Как оплачивается больничный лист с ребенком

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Как оплачивается больничный лист с ребенком". В этом материале мы постарались полностью описать тему с возможностью сделать выводы.

Все о том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, включая размер пособия и сроки получения

Законодательством предусмотрена оплата дней работающему гражданину, когда он ухаживает за болеющим ребенком и не выходит на работу. Процедура выплаты и размер пособия регламентированы законодательством, регулирующим порядок обязательного социального страхования и оформления больничных листов.

Разберем в статье условия и требования к ситуации, работнику и больничному листу по уходу за детьми: как платится пособие, если работник сидит с больным ребенком 3, 7 или 12 лет и старше на больничном, выплачивается ли за все дни, сколько платят, исходя из суммы заработка или количества дней, проведенных на больничном за год.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Когда выплачивают пособие по уходу за больным несовершеннолетним?

В случае заболевания несовершеннолетнего и необходимости ухода за ним лицо, непосредственно присматривающее за больным, вправе воспользоваться возможностью получить компенсацию за эти дни.

Оплачивается ли листок нетрудоспособности остальным родственникам ребенка? Да, это право предоставляется не только маме или папе ребенка, но и другому родственнику, опекуну или попечителю.

Врач, когда открывает лист по временной нетрудоспособности в связи с болезнью несовершеннолетнего, не уточняет степень родства или другие законные основания. Однако этот факт проверяется в Фонде социального страхования по каналам межведомственной связи, и больничный будет оплачен только после получения положительного ответа.

Больничный лист оформляется в поликлинике в день обращения за медицинской помощью. Если вызывалась неотложная медпомощь, то врач скорой помощи не открывает листок нетрудоспособности, его оформляет врач при непосредственном визите в медучреждение или при вызове его на дом.

Если болеет один или сразу двое детей, то выписывается один больничный лист. Если одновременно болеет трое и более детей, то врач оформляет дополнительный листок, имеющий такую же юридическую силу, как и первый.

Лист нетрудоспособности не оформляется:

  • обучающемуся в образовательных учреждениях;
  • пенсионеру, который не работает;
  • матери, которая не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком.

Сколько дней оплачивают разово и в году?

Срок больничного, за который работающему гражданину выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, установлен законом об обязательном социальном страховании и зависит от возраста заболевшего несовершеннолетнего.

Рассмотрим, как оплачивается листок нетрудоспособности, если заболел ребенок 3, 7, 15 или 18 лет, в случае когда лечение болезни проводится на дому (амбулаторно) или в стационаре:

Сколько процентов от заработка?

Ст. 7 ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» определяет размер выплачиваемой компенсации по временной нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка в зависимости от трудового стажа работника и режима лечения. Рассмотрим, используя таблицу, как оплачивается детский листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при различных режимах лечения, сколько дней оплачивают и каков размер пособия в процентах (50, 80 или 100):

Трудовой стаж Режим лечения Количество дней Величина пособия
От 8 лет амбулаторный первые 10 дней 100 %
остальные 50 %
стационарный полностью 100 %
от 5 лет и до 8 лет амбулаторный первые 10 дней 80 %
остальные 50 %
стационарный полностью 80 %
до 5 лет амбулаторный первые 10 дней 50 %
остальные
стационарный полностью

За чей счет эти средства – работодателя или ФСС?

Размер компенсации за время больничного начисляется по закрытому листку нетрудоспособности. Если он оформлен правильно, выплаты должны начислить в течение 10 дней.

Работнику выплачивается пособие вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Всю сумму пособия с первого дня нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком выплачивает ФСС. Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.

Более детально о том, кто оплачивает больничный по уходу за ребенком – работодатель или ФСС, мы рассказывали тут.

Как происходит процедура компенсации по листку временной нетрудоспособности?

Документальное оформление

Для оформления листка нетрудоспособности работник с больным ребенком должен прийти на прием в поликлинику к лечащему врачу. В первый визит врач открывает больничный, при последующих визитах листок нетрудоспособности при необходимости продлевается. При госпитализации ребенка больничный оформляет лечащий врач в медучреждении при условии постоянного нахождения в больнице лица, осуществляющего уход за больным.

Для оформления листка требуются следующие документы:

  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Паспорт лица, выполняющего уход за несовершеннолетним.
  • Медицинский полис ребенка.

Листок по временной нетрудоспособности оформляется на бланке, установленной формы, как от руки, так и на компьютере. Больничный должен заполняться без помарок и исправлений. В нем указываются личные данные работающего, его дата рождения и место работы. В случае ухода за ребенком проставляется код (09), который указывает на причину нетрудоспособности. Кроме того, потребуется заполнить графу о родственной связи в БЛ.

Прописываются данные несовершеннолетнего, а также проставляется код, указывающий родственные или другие законные основания. Общая продолжительность больничного отсчитывается от даты первого обращения до даты его закрытия. В листе нетрудоспособности содержится информация о лечащем докторе. Бланк больничного листа делится на две части, первую заполняет врач, вторую – работодатель.

Сроки подачи в ФСС

Листок по временной нетрудоспособности работник передает страхователю не позднее шести месяцев после закрытия больничного. Срок передачи документов работодателем в ФСС не регламентирован законом.

Работодатель заинтересован в кратчайшие сроки переадресовать ФСС оформленный больничный лист, так как получит возмещение средств, потраченных на выплату пособия. К листку нетрудоспособности работодатель прикладывает расчет размера компенсации.

Размер компенсации

Рассмотрим, в каком объеме оплачивается пособие, чем руководствуются при расчете размера компенсации. Величина пособия определяется размером среднедневного заработка. В 2018 году для расчета среднедневного заработка учитываются 2017 и 2016 годы. Например, если женщина, в этих годах находилась в отпуске по уходу за ребенком, то берутся 2015 и 2014 годы.

Читайте так же:  На каком языке говорят в швейцарии

Если доход за эти годы меньше минимального размера труда или человек не работал, то за основу расчета берется МРОТ.

Для расчета пособия учитывается сумма среднего дохода за год. Законом установлена максимальная величина базы для начисления пособий, поэтому если годовой доход превышает базу, для расчета берется база:

  • в 2018 г. – 815 000;
  • в 2017г. – 755 000;
  • в 2016г. – 718 000;
  • в 2015 – 670 000 рублей.

В суммарный доход включается окладная часть, премиальные выплаты, различные надбавки, отпускные и командировочные расходы. Не учитывается выплата пособий, декретных и доход, полученный по гражданско-правовому договору.

Пособие рассчитывается так: средний дневной заработок умножается на количество дней временной нетрудоспособности с учетом процента выплаты, зависящего от стажа. Если стаж менее 6 месяцев, то расчет производится, исходя из размера МРОТ. В 2018 году минимальная оплата труда составит 11 163 рублей.

Например, работник в 2018 году ухаживал за больным ребенком 14 дней. Стаж составляет 10 лет.

Средняя зарплата за 2016 год составила 320 тысяч рублей, за 2017 год – 410 тысяч рублей. Итого 730 000 рублей. Среднедневная зарплата за этот период составит: 730000_730=1000 рублей. За первые десять дней компенсация будет начислена в 100% размере и составит 10000 рублей, а за 4 дня 50 % – 2000 рублей. Общая сумма пособия составит 12000 рублей.

Компенсация временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком не выплачивается:

  • при нахождении работника в ежегодном или декретном отпуске;
  • в период отпуска за свой счет;
  • сотруднику, который не приходися родственником, опекуном или попечителем больного ребенка.

Сроки и порядок начисления средств

Когда выплачивается? В течение десяти дней после предоставления оформленного листка нетрудоспособности работодатель обязан начислить пособие сотруднику. Деньги работник получает с ближайшей зарплатой за счет организации. ФСС перечисляет средства на счет страхователя-работодателя после обращения за возмещением.

Денежные средства, выплачиваемые в качестве компенсации потери трудоспособности, не облагаются страховыми взносами.

Законные представители ребенка имеют право заботиться о нем в период его болезни и получать пособие за дни временной нетрудоспособности. Размер выплачиваемой компенсации зависит от страхового стажа работника, средней зарплаты, общего трудового стажа и возраста болеющего ребенка.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Можно ли взять больничный лист во время больничного по уходу за ребенком? Что выгоднее оформить?

Типичная ситуация: ребенок заболел и спустя некоторое время заразил родителя, который ушел на больничный по уходу за несовершеннолетним. Получается, что теперь уже маме или папе нужно оформлять листок нетрудоспособности на себя.

Как вести себя, чтобы не потерять в деньгах? Какие еще ситуации могут возникнуть? Обо всех нюансах – в настоящей статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Получится ли взять?

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» (далее – ФЗ) определяет, что пособие, выплачиваемое заболевшему сотруднику, представляет собой компенсацию за отсутствие возможности трудиться и получать заработную плату.

Исходя из этого, можно сделать вывод: получение пособия в двойном размере недопустимо. Несмотря на отсутствие возможности получать деньги в двойном размере, два больничных оформить можно.

Пример: у работника некой организации ребенок заболел ангиной. Родитель взял больничный, лечил своего сына, но в результате, не успев еще вылечить до конца, заболел сам и тоже оформил листок нетрудоспособности по болезни. Получилось, что несколько дней двух больничных пересекаются.

Возможны ли два листка нетрудоспособности одновременно?

Два листка нетрудоспособности можно оформить в один день. Ничего противозаконного в этом нет. Тем более, на практике может возникнуть ситуация, когда работник и его ребенок могут заболеть в один день.

Например: ребенок сломал руку, а мама в течение этих же суток заболела ОРВИ.

Лучше оформлять два листка нетрудоспособности, а не ограничиваться одним, потому что периоды лечения, скорее всего, будут разными по длительности. К тому же, оплачиваться больничный по уходу за ребенком и на самого родителя будут по-разному.

Что выгоднее оформлять?

В ст. 7 ФЗ устанавливаются правила определения размера выплат при:
  • нетрудоспособности, возникшей из-за болезни самого застрахованного лица;
  • нетрудоспособности, связанной с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком.

Если заболел сам работник, то размер выплат зависит от стажа. Если больничный оформлен из-за болезни ребенка, то определенную роль играют и другие факторы.

Какой оплачивается больше — детский или взрослый?

Итак, в первом случае – если временно нетрудоспособным стал взрослый, оплата пособия рассчитывается, исходя из имеющегося стажа:

  • если стаж составляет до 5 лет, то выплачивается 60% от среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • свыше 8 лет – 100%.
  1. Возраст несовершеннолетнего.
  2. Форма лечения: амбулаторная или стационарная.
  3. Характер заболевания.
  4. Продолжительность болезни.

Подробно об этом речь идет в Приказе Минздравсоцразвития «О порядке выдачи листков нетрудоспособности» (далее – Приказ). Документом определяется, в частности:

  1. Если лечение амбулаторное, то пособие с учетом стажа выплачивается только первые 10 дней. Далее – 50% от среднего заработка.
  2. Если ребенку не исполнилось 7 лет, то больничный оплачивается за все время лечения. Если же несовершеннолетнему от 7 до 15, то пособие выплачивается за первые 15 дней болезни.
  3. Если ребенок имеет инвалидность, то родителю оплатят все дни больничного.

Например: у женщины есть ребенок в возрасте до 7 лет, который заболел и находится на амбулаторном лечении общей продолжительностью в 15 дней. Определим, на пособие в каком размере может претендовать мама, в случаях оформления больничного на себя и на ребенка. Стаж женщины – 8 лет.

  1. На себя. Допустим, средний заработок, определяемый за два года, составляет 800 рублей в день. Стаж, как отмечалось, — 8 лет. Следовательно, больничный будет оплачиваться в стопроцентном размере. Умножаем величину среднего заработка на количество дней больничного: 800*15=12000 рублей.
  2. На ребенка. Несовершеннолетнему еще не исполнилось 7 лет. Все дни больничного будут оплачены. Лечение – амбулаторное. Следовательно, первые 10 дней оплатят в полном размере, остальные 5 – в пятидесятипроцентном размере. Рассчитываем размер пособия: 10*800+5*400=10000 рублей.
Читайте так же:  Какие бесплатные лекарства положены детям до 3 лет

Таким образом, если мама берет больничный на себя, то она получает на 2000 рублей больше.

Когда выгоднее и какой брать?

Ответить можно просто: в большинстве случаев заболевания ребенка. Особенно, если несовершеннолетний:

  • старше 7 лет;
  • не является инвалидом;
  • не находится на стационаре.

В некоторых случаях, процент от среднего заработка, используемый для расчета пособия, просто снижается. В других – пособие не начисляется вовсе.

Можно ли оформить листок нетрудоспособности сначала свой, а затем на малыша, и наоборот?

Никаких ограничений по этому поводу в законодательстве нет. Может сложиться по-разному по-разному.

  1. Больничный родителя и ребенка совпадают по времени. В таком случае, оплачивается лист, подразумевающий больший размер пособия.
  2. Больничный родителя начинается и заканчивается раньше, чем больничный ребенка. По каждому листу выплаты идут отдельно, за исключением «периода пересечения». За него выплачивается наибольшая сумма.
  3. Больничный ребенка начинается раньше и заканчивается раньше. Выплаты начисляются по такому же принципу, как в предыдущем пункте.

Самое главное – это понять, что работодатель и ФСС всегда обязаны выплачивать максимально возможную сумму. То есть, во внимание принимается именно тот листок нетрудоспособности, который оплачивается лучше. Конечно, при условии, что время болезни родителя и ребенка совпадает.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком

Для получения пособия по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным ребенком работник должен предоставить работодателю больничный лист. Не всегда оплачивается весь период освобождения от работы. Максимальное количество дней, которые можно оплатить, зависит от возраста ребенка и вида его заболевания. Также имеет значение, где лечили ребенка: дома или в стационаре.

Сколько дней больничного листа по уходу за ребенком нужно оплатить

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивайте за календарные дни, указанные в больничном листе по уходу за ребенком (п. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

[2]

Выходные дни в больничном листе оплачивайте наравне с рабочими, если они включены в период нетрудоспособности. В п. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ перечислены периоды, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Выходные и нерабочие праздничные дни в этот перечень не входят (Письмо ФСС РФ от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848).

Максимальное количество оплачиваемых дней больничного по уходу за ребенком зависит от возраста ребенка и вида его заболевания (ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Не ограничено количество оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком в возрасте до 18 лет в следующих случаях:

  • если болезнь связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями у ребенка (код причины нетрудоспособности — «14»). В этом случае оплачивается весь период лечения ребенка дома или нахождения с ним в стационаре (п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ);
  • если ребенок является ВИЧ-инфицированным (код причины нетрудоспособности — «15»), лечение проходило в стационаре. В этом случае работнику оплачивается весь период совместного пребывания с ребенком в стационаре (п. 4 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Больничный лист по уходу за ребенком оплачивают за счет средств ФСС РФ полностью (с 1-го дня нетрудоспособности) (ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

На сумму расходов на оплату больничных уменьшается сумма взносов на ВНиМ. Если сумма пособий за счет ФСС РФ превышает сумму начисленных взносов на ВНиМ, то сумма такого превышения (п. п. 2, 9 ст. 431 НК РФ, ч. 2 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ):

  • либо зачитывается налоговым органом в счет уплаты будущих страховых взносов;
  • либо возмещается организации территориальным органом ФСС РФ.

Как работодателю возместить из ФСС РФ оплату больничного по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком можно возместить, если представить в территориальный орган ФСС РФ необходимые документы.

По результатам рассмотрения представленных документов территориальный орган ФСС РФ в установленный срок выделяет необходимые средства (ч. 3 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ).

Рекомендуем ознакомиться:

Больничный лист по уходу за ребенком выдается и оплачивается матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Степень родства не влияет на порядок оплаты.

Оплачивать ли больничный лист по уходу за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком

Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, не работает, то больничный лист по уходу за больным ребенком не оплачивайте (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ).

А если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, вышел на работу на условиях неполного рабочего времени, то больничный лист по уходу за больным ребенком оплачивать нужно. В таком случае пособие по временной нетрудоспособности рассчитывайте исходя из среднего заработка работника за расчетный период (Письмо ФСС РФ от 26.12.2014 N 17-03-14/06-18404).

Оплата больничного листа по уходу за ребенком младше 7 лет

Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет оплачивайте за весь период нетрудоспособности, учитывая при этом установленное ограничение количества оплачиваемых дней в году (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ):

  • не более 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком, если в больничном листе по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет проставлен код причины нетрудоспособности «09»;
  • не более 90 календарных дней в календарном году, если код причины нетрудоспособности — «12» (заболевание у ребенка в возрасте до 7 лет, включенное в Перечень).

Оплата больничного листа по уходу за ребенком с 7 до 15 лет

Если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивайте больничный по уходу за ним с учетом ограничений (п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ):

  • до 15 календарных дней по каждому случаю ухода;
  • не более 45 календарных дней в календарном году.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Оплата больничного листа по уходу за ребенком 15 лет и старше

В случае ухода за больным ребенком старше 15 лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивайте при амбулаторном лечении в таких пределах (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ):

  • до 7 календарных дней по каждому случаю ухода за больным ребенком;
  • не более 30 календарных дней в календарном году.
Читайте так же:  Оформление выделения доли детям при использовании материнского капитала

Оплата больничного листа по уходу за ребенком-инвалидом

Оплачивайте больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (код причины нетрудоспособности — «13») за весь период нетрудоспособности, но не более 120 календарных дней в календарном году (п. 3 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Читайте также:

В каком размере оплачивать больничный лист по уходу за ребенком

По общему правилу размер оплаты пособия по временной нетрудоспособности установлен в процентах от среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):

  • 100% среднего заработка, если страховой стаж работника 8 и более лет;
  • 80% среднего заработка, если страховой стаж от 5 до 8 лет;
  • 60% среднего заработка при страховом стаже до 5 лет.

Если нетрудоспособность связана с необходимостью ухода за больным ребенком, то на размер пособия влияет еще и то, как лечился ребенок: амбулаторно (дома) или стационарно (в медицинском учреждении) (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Как оплатить больничный лист по уходу за ребенком при амбулаторном лечении

При лечении дома ребенка младше 15 лет (ребенка в возрасте до 18 лет, в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях; ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) больничный оплачивайте в следующем размере (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):

  • за первые 10 календарных дней — исходя из продолжительности страхового стажа работника;
  • за последующие оплачиваемые дни — в размере 50% среднего дневного заработка независимо от страхового стажа.

При лечении в амбулаторных условиях ребенка 15 лет и старше оплачивайте больничный так же, как по уходу за больным членом семьи, — не более чем за 7 календарных дней, в размере, зависящем от продолжительности страхового стажа (п. 6 ч. 5 ст. 6, ч. 4 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Как оплатить больничный лист по уходу за ребенком при лечении в стационаре

Начислите пособие исходя из продолжительности страхового стажа работника за все оплачиваемые дни больничного в случаях пребывания работника в стационаре:

  • с ребенком младше 15 лет;
  • с ребенком в возрасте до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях;
  • с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет; с ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет.

При лечении в стационаре ребенка 15 лет и старше (как и в случае лечения в стационаре другого члена семьи) больничный лист по уходу не оформляют (п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Как оплатить больничный лист, выданный работнику на период карантина у ребенка

Если ребенок в возрасте до 7 лет, посещающий дошкольное образовательное учреждение, подлежит карантину, оплатите работнику больничный лист за весь период нетрудоспособности (ч. 6 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). В строке «Причина нетрудоспособности» больничного листа при карантине указан код «03».

Пособие в случае карантина не связано с уходом за больным ребенком. Поэтому на него не распространяется ограничение на количество оплачиваемых дней в году. То есть период карантина не уменьшает число оставшихся оплачиваемых дней нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в календарном году.

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяйте за все дни карантина исходя из продолжительности трудового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Оплачивайте пособие полностью за счет средств ФСС РФ (ч. 3 ст. 3, п. 3 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).

Для назначения пособия необходимо, чтобы работник обратился за ним не позднее шести месяцев после окончания карантина (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).

Статьи по теме:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить

именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа . Или позвоните нам по телефонам:

+7 (499) 938 55 47 (Москва)

+7 (812) 467 31 19 (Санкт — Петербург)

8 (800) 511 38 53 (Остальные регионы)

Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет в 2019 году

Любой трудоустроенный член семьи, фактически ухаживающий за ребенком младше 7 лет во время его болезни, имеет право на получение больничного.

При уходе за больным дошкольником листок нетрудоспособности выписывается до момента выздоровления. Общее количество оплачиваемых дней за календарный год зависит от тяжести заболевания. На время карантина в детском саду родственнику ребенка, посещающего данное учреждение, также выдается больничный лист.

Оплата больничного по уходу за детьми дошкольного возраста производится согласно общим правилам, учитывая страховой стаж родственника, длительность периода нетрудоспособности и способ лечения (амбулаторно или в стационаре).

Если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но продолжает трудиться в рамках неполного рабочего времени, то он тоже имеет право на оформление и компенсацию больничного.

Кто может сидеть на больничном по уходу

Больничный по уходу за несовершеннолетним может взять его родитель (мама, папа), опекун или попечитель. Получить листок нетрудоспособности также могут и иные родственники, например, бабушка.

Необходимо на самом деле ухаживать за больным ребенком, чтобы оформить больничный лист. При этом не нужно подтверждать совместное проживание законного представителя с детьми, за которыми необходим уход.

[1]

В выдаче больничного откажут, если законному представителю дошкольника не требуется освобождение от работы, к примеру, во время следующих отпусков:

Если ребенок продолжает болеть после окончания отпуска, период нетрудоспособности начнется с даты, когда нужно было выйти на работу.

Ирина должна была выйти из ежегодного отпуска 11 февраля 2019 года. Ее дочь заболела 8 февраля, а поправилась 15. Врач выдаст женщине листок нетрудоспособности с 11 по 15 февраля. Дни болезни девочки во время отдыха мамы оплачены не будут.

Если мать (иное лицо) при уходе за заболевшим ребенком пребывает в отпуске по уходу до 3 лет, но выполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, то ей положен листок временной нетрудоспособности согласно п. 40 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.

На сколько дают больничный с ребенком

При уходе за больным ребенком до 7 лет больничный лист выдается работающей маме (другому родственнику) на весь период лечения. В стандартных случаях за год будут оплачены максимум 60 дней временной нетрудоспособности по уходу.

В Перечне, утвержденном Минздравсоцразвития РФ, указаны заболевания, при которых лицу, ухаживающему за ребенком возрастом до 7 лет, полагается 90 оплачиваемых дней за календарный год. К ним относятся, в том числе, воспаление легких и астма.

Читайте так же:  Как проводится индексация материнского капитала

При уходе за заболевшим ребенком-инвалидом можно провести на больничном неограниченное время, но компенсируется не более 120 дней.

При ветрянке длительность больничного определяет врач. При этом важно не только самочувствие дошкольника, но и окончание периода, когда он может заразить других детей.

Если дошкольное учреждение, посещаемое ребенком до 7 лет, закрывается на карантин, родитель или другой родственник малыша, ухаживающий за ним в этот период, имеет право взять оплачиваемый больничный до момента открытия детского сада согласно ч. 6 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Как оформить больничный по уходу за ребенком

При уходе за дошкольником листок временной нетрудоспособности может выдаваться следующими специалистами:

  • педиатром;
  • врачом узкой специальности;
  • лечащим врачом стационара.

При амбулаторном лечении необходимо посетить поликлинику по месту прикрепления или вызвать врача. Для получения листка нетрудоспособности необходимо личное присутствие лица, ухаживающего за ребенком. Больничный открывается во время первого приема (даже если осмотр проводится на дому).

Для оформления больничного родителю нужно предъявить свой паспорт, а также свидетельство о рождении и медицинский полис ребенка. Если в медицинской организации ведется электронный учет документации, они могут не понадобиться.

При одновременном заболевании двоих детей до 7 лет их родственнику положен один листок нетрудоспособности. Если несовершеннолетних, нуждающихся в уходе, больше двух, то больничных листов полагается два (в соответствии с п. 38 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011).

Если дети заболевают поочередно, то изначально выданный листок нетрудоспособности по уходу за одним ребенком продлевается до полного выздоровления всех детей.

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком до 7 лет

Уход за заболевшим ребенком до 7 лет оплачивается на общих условиях.

  1. Засчитываются и оплачиваются календарные дни временной нетрудоспособности.
  2. Для определения размера пособия важен средний заработок за два года, предшествующих году наступления страхового случая (болезни несовершеннолетнего).
  3. Компенсацию выплачивают в виде процента от среднего дохода. Чем больше страховой стаж работника, тем выше процент (от 60% до 100%).

Если ребенок проходит стационарное лечение в медицинской организации, листок нетрудоспособности положен его родственнику только в случае их совместного пребывания в больнице.

При лечении в стационаре матери (иному родственнику) ребенка компенсируется весь период пребывания в больнице согласно страховому стажу. Если ребенок лечится амбулаторно, первые 10 дней временной нетрудоспособности компенсируются в зависимости от стажа, а остальные — в размере 50% от среднего дневного заработка.

Больничный лист в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Если мама (другой родственник) ребенка, находясь в отпуске по уходу, не работает удаленно или в режиме неполного дня (недели), то освобождение от работы ей не требуется, а значит и больничный лист не положен.

А вот исполнение в таком отпуске профессиональных обязанностей в режиме неполного рабочего времени, согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ, не накладывает никаких ограничений на права работников. Родитель или родственник малыша имеет право на получение выплат по листку нетрудоспособности, в том числе одновременно с пособием до 1,5 лет.

При неполном рабочем дне (неделе) листок нетрудоспособности оплачивается пропорционально времени в соответствии с абз. 2 п. 11(1) Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности…», утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2007. Фактический средний дневной заработок (СДЗ) будет сравниваться с СДЗ, рассчитанным из минимального размера оплаты труда, в зависимости от длительности трудовой недели (дня). Для оплаты пособия бухгалтер выберет большую из двух получившихся величин.

Неработающие в течение отпускного периода могу рассчитывать на листок нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка сразу после выхода из отпуска по уходу. В данном случае пособие будет исчисляться по общим правилам. В соответствии с ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ мать (иной родственник) несовершеннолетнего имеет право на замену лет, если благодаря этому размер выплат увеличится.

В 2017 и 2018 гг. Ирина находилась в отпусках в связи с материнством. В феврале 2019 года она вышла на работу, а в марте ее сын заболел. По умолчанию расчетными считаются 2017 и 2018 гг., в которых заработка не было. Женщина имеет право заменить эти периоды на 2015 и 2016 года, предшествующие отпускам, связанным с материнством, в течение которых она получала зарплату. В результате размер пособия при уходе за заболевшим ребенком увеличится.

Процент оплаты больничного по уходу за ребенком

Вопрос

Какой % оплаты используют при продолжении листка нетрудоспособности по уходу за ребенком. Если в первом листке нетрудоспособности 2 дня оплачиваем 80% за счет средств ФСС

Ответ

В вашей ситуации при стационарном лечении ребенка процент будет равен 80, а при амбулаторном первые 10 дней процент будет составлять 80, а все последующие дни 50%.

Если ребенок лечится в амбулаторных условиях (в больничном листе не заполнена строка «Находился в стационаре»), пособие выплачивается (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):

— за первые 10 календарных дней больничного — в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника;

— за последующие дни — в размере 50% среднего заработка независимо от страхового стажа.

Если ребенок лечится в стационарных условиях (в больничном листе заполнена строка «Находился в стационаре»), пособие за все дни больничного выплачивается в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа (п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Трудовой стаж определяется в соответствии с ст. 7. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

Читайте так же:  Как можно осуществить онлайн-проверку готовности гражданства рф

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

1) при лечении ребенка в амбулаторных условиях — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

2) при лечении ребенка в стационарных условиях — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

Как оплачивается и рассчитывается больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году

В случае болезни детей их родители вправе оформить лист нетрудоспособности, при предъявлении которого по месту работы они получат необходимую компенсацию.

Правила оформления

Больничный лист по уходу за ребенком оформляет медицинское учреждение, осуществляющее его лечение (если лечение происходит амбулаторно, то в поликлинике, если стационарно – лечащим врачом в стационаре). Полный перечень лиц, имеющих право оформления, приведен в приказе № 624н Минздравсоцразвития Российской Федерации.

БЛ оформляется на специализированном бланке – на компьютере либо вручную (черной гелиевой ручкой). При оформлении бланка, обязательно должны быть заполнены следующие поля:

  • Сведения о лечебном учреждении;
  • Дата выдачи;
  • Данные лица, на которое оформляется лист нетрудоспособности (Ф. И. О., место работы);
  • Период времени нетрудоспособности;
  • Данные врача, осуществлявшего выдачу данного документа (Ф. И.О., должность);
  • Дата, когда лицо должно приступить к своим трудовым обязанностям (дата выписки сотрудника);
  • Причина оформления (код мед. классификации – «09»);
  • Данные лица, за которым осуществляется уход – его Ф. И. О. и возраст;
  • Код родственной связи – «38» (мать), «39» (отец), «42» (другой родственник).

Если в ходе оформления бланка уполномоченным сотрудником были допущены ошибки, то необходимо будет заполнить новый. Документ, содержащий в себе исправления, считается недействительным и сотрудник не сможет получить компенсацию по месту работы. В случае, если работник заметил наличие ошибок уже после получения документа – ему требуется повторно обратиться в лечебное учреждение и попросить их исправить (а точнее выдать новый заполненный бланк). Самостоятельно вносить исправления категорически запрещается – это может быть расценено как попытка подделки.

Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком может быть оформлен одновременно на 2-х детей. Если заболевших больше, то потребуется получить дополнительный документ, поскольку в бланке только 2 ячейки. Когда БЛ был оформлен на одного из детей, но до того, как он выписался, заболел второй, то документ продляется до выписки обоих.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как
решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Москва и область: +7 (499) 455-09-71
Санкт-Петербург и область: +7 (812) 317-78-95
Все регионы РФ: 8 (800) 550-92-58
Это быстро и бесплатно!

Выдача 2-х БЛ одному родителю

Если сотрудник работает одновременно на 2-х работах и его сын (либо дочь) заболели, то он вправе попросить оформить одновременно 2 документа – для предъявления по 1-му и 2-му месту работы. Это возможно сделать, только если и на том и на другом месте гражданин работает не менее 2-х лет – в остальных случаях ему будет выдан лишь 1 бланк.

[3]

Сроки и размер начислений

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком и в какие сроки осуществляются выплаты? На официальное определение периода, на который предоставляется БЛ (и сколько дней оплачивается), влияет возраст заболевшего – чем он младше, тем на больший период может рассчитывать родитель:

  • БЛ по уходу за ребенком до 7 лет в 2019 году предоставляется на весь период, пока он болеет, но не больше, чем на 60 суток (2 месяца) ежегодно.
  • Старше 7 лет, но младше 16 – БЛ может быть предоставлен на срок, не превышающий 15 суток, и не более 45 суток ежегодно.
  • Если 16 и более лет, то БЛ предоставляется максимум на 3-е суток, и не более, чем на 30 суток ежегодно.
  • Если младше 15 лет и имеет инвалидность, то БЛ предоставляется на более длительный срок, который не должен превышать 120 суток в год.

Если говорить о том, как оплачивается больничный лист, то первые 10 суток болезни напрямую зависят от страхового стажа самого работника и составляют:

  • До 5 лет – 60% от суммы заработка;
  • От 5 до 8 лет – 80% от суммы заработка;
  • От 8 лет – 100% от суммы заработка.

Если болезнь длится больше, чем 10 суток, то дальнейший период не зависит от суммы страхового стажа и, в любом случае, составляет 50% от суммы заработка работника. Чтобы узнать, как рассчитывается больничный, важно учесть следующие факторы:

  • Средний заработок за предыдущие 2 года;
  • Стаж работника;
  • Количество дней болезни.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

После того, как данные получены, необходимо:

  1. Определить средний заработок сотрудника – общую сумму дохода за предыдущие 2 года разделить на 730 дней (за вычетом использованного БЛ).
  2. Полученный результат необходимо умножить на количество дней, на которые был предоставлен больничный по уходу за ребенком в 2019 году (в соответствии со стажем сотрудника).

Источники


  1. Марченко, М.Н. Общая теория государства и права. Академический курс. В 3-х томах. Том 3 / М.Н. Марченко. — М.: Зерцало, 2002. — 696 c.

  2. Бикеев, А. А. Трудоправовая деятельность в организации. Учебное пособие / А.А. Бикеев, М.В. Васильев, Л.С. Кириллова. — М.: Статут, 2015. — 144 c.

  3. Торгашев, Г.А. Методика преподавания юриспруденции в высшей школе / Г.А. Торгашев. — М.: ГОУ ВПО «Российская академия правосудия», 2014. — 463 c.
  4. Гриненко А. В., Костанов Ю. А., Невский С. А., Подшибякин А. С. Адвокатура в Российской Федерации. Учебник; ТК Велби, Проспект — М., 2016. — 208 c.
  5. Чепурнова, Н. М. Судебная защита в механизме гарантирования прав и свобод. Конституционно-правовой аспект / Н.М. Чепурнова, Д.В. Белоусов. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. — 168 c.
Как оплачивается больничный лист с ребенком
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here