Какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту (старости) в рф

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту (старости) в рф". В этом материале мы постарались полностью описать тему с возможностью сделать выводы.

Готовьте документы для назначения пенсии заранее.

Граждане, у которых в ближайшем будущем наступает право на получение пенсии по старости, могут заранее обратиться в Управления Пенсионного фонда по месту жительства для предоставления необходимых документов. Формировать макет выплатного дела будущего пенсионера будут специалисты оценки пенсионных прав застрахованных лиц.

В Пенсионный фонд необходимо представить следующий пакет документов: подлинники и копии паспорта, трудовой книжки и пенсионное страховое свидетельство, а также справку о заработной плате за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 года. Мужчинам дополнительно необходимо представить военный билет для подтверждения периода службы в армии, женщинам — свидетельства о браке и о рождении всех детей. При назначении пенсии на льготных основаниях необходимо представить льготные уточняющие справки с предприятий и учреждений, где проходила трудовая деятельность.

Специалисты Пенсионного фонда проверяют сведения, содержащиеся в представленных документах, правильность их оформления, и при необходимости, окажут содействие в направлении запросов работодателям, у которых гражданин осуществлял трудовую деятельность, примут необходимые меры по корректировке документов, содержащих неточные (неполные) сведения. Заблаговременная работа с документами позволит установить размер пенсии с учетом всех периодов трудовой деятельности и максимально возможного заработка.

Обратиться для предварительного рассмотрения документов о назначении пенсии по старости на общих основаниях необходимо за 3 месяца до наступления пенсионного возраста, а для досрочного назначения пенсии по старости за 6 месяцев.

Как оформить пенсию по возрасту в России

В жизни человека наступает такой момент, когда он получает возможность уйти на пенсию.

Это может случиться раньше и позже. Все зависит от места работы человека и его стажа.

Ведь если его труд был связан с вредным производством, тогда он, имеет возможность выйти на пенсию по льготным условиям.

Перечень таких профессий, можно с легкостью отыскать в интернете или же, узнать в соответствующих государственных организациях.

С юридической точки зрения, такое понятие, как пенсия является утвержденной законодательством выплатой гражданам своей страны.

Тем, кто по тем или иным причинам уже не способны работать и зарабатывать деньги для своего существования.

В странах СНГ и в России, в частности, обычно она назначается по старости, когда человек становится нетрудоспособным по достижению им возраста, который дает им право на получения этой социальной компенсации. Давайте рассмотрим, как оформить пенсию по возрасту нашим соотечественникам.

Навигация по статье

Условия получения пенсии по старости

Пенсия по возрасту назначается согласно следующим условиям:

  • Человек должен иметь минимальный трудовой стаж, который, согласно российскому законодательству, составляет 5 лет. Далее, он увеличивается автоматически.
  • Играет свою роль и возраст заявителя. Мужчина может идти на пенсию в 60 лет, в то время, как женщины, когда им выполнится 55 лет.

Человек, который намеревается оформить пенсию должен заблаговременно, примерно за месяц, до установленного возраста, подать все требуемые для этой процедуры документы и написать заявление в местном отделение ПФР. Заранее это следует сделать по той причине, что данные социальные выплаты будут начисляться с того момента, когда были поданы все требуемые бумаги.

То есть, если вы сделаете это позже, тогда никто компенсировать просроченные выплаты не будет. А вот подавая документы в установленный срок, можете рассчитывать на то, что пенсию вам начислят и выдадут в строго отведенный, законодательными актами срок.

Рекомендуется заранее обратиться в государственное учреждение, занимающиеся такими социальными выплатами и все внимательно узнать. В частности, перечень каких документов вам потребуется предоставить. Ведь какие-то нормы законодательства могли измениться под действием тех или иных причин и это потребуется учитывать.

Для пенсии по возрасту потребуются следующие:

  • Паспорт или любой другой документ, который может удостоверить личность человека. В нем должно быть указана дата рождения, прописка и страна проживания.
  • Лично заполненное от руки заявление
  • Справка о доходах. Она берется на предприятии где вы работаете и в ней, как правило, указывается заработок за последние месяцы. Она требуется для подтверждения дохода.
  • Идентификационный код
  • Военный билет. Он предоставляется мужчинами.
  • Свидетельство о рождении детей человека, оформляющего пенсию

Если вы оформляете льготную пенсию, то для этого также потребуется обратиться в вам местный орган социальной защиты с заранее собранными необходимыми документами.

Пенсия находящимся в России гражданам стран СНГ

В последние годы наблюдается тенденция, что множество граждан стран СНГ, к примеру, Казахстана, Украины, Молдавии и т.д. хотят иметь возможность оформить и получать российскую пенсию. Разумеется, это возможно лишь при получении гражданства нашей страны или вида на жительство. Давайте рассмотрим, как оформить пенсию по старости в 2016 году для иностранцев.

Согласно российского законодательства прибывшие на нашу территорию жители стран СНГ имеют право на получение пенсии. При этом в полной мере учитывается их имеющийся стаж, который был ими получен, как до 1991 года, так и в последующие время своей трудовой деятельности.

Если гражданин другой страны постоянно живет на территории нашей РФ и, если такой человек оформил вид на жительство, он наделен правом на получение в последующем российской пенсии. Но оформляя ее, потребуется предоставить в ПФР справки, которые подтверждают факт его убытия с его прежнего места проживания.

Как правило, многие из подобных заявителей получили большую часть трудового стажа работая за пределами России, в странах, в которых они ранее проживали. Но при условии того, что они работали официально, и регулярно производилось перечисление в пенсионный фонд своей страны – это время трудовой деятельности также будет полностью учитываться.

Для того чтобы узнать все в подробностях, рекомендуется обратиться в ПФР по месту своего жительства. Там вам дадут подробные ответы на все интересующие вопросы.

Пенсия по старости военным

Люди, связавшую свою жизнь с военной службой, наделены теми же правами, что и остальные граждане нашей страны. Это относится и к получению социальных выплат по возрасту. Давайте рассмотрим, как оформить пенсию по старости военному пенсионеру.

Эта социальная выплата назначается при таких условиях:

  • Если военнослужащий достиг установленного законом возраста. Для мужчин – 60 лет, а для женщин – 55лет.
  • Наличие у человека трудового стажа, не считая военного. Он должен составлять не менее 5 лет.
  • Получение им пенсии по выслуге лет или же, из-за инвалидности, которые назначаются согласно утвержденным законодательным актам

Необходимые документы

Как было сказано выше, пенсия по достижению определенного возраста, для всех без исключения граждан нашей страны начисляется с момента подачи ими требуемого пакета документов.

Для этого потребуется лично обратиться в органы ПФР.

Это полностью относится и к военным.

Ведь процедура назначения им пенсии по старости практически ничем не отличается от той, которую требуется пройти остальным нашим соотечественникам.

Необходимо лишь заранее собрать необходимые бумаги и предоставить их в органы пенсионного фонда, того населенного пункта или района, где проживает заявитель.

Потребуются следующие документы:

  • Документ, подтверждающий личность человека. Обычно, паспорт.
  • Наличие свидетельства о пенсионном страховании
  • Документ, удостоверяющий получение заявителем пенсии за выслугу лет
  • Справка, о наличии у человека трудового стажа
  • Документ о среднем заработке за последние 5 лет службы
Читайте так же:  Как производится расчет субсидии военнослужащему

Если у военного пенсионера имеется общий трудовой стаж, то в него не входит тот период службы, за который он получает социальные выплаты по выслуге лет или по инвалидности, которые были засчитаны для их начисления.

Выход на пенсию сотрудников предприятий с вредными условиями труда

Как было сказано выше, для получения данного социального пособия от государства, следует подавать документы по достижению заявителем установленного российским законодательством возраста. Но определенная категория людей могут сделать это значительно раньше.

В частности, это те люди, чья трудовая деятельность связана с предприятиями, работа на которых признана вредной для здоровья. Список таких производств довольно большой.

Он включает в себя различные заводы, шахты и т. д. То есть, задействованные на подземных работах и трудящихся в горячих цехах с регулярными вредными выбросами различных веществ.

Согласно законодательным нормам нашей страны, мужчины, трудящихся на подобных предприятиях имеют полное право на выход, на пенсию по достижению ими 50 лет, но при условии, что их непрерывный вредный стаж не менее 10 лет. Узнать точно, сколько вы проработали можно, обратившись в отдел кадров.

Если на таком производстве трудилась женщина, то она может подать документы в 45 лет, но при наличии непрерывного вредного стажа, не менее 7,5 лет. Начисление пенсии по льготному стажу аналогична той, которая предоставляется по возрасту. Перечень необходимых документов такой же, как и при социальных выплатах по старости.

Пенсия по инвалидности и потере кормильца

Для оформления заявителем подобных выплат следует учитывать, что в зависимости от категории, порядок начисления может несколько отличаться.

[1]

В основном это касается тех, кто потерял единственного кормильца, и они лишились средств к существованию, а также для инвалидов.

Для последних есть свои особенности, которые требуется учитывать.

Если пенсия оформляется по инвалидности, то в обязательном порядке в число необходимых документов, должна входить медицинская справка подтверждающая ее наличие, в которой указывается уровень нетрудоспособности заявителя.

В зависимости от этого и будет рассчитываться социальная помощь.

Если пенсия оформляется по потере единственного кормильца, заявителю необходимо предоставить документы, которые будут подтверждать его родство с погибшим. К примеру, это может быть свидетельство о регистрации брака.

Эта социальная помощь также как остальные ее виды, назначаются местными отделениями пенсионного фонда.

Как мы видим, оформить пенсию по возрасту или льготную, вовсе не сложно. Главное, чтобы у вас был необходимый трудовой стаж и все необходимые документы, которые требуются для получения этой социальной выплаты.

Собирать их все рекомендуется заранее, чтобы при достижении установленного законодательством возраста, они были у вас на руках и можно было своевременно их подать в соответствующую государственную организацию.

Чтобы получить более подробную информацию, обратитесь в отделение пенсионного фонда по месту вашего жительства. В нем вам подробно разъяснят и дадут ответы на те вопросы, которые вас интересуют. Сделав все правильно и своевременно, вы будете получать пенсию по старости, согласно установленного российского законодательства. Подробнее о том, какие документы нужны для оформления пенсии, рассказано на видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Пенсия по старости
порядок оформления и получения

Пенсия по старости назначается тем гражданам, которые имеют страховой стаж и достигли пенсионного возраста, установленного государством.

Мужской пенсионный порог – 65 лет , а женский – 60 лет .

Условия, необходимые для получения пенсии по старости

Страховой стаж – этот тот период времени, на протяжении которого человек осуществлял свою трудовую деятельность, и за него шли отчисления в ПФР. Кроме фактически отработанных дней и лет, в этот стаж входит:

  • декрет;
  • срочная служба в армии;
  • отпуск по уходу за ребёнком;
  • «Больничные»;
  • и другие периоды, которые называют «нестраховые». Их полный перечень дан в ст. 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях» в РФ от 17. 12. 2001 г. № 173 – ФЗ.

Такая пенсия назначается гражданам при наличии хотя бы пяти лет стажа, который складывается из страхового и «не страхового» стажа.

Если же человек не имеет стажа, который необходим для начисления пенсии по старости, тогда ему будет положена только социальная пенсия, причем получать ее он сможет на 5 лет позже. В 2017 году размер социальной пенсии равен 4 959,85 рублей.

Как начисляется и рассчитывается пенсия по старости

В России пенсия по старости состоит из двух частей.

  • РП – размер пенсии;
  • СЧ – страховая часть;
  • НЧ – накопительная часть.

В свою очередь, каждая из частей пенсии также имеет свою формулу для расчёта.

  • СЧ – страховая часть;
  • ПК – пенсионный капитал, который берётся на тот день, когда человеку назначается пенсии по старости;
  • Т – период «дожития» — предполагаемый период времени, который пенсионер может прожить после выхода на пенсию. В 2014 год такой период составляет 19 лет , т. е. 228 месяцев месяцев;
  • Б – базовый размер страховой части пенсии. С 01. 01. 2014 года это размер равен 3 910 рубля 34 копейки. В зависимости от категории граждан, этот размер может быть увеличен.

Пенсионный капитал (ПК), который будет браться для расчета пенсии, также имеет свою формулу для начисления.

  • ПК1 — сумма пенсионного капитала по состоянию на 01 января 2002 года. Это актуально для тех граждан, которые имели трудовой стаж до этого времени;
  • СВ – сумма, на которую автоматически увеличивается пенсионный капитал, который был заработан до 01. 01. 2002 года. На данный момент это 10%. А если у человека есть стаж и до 1991 года, то эта сумма возрастает на 1% за каждый, отработанный до 1991 года, год.
  • ПК2 – это сумма пенсионного капитала, заработанного человеком после 2002 года.
  • ПН – сумма накоплений человека в специальной части его пенсии. Эта сумма учитывается на тот день, когда человек имеет право получать пенсию;
  • Т – период «дожития».

Документы необходимые для оформления пенсии по старости

Для того чтобы получать пенсию, будущий пенсионер должен представить в территориальный отдел ПФР по месту регистрации следующие документы:

  • паспорт;
  • трудовую книжку или любой другой документ, который выдаётся по месту работы и может подтвердить трудовой стаж будущего пенсионера.

Кроме того, сотрудники ПФР могут потребовать представить также и следующие документы:

  • справку, в которой указан среднемесячный заработок за последние непрерывные 60 месяцев до 2002 года;
  • при наличии иждивенцев – справку, о том, что они есть и об их содержании;
  • документы об изменении паспортных данных;
  • документ об инвалидности;
  • справку о месте жительства (если человек оформляет пенсию по месту временной регистрации).

С 2015 года будет введён новый порядок расчёта пенсий, при этом нынешний 2014 год является переходным годом.

В дальнейшем при расчёте пенсии будут использоваться коэффициенты, которые напрямую определят ее размер. Сами же коэффициенты будут зависеть от продолжительности трудового стажа человека.

Сколько составляет пенсионный возраст мужчин и женщин в России? Ожидается ли его изменения? Насколько при этом российская «возрастная» действительность отличается от зарубежной?

Читайте так же:  Какой прожиточный минимум на ребенка

В расчёте трудового стажа учитывается не только рабочее время, но и другие периоды жизни. Читайте подробности.

Страховая и накопительная части пенсии, её зависимость от зарплаты, повышающие коэффициенты и другие тонкости здесь!

Рост потребительских цен и пересчет пенсий. Каких пенсий коснулась индексация 2019, а также что ожидает пенсионеров в будущем — подробнее читайте тут!

Оформляем пенсию сотруднику: кадровику на заметку

Кто может претендовать на пенсию по старости в 2019 году

Пенсия по старости — это регулярный ежемесячный денежный доход, выплачиваемый лицам, достигшим пенсионного возраста. Кому вообще удастся выйти на пенсию в 2019 году? Ознакомьтесь с периодами изменения пенсионного возраста, списком и образцами документов, а также нюансами взаимодействия работодателя с Пенсионным фондом РФ.

При наступлении пенсионного возраста сотрудник решает, работать ему дальше или уволиться. Для оформления пенсии граждане могут самостоятельно обращаться в Пенсионный фонд России (ПФР). Но многие компании, чтобы не отвлекать сотрудников от производственного процесса, сами начинают собирать информацию о стаже будущего пенсионера, готовить и проверять необходимые документы. Затем они подают их в соответствующие госструктуры, соблюдая установленные для этой процедуры сроки. Занимается этим обычно отдел кадров и бухгалтерия предприятия.

В новом пенсионном законодательстве закреплены условия и требования к гражданам, которые собираются оформить пенсионные пособия в 2019 году и получать их по старости.

Условия выхода на пенсию по старости в 2019 году таковы:

  1. Пенсионный возраст для мужчины должен быть 60,5 лет, а для женщины — 55,5 лет.
  2. Страховой стаж у будущих пенсионеров должен составлять 10 лет.
  3. Число пенсионных баллов, он же показатель ИПК, должен равняться 16,2 балла.

Напомним таблицу периодов выхода на пенсию, подготовленную Пенсионным фондом и размещенную на официальном сайте ПФР.

Обратиться в ПФР гражданин может в любой из указанных выше периодов по тем условиям, которые мы указали. Заявление он сможет подать раньше, но выплаты начнут производить, как только гражданину исполнится 60,5 или 55,5 лет.

Оформляем пенсию сотруднику

Действия работника

Оформление пенсии: с чего начать? Вот главный вопрос, который заботит будущих пенсионеров. Ответ прост: со сбора необходимого пакета документов для передачи в ПФР.

Обратиться в Пенсионный фонд с соответствующим заявлением должен сам работник. К заявлению необходимо приложить документы согласно перечню, утвержденному Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н.

Основной перечень документов:

  • заявление (скачайте бланк в конце статьи);
  • паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);
  • свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
  • трудовая книжка или документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа. Например, бумаги, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа с условием, что они не содержат основания для их выдачи;
  • справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности. Работодателям необходимо предоставить сведения о среднемесячном заработке за 2000–2001 годы;
  • документ, подтверждающий период службы в армии (копия страниц 1, 3 и 8 военного билета);
  • реквизиты банковского счета для перечисления выплат.

Документы должны быть предоставлены в подразделение ПФР по месту жительства (п. 1 ст. 18 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Можно приложить также документы, на основании которых были объявлены благодарности и поощрения, и другие, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств.

Действия кадровика

1. Подготовка документов.

При подготовке документов работник кадровой службы в течение 10 дней после обращения работника подает в ПФР:

  • сведения по форме СЗВ-СТАЖ (утв. Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п);
  • ОДВ-1;
  • АДВ-6-1;
  • пояснительную записку.

Все формы нужно сделать за период с начала года до дня пенсионного возраста. В бланке указывается тип «назначение пенсии».

Страховой стаж вычисляется состоянием на дату их заполнения. В него включается не только период работы на различных предприятиях, но и военная служба, уход за ребенком до трех лет, время получения пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах, уход за инвалидом 1 группы или лицом, перешагнувшим 80-летний возраст. Эти периоды называются нестраховыми.

2. Проверка и выдача трудовой книжки.

Как профессионал своего дела, кадровик проверяет трудовую книжку на наличие возможных исправлений и неточностей. В случае выявления неправильного заполнения он помогает будущему пенсионеру собрать соответствующие доказательства, подтверждающие стаж. Нужно проследить, чтобы все данные в документах соответствовали действительности (Ф.И.О., даты, числа и т. п.), чтобы избежать дальнейшей бумажной волокиты.

Кадровик по письменному заявлению работника обязан выдать ему трудовую книжку для предъявления в ПФР, а потом проследить, чтобы тот вернул книжку назад.

3. Проверка сведений.

Для проверки предоставленных данных в ПФР работодатель запрашивает выписку из индивидуального лицевого счета.

4. Увольнение пенсионера — только по его желанию.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

В случае если сотрудник хочет закончить трудовую деятельность и уйти на пенсию, его увольняют с того дня, который указан им в заявлении. Отрабатывать положенные при увольнении две недели он не обязан. Если сотрудник желает работать дальше, увольнять его нельзя. Также нельзя переоформить бессрочный трудовой договор на срочный.

Кто имеет право на досрочную пенсию

Законодательством предусмотрено право на оформление пенсии досрочно. При каких условиях оно предоставляется, читайте в следующих нормативных актах:

  • Трудовой Кодекс РФ;
  • Постановление Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
  • Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;
  • Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Условиями назначения для них льготной пенсии с 2019 года по-прежнему остаются:

  1. Достижение пенсионного возраста, установленного отдельно для списков 1 и 2.
  2. Наличие полного общего страхового стажа и необходимого количества пенсионных баллов (ИПК).
  3. Наличие необходимого льготного стажа.

На досрочную пенсию могут претендовать следующие категории граждан:

  • работники, имеющие необходимый льготный стаж за работу в тяжелых и опасных условиях труда;
  • отработавшие в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях;
  • педагоги и медицинские работники при наличии педагогического (25 лет) или медицинского (30 лет) стажа;
  • многодетные мамы, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей (они приобретают право на пенсию в 50 лет);
  • матери (или отцы), воспитавшие ребенка-инвалида с детства (они имеют право выхода на пенсию на пять лет раньше общеустановленного возраста: женщины — в 50 лет, мужчины — в 55 лет).

Вступивший в силу с 01.01.2019 закон № 350-ФЗ, которым предусматривается повышение пенсионного возраста с 2019 года, изменяет существующую сейчас систему досрочных пенсий в России. В частности, новый закон предусматривает изменение сроков выхода для таких льготных пенсий, как:

[2]

  • по выслуге лет — для учителей, медработников, творческих профессий;
  • для жителей районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий.

Для этих категорий граждан увеличится период трудоспособности, начиная с 01.01.2019. Согласно новому закону, требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников изменяться не будут, но срок оформления пенсионных выплат для них будет отложен на 5 лет относительно года приобретения требуемого стажа.

Все изменения будут проходить постепенно, в несколько этапов, предусматривая переходные положения, в течение которых срок выхода на пенсию будет постепенно повышаться, пока не достигнет предусмотренных законопроектом значений.

[3]

Оформить пенсионные выплаты педагогам и медработникам можно будет и согласно общеустановленным требованиям, то есть в 60 лет — для женщин или 65 лет — для мужчин.

Читайте так же:  Все об аренде недвижимости в швеции

Помимо медиков и педагогов, право на досрочное оформление пенсионных выплат полагается работникам творческой деятельности (в театрально-зрелищных организациях). Для них старым законом установлены требования к специальному стажу в зависимости от вида работ — от 15 до 30 лет. Новый закон предусматривает для них аналогичное повышение возраста до 55-60 лет соответственно. Изменение для них будет происходить тоже поэтапно, с ежегодным повышением на 1 год.

Для граждан, которые в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выходят на пенсию досрочно, закон о пенсиях с 01.01.2019 также предусматривает ряд изменений, касающихся увеличения периода трудоспособности.

Необходимо отметить, что увеличение периода трудоспособности не коснется работников Крайнего Севера и приравненных к ним районов, если они осуществляют свою трудовую деятельность в тяжелых или вредных условиях (например, работники черной и цветной металлургии, шахтеры, железнодорожники и т. п.). Для них принятым законом никаких изменений не запланировано.

Оформление льготной пенсии

В случае оформления льготной пенсии отдел кадров оформляет документы для подтверждения льготы. Для этого в ПФР необходимо предоставить следующее:

  • справка (скачайте бланк в конце статьи);
  • учредительные документы;
  • свидетельство о внесении записи в ЕГРН;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
  • информационное письмо из органов статистики с ОКВЭД;
  • лицензия или свидетельство о допуске к определенному виду работ (СРО);
  • штатное расписание;
  • должностные инструкции или производственные инструкционные карточки и др.;
  • копии документов аттестации рабочих мест, аттестационные карты, заключения госэкспертизы условий труда;
  • копии локальных актов, описывающих технологию производства;
  • копии документов о наличии оборудования;
  • другие документы, подтверждающие льготный стаж.

Порядок приема и рассмотрения

Полный пакет документов предоставляется лично или через законного представителя (нотариальная доверенность).

Время рассмотрения заявления в Пенсионном фонде не должно превышать 10 рабочих дней. Для назначения выплат со дня наступления пенсионного возраста рекомендуем будущему пенсионеру обратиться в ПФР за неделю до дня рождения.

В случае если на момент обращения к заявлению приложены не все необходимые документы, ему будет предоставлено три месяца для сбора недостающего. При этом днем обращения будет считаться день приема заявления.

Как увеличить пенсию

Чтобы разобраться, необходимо понять, из чего состоят пенсионные выплаты.

Распределим выплаты на три части и посмотрим, из чего они состоят и как их увеличить.

С 01.01.2019 размер фиксированной выплаты к страховой пенсии проиндексирован на 7,05 % и составляет 5334,19 руб. Такое повышение предусмотрено ч. 8 ст. 10 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018, вступившего в силу с 01.01.2019.

Выплачивается из бюджета. Выплачивается гражданам при наличии стажа.

По состоянию на 01.01.2019 размер составляет 5334,19 руб. в месяц.

На повышение имеют право лица, перечисленные в статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Определяется из суммы страховых взносов. Данные выплаты производит работодатель из расчета официальной заработной платы.

Устанавливается индивидуально в зависимости от величины коэффициентов.

Влияет: возраст и стаж.

  1. Увеличение стажа. Продолжение работы после достижения пенсионного возраста. В этом случае размер страховой части будет возрастать на 6 % за каждый год.
  2. Увеличение пенсионных отчислений. Получение белой зарплаты.

Накапливается аналогично страховой части, но увеличивается на доходы, полученные при размещении средств на рынке ценных бумаг. Граждане имеют право самостоятельно распоряжаться накопительной частью.

Накопления граждан, родившихся в 1967-м и последующие годы.

  1. Средства материнского капитала.
  2. Программа софинансирования.
  3. Инвестирование накопительной части.

Где оформить пенсию по возрасту в Москве и не только

Заявление и пакет документов подаются в следующие территориальные органы ПФР:

  • по месту жительства;
  • по месту пребывания;
  • по месту фактического проживания;
  • в многофункциональный центр (МФЦ).

При постоянном проживании за границей или отсутствии регистрации на территории РФ документы подаются по почте в головное отделение ПФР: 119049, г. Москва, ул. Шаболовка, д. 4.

С чего начать оформление пенсии — порядок процедуры

Достигнув наконец возрастной планки, позволяющей прекратить трудовую деятельность, не каждый будущий пенсионер знает, оформление пенсии с чего начать и какие для этого нужны документы.

Об этом подробно читайте в статье.

Документы для оформления пенсии

Итак, рассмотрим, что нужно для оформления пенсии. За 2-2,5 месяца до выхода на пенсию по старости стоит нанести визит в свое отделение ПФР за консультацией. Следует понимать, что, пока специалист не видит перед собой всех бумаг, он может не обратить внимания на какой-то нюанс, это выяснится позже, при сдаче всего комплекта.

Если человек имеет временную регистрацию, то ему также доступно оформление пенсии по месту непостоянной прописки. Следует составить список вопросов к специалисту и не держать его в памяти, а лучше записать.

Начать сбор документов нужно дней за 30 до знаменательной даты – наступления пенсионного возраста, который в 2017 г. пока что составляет для женщин 55 лет, а для мужчин – 60.

Подтверждать придется общий и непрерывный стаж, а также уровень заработка. Последние 8 лет перед пенсией, оформляемой в 2017 г., потенциальный пенсионер должен работать, даже если у него стаж и зашкаливает.

  • трудовую книжку;
  • паспорт;
  • справку об уровне дохода за любые 5 лет подряд до 2002 г.;
  • СНИЛС (страховое свидетельство ПФР – зеленая карточка);
  • справку с места жительства, подтверждающую наличие регистрации;
  • диплом, аттестат или иные бумаги, удостоверяющие наличие образования;
  • свидетельства о рождении детей (для родителя, который находился в отпуске по уходу за детьми);
  • военный билет (для военнообязанных).

Все движения в трудовой книжке – увольнения, приемы на работу, перемещения и пр. требуют внесения сведений о реквизитах приказа по предприятию, если эти данные пропущены, то нужно разыскать и приложить копию документа, послужившего основанием для записи в книжку. Если менялась фамилия, то нужно приложить свидетельство о браке.

Например, если работник сразу после школы поступил в ВУЗ на дневную форму обучения, то в его стаж включат весь срок учебы, но наличия диплома для этого недостаточно: нужно затребовать из ВУЗа справку, подтверждающую факт учебы и получение диплома с конкретными реквизитами.

Это стало необходимым с тех пор, как в подпольной продаже появились любые документы — разумеется, поддельные.

Важно спокойно, не спеша сличить во всех бумагах правильность написания фамилии, имени и отчества, а также дат, и при выявлении несовпадений получить другие бумаги, где все сведения внесены верно. Иногда приходиться обращаться к помощи суда, чтобы восстановить правильность в бумагах, а это порой затягивается надолго. Также следует проверить оттиски печатей, при нечетком оттиске лучше, пока есть время, заменить справку.

Если где-то в документах были помарки, ошибки, которые исправлены с надписью «исправленному верить», то следует убедиться, что на подписи лица, вносившего корректировку, нанесен четкий оттиск печати. В каждом конкретном случае суть вопросов к сдающему бумаги на пенсию по возрасту человеку свои, но брать с собой стоит все имеющиеся документы, в том числе и удостоверение инвалида (при наличии), а также справку о том, что в семье есть иждивенцы.

Читайте так же:  Как оформить снижение ставки по ипотеке

Прихватив папку со всеми своими бумагами, нужно нанести визит инспектору ПФ РФ, закрепленному за участком, к которому относится адрес проживания без пяти минут пенсионера.

Здесь сотрудник проверит, все ли бумаги в порядке, их полноту, прикинет сумму коэффициентов, которая должна составлять в 2017 г. 11,4 балла.

Часто оказывается, что каких-то бумаг не хватает и нужно подсуетиться, чтобы заполучить требуемый документ.

Нужно будет заполнить заявление, которое имеет специальную форму бланка, выдаваемую в ПФ. Специалист может сообщить не очень приятную новость – требуется справка с какого-то предприятия, где трудился нынешний почти что пенсионер, а как быть, если это предприятие давно уже прекратило свое существование? Значит, справку заказывать следует в архиве, а на это нужно время.

Но не стоит паниковать, недостающие бумаги можно донести, а на те, что приняты, работник ПФР выдаст расписку: копии здесь не проходят, годятся исключительно оригиналы, специалист сам сделает нужные копии или сообщит об этом заявителю.

Порядок оформления пенсии

Важно определиться, что после юбилея в 55-60 лет, когда можно получать пенсию, человек намерен делать – продолжать трудовую деятельность или отдыхать.

Если на рабочей жизни ставится точка, тогда увольняться можно сразу после дня рождения в 55 лет для женщин и в 60 – для мужской части населения, максимум, который стоит еще пробыть на работе, составляет 1 месяц.

Сдать бумаги в ПФР можно и до красной даты, но рассматривать их начнут только после наступления возрастного порога.

Как гласит ст.19, п.4 Пенсионного кодекса РФ, получение пенсионных выплат может быть назначено с дня, следующего за датой увольнения с работы (если заявление с пакетом бумаг поступило в 30-тидневный срок после расчета). Пересрочив по любой причине поступление документов, нужно знать, что в таком случае платы поступят только с даты подачи заявления.

С 2015 г. вступил в силу новый законодательный акт — Закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях», именно он и является основой для начисления страховой пенсии, в том числе и по старости. Согласно приложению 3 к закону №400-ФЗ, страховой стаж выходящего в 2017 г. на пенсию работника должен составлять 8 лет.

Раньше пенсия по старости называлась трудовой, а теперь она складывается из двух составляющих: пенсии по старости и накопительной пенсии. Первая часть регламентируется Пенсионным кодексом — Законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ, а вторая – Законом №400-ФЗ.

Сумма этих двух отдельных пенсий составит ту цифру, которая будет указана в ведомости или перечислена на карточку.

Получение выплаты

В ст. 23 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ указано, что выплата пенсии по старости предусмотрена за текущий месяц.

В первый раз может случиться так, что выплаты поступят не за один, а за два месяца – если бюрократические проволочки не позволят сразу войти в заданный график, но это не страшно: все свои начисления пенсионер получит до копейки, а со следующего месяца все пойдет по графику, в определенные числа.

Еще на стадии заполнения бланка заявления получатель пенсионных выплат должен указать, как именно он желает их получать:

  • на пенсионную карточку;
  • доставкой на дом;
  • в кассе учреждения, выдающего пенсию.

В доме, в кассе банка или почтового отделения нужно предъявить паспорт. Сам заявитель, теперь уже получатель, может выдать доверенность на право получения своих выплат своему законному представителю, такая доверенность выдается сроком на 1 год.

Если человек не смог в свои числа, установленные для получения выплат, присутствовать и забрать свои деньги, то эти средства не пропадут, и в следующем месяце будет получена двойная сумма.

Помощь в оформлении пенсии

Вроде бы вопрос и не особенно сложный, но очень уж важный: как не просрочить со сдачей бумаг, какие справки еще будут нужны, и как прикинуть свои баллы, на какую цифру их умножать и т.п.

Но в ПФ всегда очередь, и не всегда реально уделить достаточно внимания каждому заявителю.

Неплохо, если человек умеет найти ответы в интернет-источниках, это тоже может найти ответы хотя бы на часть вопросов.

Если случай действительно сложный, неоднозначный, тогда имеет смысл проконсультироваться в социальном юридическом центре, там оказывают консультации бесплатно.

Если случай действительно с массой нюансов – наличие нескольких факторов, кроме наступления возрастного порога, тогда есть резон обратиться к юристу, специализирующемуся в пенсионном секторе.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Какие документы нужны для пенсии по старости

В настоящее время в России проживает отдельный слой населения пожилого возраста, кто уже вышел на заслуженный отдых или планирует это сделать. При этом им от государства полагается пенсионное поощрение, которое выплачивается в соответствии с действующим в РФ и ее субъектах законодательством. Оформление пенсии — это главный вопрос, который интересует всех лиц преклонного возраста.

Условия получения пенсии

Выход на пенсию всегда сопряжен с определенными затруднениями. Именно поэтому подготовку к выходу на заслуженный отдых следует начинать заблаговременно (за полгода или даже за год). Чтобы гражданин мог уйти с рабочего места по старости или ввиду иных причин, необходимо соблюдение ряда условий:

  1. Достижение установленного законодательством возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин);
  2. Наличие общего страхового стажа за весь трудовой период в жизни не менее 9 полных лет на момент 2018 года. Стоит отметить, что до 2024 года страховой стаж будет постепенно увеличиваться до 15 лет минимум;
  3. Наличие отчислений за весь трудовой стаж в размере 13,8 ИПК (баллов). Аналогично стажу коэффициент будет расти ежегодно на 2,4 балла, к 2025 году он станет равен 30;
  4. Выход на заслуженный отдых по причине нетрудоспособности с детства или в результате получения инвалидности;
  5. Своевременное обращение за перерасчетом отработанного стажа и всех страховых отчислений за жизненный период.

Эти условия обязательно должны быть соблюдены, чтобы гражданин РФ мог выйти на заслуженный отдых по причине достижения преклонного возраста, либо по иным обстоятельствам, которые предусмотрены действующим на территории России законодательством.

Ряд граждан может уйти на пенсию раньше положенного срока — это касается военнослужащих, сотрудников МВД и иных силовых структур, у них уход на заслуженный отдых доступен после 20 лет выслуги.

Выход на пенсию раньше срока

Ряд граждан РФ имеет право получить пенсию по возрасту раньше остальных. К таким пенсионерам относятся:

  • лица, отработавшие в тяжелых или опасных условиях;
  • граждане, которые трудились в районе крайнего Севера или в субъектах приближенных к нему;
  • преподаватели и медики при 25-летнем и соответственно 30-летнем трудовом стаже;
  • родители ребенка инвалида. Для них доступен момент выхода на пенсию по старости раньше на 5 лет общепринятого периода;
  • матери многодетных семей, где на иждивении были воспитаны до 8-летнего возраста 5 и более детей (выход на пенсию возможен в 50 лет);
  • военнослужащие и сотрудники силовых ведомств, которые отработали 20 лет в структурах и решили уволиться со службы.
Читайте так же:  Как можно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск

Все эти категории населения могут претендовать на более ранний уход на заслуженный отдых и соответствующее предоставление ежемесячного пенсионного поощрения.

Документы для оформления, основные

Чтобы официально получать пенсионную выплату, гражданину требуется собрать и представить в ПФР (Пенсионный Фонд РФ) следующий перечень документации:

  1. Заявление по форме исполнительной инстанции;
  2. Документы, которые будут подтверждать личность и место регистрации (паспорт гражданина РФ);
  3. Оформленная трудовая книжка с присутствием всех записей (для выхода на пенсию требуется официально уволиться с последнего рабочего места);
  4. СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета.

Все документы должны быть переданы сотрудникам ПФР как в форме копий, так и оригиналов, после принятия заявки оригиналы ценных бумаг будут возвращены на руки.

Дополнительные документы

Нередко у граждан могут дополнительно запросить еще ряд документов, в этот список могут войти следующие:

  • документация, подтверждающая получение образования;
  • при необходимости удостоверение инвалида;
  • справку, подтверждающую смену фамилии;
  • бланк, подтверждающий средний заработок за 60 месяцев подряд до 2002 года;
  • любые ценные бумаги, которые подтвердят общий трудовой стаж;
  • справки от иных членов семьи с ограниченными возможностями;
  • документы, подтверждающие проживание на крайнем Севере или трудоустройство на опасных или вредных предприятиях.

Дополнительная документация может быть затребована лишь в том случае, когда сотрудники ПФР не могут выявить достоверность предоставленных основных документов. Еще это возможно в случае, если лицо претендует на досрочный отдых.

Страховая и социальная пенсии

Страховой вариант выплат — распространенная мера, которая предназначена для ежемесячного обеспечения пожилых граждан государством. Однако основывается она на регулярных страховых выплатах во время трудовой деятельности. Регулируется данная пенсия на основании ФЗ № 400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях в Российской Федерации». Действующим законом установлено три разновидности данной компенсации:

  1. Начисление денежной выплаты по случаю наступления старости. Для женщин это возраст 55 лет, а для мужчин 60 лет;
  2. По причине нетрудоспособности (назначается как для граждан пенсионного возраста, так и для более молодых лиц — инвалидов);
  3. Ежемесячное начисление материальной помощи из-за потери кормильца на определенном этапе жизни.

Каждая их ежемесячных выплат имеет свои особенности и назначается при соблюдении лицом ряда условий, которые предусмотрены в настоящем законодательстве России. Если речь касается пенсии по старости, то она формируется из всего трудового стажа, на протяжении которого осуществлялись соответствующие страховые отчисления. Любое неофициальное трудоустройство, как правило, не облагается налогами и противоречит ТК РФ. За таких сотрудников работодатель не перечисляет страховые взносы в Пенсионный Фонд России.

Сейчас понятия страховой и трудовой пенсии слились воедино. До 2002 года учитывался только трудовой стаж граждан, после него пенсия формировалась за счет постоянных вычетов из получаемого дохода, на основании них складывалась страховая часть пенсии и накопительная. После 2014 года ввели балльную систему для страховой части пенсии. Стоит уяснить, что понятие трудовой пенсии отошло на второй план, а появилась страховая пенсия по старости.

Существует еще и социальная пенсия. Она выдается лицам, которые не могут трудиться. Этот вид пенсии имеет фиксированный размер и начисляется из бюджетных средств, получается, что на трудовую деятельность он не опирается и не зависит от нее. Обычно страховая пенсии превышает социальную, сказывается стаж и ежемесячные отчисления трудящегося.

Куда приносить бумаги

Существует несколько вариантов оформления пенсии, воспользоваться каждым из них можно по выбору будущего пенсионера. Перечислим основные способы подачи документов:

  1. При обращении в отделение ПФ России, к которому относится место временного или постоянного проживания;
  2. Через интернет с помощью ресурса Государственных услуг для населения или через личный кабинет застрахованного лица на сайте ПФР;
  3. При направлении в исполнительную инстанцию (Пенсионный Фонд) заказного письма с заявлением по Почте России.

Любой из способов оформления выхода на заслуженный отдых подразумевает предварительное прохождение процедуры увольнения с рабочей должности. После официального оформления пенсии законодательством не запрещается продолжить ведение активной трудовой деятельности.

Рассмотрение заявки происходит в течение 10 дней, за этот период при необходимости могут быть внесены изменения или представлены дополнительные документы. На полную проверку данный и назначение пенсии может уйти до 1 месяца.

Способы выплаты

Для граждан Российской Федерации пенсия назначается в течение одного месяца, но в некоторых отдельных случаях этот промежуток времени может растянуться до 3 месяцев. Выплачивается ежемесячное пособие тремя возможными способами:

  1. Путем личного визита в организацию, которая занимается предоставлением страховой выплаты, либо с помощью доставки денежных средств курьером;
  2. Через российский банк при личном посещении в кассе отделения или методом начисления средств на дебетовую карту;
  3. По Почте России. При личном посещении ближайшего отделения или на дом (почтальон доставит денежную выплату по адресу проживания).

Чаще всего лица пожилого возраста получают денежную выплату через Почту России с доставкой на дом, так как многие из них не всегда в состоянии лично посещать ближайшее отделение. Выплата делается ежемесячно один раз. Для каждого отдельного населенного пункта устанавливаются свои числа для получения денежной компенсации.

Новости и нововведения

Все свежие новости относительно страховой и накопительной части пенсии можно посмотреть в видео. Здесь присутствует информация о ближайших изменениях, которые затронут ежемесячные пособия для граждан преклонного возраста. Кроме этого можно будет почерпнуть информацию о действующем порядке начисления компенсационной выплаты для лиц, которые уже вышли на заслуженный отдых или только планируют это сделать.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Информация о пенсии и порядке ее оформления всегда вызывала большой интерес у соотечественников, многие из них после трудовой деятельности надеются на достойные и комфортные условия жизни в старости. В настоящее время Правительство РФ прикладывает все возможные усилия для этого. Однако граждане России должны заранее позаботиться о необходимых документах, чтобы вовремя получить первую выплату.

Источники


  1. Новиков, В. К. Организационно-правовые основы информационной безопасности (защиты информации). Юридическая ответственность за правонарушения. Учебное пособие / В.К. Новиков. — М.: Горячая линия — Телеком, 2015. — 178 c.

  2. Дмитриева, Т.Б. Клиническая и судебная подростковая психиатрия / Т.Б. Дмитриева. — М.: Медицинское Информационное Агентство (МИА), 2017. — 981 c.

  3. Краткий курс по теории государства и права. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2015. — 140 c.
  4. Соколова Э. Д. Правовое регулирование финансовой деятельности государства и муниципальных образований; Юриспруденция — Москва, 2009. — 264 c.
  5. Попова А. В. Международное частное право; Питер — Москва, 2010. — 192 c.
Какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту (старости) в рф
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here