрочного выхода не должен превышать 2 лет.

Cоциальные категории «досрочников».

Ничего не изменилось для родителей и опекунов.Они также имеют право на досрочную пенсию.Страховой стаж при этом должен быть не менее 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин.

Многодетные матери, имеющие пять и более детей, могут уйти на пенсию в 50 лет,но трудовой стаж должен быть при этом не менее 15 лет.

Для всех категорий инвалидов сохранился прежний порядок выхода на досрочную пенсию.

Документы для оформления досрочной пенсии.

Если граждане предпенсионного возраста хотят выйти на заслуженный отдых, им необходимо обратиться в региональное представительство ПФ с заявлением. Для начала процедуры потребуется представить перечень документов. Все справки подаются лично заявителем.

Пакет документов следующий:

  • заявление от кандидата;
  • документ удостоверения личности;
  • трудовая книжка;
  • для мужчин и военнообязанных женщин — военный билет;
  • направление от биржи занятости;
  • СНИЛС;
  • справка о среднем доходе за 5 лет непрерывной работы на предприятии, взятая за любой период до 2002 года. Заверяется подписью руководителя, главного бухгалтера и штампом предприятия. Можно представить информацию по среднему заработку за 2000–2001 гг.

Иногда сотрудники ПФ запрашивают дополнительную информацию: изменение личных данных, наличие инвалидности, иждивенцев, нетрудоспособных членов семьи, подтверждение о стаже работы в условиях Крайнего Севера или на вредном предприятии.

К дополнительным документам относятся:

  • свидетельство о рождении детей (если есть);
  • заключение медицинской экспертизы (для инвалидов);
  • документ, подтверждающий содержание иждивенцев;
  • для опекунов требуется договор о воспитании опекаемого ребёнка.

Сумма начислений досрочного пособия рассчитывается аналогично пенсии по старости и зависит от сумм, вносимых в ПФ, и размера заработка гражданина. На размер выплат также влияет правительственная индексация и перерасчёты.

Для того чтобы закон о досрочном выходе на пенсию начал действовать в пользу гражданина, следует внимательно следить за изменениями в пенсионном и трудовом законодательстве РФ, стараться соблюдать основные правила, и тогда заслуженный отдых не заставит себя ждать.

Читайте здесь: Кто имеет статус ветерана труда, из чего состоит набор федеральных и региональных льгот ветеранам, а также документы, необходимые для их оформления?

Сколько составляет пенсионный возраст мужчин и женщин в России? Ожидается ли его изменения? Насколько при этом российская «возрастная» действительность отличается от зарубежной?

Кто имеет право на северную пенсию и как рассчитать северный стаж? Какой она будет у отработавших на крайнем Севере и тех, кто отработал в приравненных к Северу условиях?

Пенсии по старости лицам, занятым на работах с особыми условиями труда

Тема: «Трудовые пенсии».

1. Условия назначения трудовой пенсии по старости (общие и льготные основания).

2. Пенсии по старости лицам, занятым на работах с особыми условиями труда.

3. Пенсии по старости лицам, занятым на работах с повышенным эмоциональным, умственным и нервным напряжением.

4. Размеры трудовых пенсий по старости.

5. Условия назначения трудовых пенсий по инвалидности.

6. Размеры трудовых пенсий по инвалидности.

7. Условия назначения трудовых пенсий по случаю потери кормильца (ПСПК).

8. Размеры трудовых пенсий по случаю потери кормильца.

9. Срок назначения и продолжительность выплаты трудовых пенсий.

В 1928 году впервые начали выплачивать женщинам, работавшим в текстильной промышленности, в 1936 году – всем рабочим, с 1964 начали выплачивать колхозникам.

Условия назначения трудовой пенсии по старости (общие и льготные основания).

Трудовая пенсия по старости – это ежемесячная денежная выплата из пенсионного фонда гражданам, достигшим определённого возраста при наличии страхового стажа в целях компенсации им заработка или иного дохода.

Особенности: возраст и бессрочность.

Пенсия по старости назначается на общих основаниях, на льготных основаниях или на льготных условиях.

На общих основаниях пенсия по старости назначается при наличии одновременно двух условий:

Читайте так же:  Правила оформления искового заявления о выселении из квартиры

1. Возраст. 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

2. Страховой стаж не менее пяти лет.

ФЗ «О занятости населения в РФ» предусматривает возможность установления трудовой пенсии по старости на 2 года раньше установленного возраста лицам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций или по сокращению численности штата. Снижение пенсионного возраста на 2 года производится и в том случае, если лицо имеет право на пенсию на льготных условиях или на льготных основаниях.

Пенсия по старости может назначаться на льготных основаниях со снижением общеустановленного возраста. Эти основания не связаны с условиями труда и местностью, где протекала работа, а касаются только личности гражданина. Эти основания предусмотрены статьёй 28 пункт 1, подпункты 1, 3, 4 и 5 (выучить подпункты 1 и 3 – они в практике встречаются чаще) ФЗ «О трудовых пенсиях».

Пенсии по старости лицам, занятым на работах с особыми условиями труда.

Лицам, занятым на работах с особыми условиями труда устанавливается досрочно трудовая пенсия по старости на 5 или 10 лет раньше общеустановленного возраста.

Концепция реформы пенсионного обеспечения предусматривает упорядочение пенсионных льгот в связи с особыми условиями труда с целью сокращения нерациональных затрат государственного пенсионного обеспечения.

1. Упразднить государственные пенсии, назначаемые в связи с особыми условиями труда.

2. Перевести пенсионное обеспечение в связи с неблагоприятными условиями труда в негосударственное русло с финансирование расходов за счёт работников и работодателей.

3. Снять все расходы на выплаты досрочных пенсий в связи с особыми условиями труда с Пенсионного Фонда России.

Предполагалось, что примут специальный ФЗ и будут отчислять работодатели, но – это было в 2001 года, и ничего до сих приняли. Так что платит пока за всё государство. За исключением лётных составов – там что-то отчисляют.

Досрочная пенсия по старости лицам, занятых на работах с особыми условиями труда, назначается при наличии одновременно трёх условий:

1) Достижение определённого возраста.

2) Наличие страхового стажа.

3) Наличие стажа на соответствующих видах работ (или с особыми условиями труда).

Статья 27 пункт 1 подпункт 1-10 знать любые семь условий. Но подпункт 1 и 2 знать обязательно.

Статья 27 пункт 1 подпункт 1. Это подземные работы, горячие цеха и вредные условия труда. Это список номер 1. Нам требуется три условия – возраст, страховой стаж и специальный стаж.

По списку номер один. Возраст: мужчинам 50, женщинам – 45. Страховой стаж – 20 и 15 лет. Специальный стаж – минимум половина 10 и 7 с половиной.

Подпункт 2 – список номер 2. Это тяжёлые условия труда. Мужчины 55, женщины 50. Страховой стаж – 25 лет и 20 лет у женщин. 12 лет 6 месяцев у мужчин специальный стаж, а у женщин 10 лет.

Плюс ещё железнодорожные туда же, как и второй список. Там ещё лесосплав…

В некоторых случаях досрочная трудовая пенсия по старости может назначаться при неполном стаже работы с особыми условиями труда (по списку номер 1 или номер 2).

Тут два правила.

Первое правило. Если лицо имеет не менее половины стажа работы по списку номер 1 (то есть не менее 5 лет мужчины и 3 лет и 9 месяцев – женщины), то общеустановленный пенсионный возраст снижается на 1 год за каждый полный год работы по списку номер 1).

Второе правило. Если имеется не менее половины стажа работы по списку номер 2. То есть не менее 6 лет 3 месяцев у мужчин и не менее 5 лет у женщин, то пенсия по старости назначается со снижением общеустановленного возраста на один год мужчинам – за каждые 2 года 6 месяцев такой работы, женщинам – за каждые 2 года такой работы.

1. Мужчина имеет 6 лет по списку номер 1.

Его на пенсию в 54 года.

2. Женщина имеет 4 года по списку номер 1.

На пенсию в 51 год.

3. Мужчина 4 года 8 месяцев по списку номер 1.

На пенсию на общих основаниях.

4. Мужчина 10 лет по списку номер 2.

На пенсию в 56 лет.

5. Женщина 7 лет по списку номер 2.

На пенсию в 52 года.

В некоторых случаях граждане, имеющие право на досрочную пенсию выполняют работу, предусмотренную разными подпунктами пункта 1 статьи 27. В данном случае действует принцип суммирование работ с различными условиями труда.

Принцип таков: к работе, дающей право на меньший объём льгот суммируется работа, дающая право на больший объём льгот.

Мужчина отработал 5 лет по списку номер 1 и по списку номер 2 четыре года. Определить возраст выхода на пенсию. Тут выгоднее не суммировать, а отправить по списку номер 1 – получится 55 лет. А если суммировать, то получится 57 лет.

Пенсии лицам, занятым на работах на крайнем севере.

Статья 28, пункт 1, подпункты 2, 6 и 13.

Лица, отработавшие 15 лет на Крайнем Севере или 20 лет в местности Крайнего Севера. Если не выработали 15 лет, но имеется не менее половины – то можно снизить пенсионный возраст.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Для студентов недели бывают четные, нечетные и зачетные. 9236 —

| 7356 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Кому может быть назначена досрочная пенсия по старости в связи с особыми условиями труда?

Российским трудовым законодательством предусмотрено весьма большое разнообразие различных видов пенсий.

Одной из таких разновидностей выступает пенсия до срока в связи с трудными условиями работы.

Работники, длительное время контактирующие с вредной средой могут претендовать на данный вид пенсионного обеспечения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-51-75 . Это быстро и бесплатно !

Читайте так же:  Бланк договора коммерческого найма жилого помещения

Категории граждан, претендующих на получение по закону

Согласно трудовому законодательству каждый гражданин РФ, достигнув пенс. возраста может уйти с работы (муж – в 60, жен – в 55). Однако в определенных ситуациях, предварительно освещенных в законах уйти можно и раньше.

Так, на данную льготу могут претендовать:

[1]

  • работники шахт и иные лица, осуществляющие деятельность в горной отрасли;
  • лица, плавающие на различных судах;
  • лица, занимающиеся перевозкой людей;
  • работники мед. учреждений;
  • учителя.

Данный вид пенсион. обеспечения могут получить и другие граждане вне зависимости от специальности. Например, отдельные категории инвалидов и тяжелобольных, многодетные матери. Кроме того, такую возможность имеют и жители севера.

Более полный список таких категорий граждан установлен в ФЗ РФ «О страховых пенсиях».

Данное пенс. обеспечение идет в следующих размерах:

  1. муж.- 1 г. за 2 г. и 6 мес;
  2. жен. – 1 г. за 2 г.

Пенсион. возраст за работу в опасной среде на протяжении определенного периода понижается от пяти до десяти лет.

Назначение досрочного пенсионного обеспечения по старости

Есть перечень должностей, по которым лицо может рассчитывать на такую пенсию. Он закреплен в спец. списках под номером 1 и 2. Сюда относятся учителя, медработники, сотрудники вредных производств, имеющие достаточный спец. и страхов. стаж.

Итак, рассмотрим более детально некоторые категории работников, которым положена такая пенсия.

За вредные условия труда

Граждане РФ, осуществляющие свою трудовую деятельность в условиях опасности, характеризующейся повышенным риском вреда здоровью и порой даже угрозе жизни,могут претендовать на пенсионный отдых раньше времени с соответствующими выплатами.

Как правило, под вредными условиями понимается повышенная травмоопасность той или иной специальности, возможность возникновения хронических болезней, потеря трудоспособности, а порой даже и смерть.

Под такими патогенными факторами понимается высокий уровень пылив воздухе, его токсичность, большая нагрузка на отдельные части тела работающего, наличие регулярного шума, токсичность веществ, с которыми приходится контактировать в ходе выполнения своих прямых обязанностей.

Так, согласно Списку №2 обеспечение за вредные условия предусмотрено:

  1. мужчинам – в 55 лет, требуемый период работы – не меньше 12 лет и 6 мес, страховой стаж – не меньше 25 лет;
  2. женщинам – в 50 лет, требуемый период работы – не меньше 10 лет, страховой стаж – не меньше 20 лет.

При этом Список № 1 для людей, проработавших в особо тяжелых условиях, предусматривает:

  1. мужчинам – выход на пенсию в 50 лет, требуемый период работы – не меньше 10 лет, страховой стаж – не меньше 20 лет;
  2. женщинам – выход на пенсию в 45 лет, требуемый период работы – не меньше 7 лет 6 мес, страховой стаж – не меньше 15 лет.

Медицинским работникам

Обычно данное обеспечение медработникам предоставляется при достижении установленного стажа работы в мед.учреждении села или города (ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ»):

  • в селах и поселках25 лет;
  • в городах около 30 лет.

Кроме того, законодательством предусмотрен перечень медицинских должностей, занимая которые лица имеют право на получение такой пенсии. Для того, что получить данное пенсион.обеспечение необходимо обязательное наличие, занимаемой должности в установленном перечне. В противном случае ее нельзя будет получить.

Стаж для получения досрочного обеспечения медработником исчисляется исходя из следующего:

  1. Если медработник работал в селе и городе, то для него стаж исчисляется, как 1 год работы в селе равный 1 году и 3 мес.
  2. 1 год будет равен 1 году и 6 мес. для след.медработников:
  • оперирующие хирурги;
  • анестезиологи-реаниматологи;
  • работник морга;
  • работник суд.-мед. экспертизы.
  • Если вышеперечисленные лица работали в селах или поселках, то им засчитывается стаж в виде 1 года равного 1 году и 9 мес.
  • Процедура оформления

    Порядок, а также все условия получения такой пенсии регламентируются Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10. В данном документе также закреплены все категории лиц, имеющих право на досрочное обеспечение.

    Итак, в общих чертах порядок оформления данной пенсии включает следующее:

    • представление справки, о том, что гражданин действительно был занят в особых тяжелых трудовых условиях. Выдается такой документ отделом кадром предприятия-работодателя и содержит данные о стаже на такой работе;
    • документ, удостоверяющий личность, то есть паспорт;
    • если лицо военнообязанные, то следует представить и военный билет;
    • труд.книжка, содержащая данные о специальном и общем стаже;
    • справка о доходе.

    Таким образом, человеку, посвятившему большую часть своей жизни работе, отличающейся весьма особыми вредными условиями, следует четко знать свои права и те привилегии, на которые может рассчитывать.

    При этом важно помнить, что досрочная пенсия содержит в себе не мало «подводных камней», которые порой могут стать причиной в отказе для ее получения. Важно знать, что все факты вредности и опасности работы обязательно должны быть зафиксированы документально.

    [3]

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    +7 (499) 938-51-75 (Москва)
    +7 (812) 467-38-74 (Санкт-Петербург)

    Источники


    1. Чашин А. Н. Квалификационный экзамен на адвоката; Дело и сервис — М., 2010. — 544 c.

    2. Трудовое право; Юнити-Дана — Москва, 2010. — 504 c.

    3. Профессиональная этика и служебный этикет. Учебник; Юнити-Дана, Закон и право — М., 2014. — 560 c.
    4. Десницкий, С. Е. Слово о прямом и ближайшем способе к научению юриспруденции. Юридическое рассуждение о вещах священных, святых и принятых в благочестие, с показанием прав, какими оные у разных народов защищаются… и др. / С.Е. Десницкий. — Москва: Гостехиздат, 2016. — 193 c.
    5. Харин, Г. М. Краткий курс судебной медицины / Г.М. Харин. — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2015. — 304 c.
    Досрочные пенсии в связи с особыми условиями труда
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here