Какой районный коэффициент по регионам россии

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Какой районный коэффициент по регионам россии". В этом материале мы постарались полностью описать тему с возможностью сделать выводы.

Что такое районный коэффициент и где он используется

Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов?
Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

Что это за правовая норма, на какие денежные категории она распространяется, как фиксируется документально и каким образом ее правильно рассчитать, мы рассмотрим в данной статье.

Районные коэффициенты в Трудовом кодексе

Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.

Этот способ государственной поддержки работающих граждан действует на правительственном и местном уровне.

ТК РФ и другие законодательные акты прописывают эту норму в следующих положениях:

[2]

  • ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
  • ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
  • территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
  • ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

Кто может претендовать на районные доплаты

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

  • зависимость от транспорта;
  • наличествующая инфраструктура;
  • экологические условия;
  • климат;
  • сфера функционирования предприятия.

ВАЖНО! Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.

К местностям со статусом, требующим финансового выравнивания, относятся такие территории РФ:

  • южная часть восточносибирского региона;
  • Дальний Восток;
  • Крайний Север и статусно аналогичные ему регионы.

Выплаты, индексируемые РК

Закон подразумевает перечень финансовых доходов, на которые распространяется обязанность применения районной надбавки:

  • минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
  • оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
  • все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
  • доплата «за вредность»;
  • компенсация временной нетрудоспособности;
  • вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
  • пенсионные начисления;
  • другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Пенсионеры будут получать повышенные суммы только до тех пор, пока проживают на «особых» территориях, переезд в обязательном порядке снимет районную индексацию пенсии.

На эти выплаты РК не распространяется

По логичным причинам коэффициент не применяется к следующим денежным начислениям в пользу сотрудников:

  • оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
  • единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
  • нерегулярные премии;
  • командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
  • надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.

РК в трудовом договоре и других документах

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате.

Как начислить выплаты с учетом РК

Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент.

Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.

Таблица районных коэффициентов к заработной плате по субъектам РФ

Северяне получают больше

Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

  • 10% за первые трудовые полгода;
  • каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
  • территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
  • особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.

Особенности северных выплат для разных категорий трудящихся

Оплата по северному коэффициенту будет несколько отличаться у сотрудников, выполняющих работу в различных режимах:

  1. Совместители, если их дополнительная работа производится в северном регионе, имеют полное право на соответствующую надбавку (ст. 285 ТК РФ).
  2. Сезонные работники, вахтовики, «срочники», временно прибывшие для работы в такие регионы, также получат надбавку в соответствии со ст. 302 ТК РФ.
  3. Специалисты, выполняющие надомную работу и трудящиеся удаленно, получат индексированную оплату, если постоянно проживают в оговоренной местности, что отражено в трудовом договоре.
  4. «Командировочные» или служащие, чья работа связана с большим количеством перемещений, получат дополнительные средства в зависимости от того, куда именно они выезжают, а не от расположения головного подразделения их организации.
Читайте так же:  Как получить государственную социальную помощь малоимущим гражданам в россии

Таблица с установленными районными коэффициентами и надбавками по регионам РФ

Российская Федерация – это государство с большой территорией, разделенное на множество регионов. Оно охватывает огромную площадь, поэтому граждане проживают в абсолютно разных климатических условиях, некоторым из них живется и работается достаточно легко, другие испытывают огромные трудности.

Дополнительные нагрузки на здоровье человека должны непременно компенсироваться со стороны государства. При таких отличиях оценивать условия работы для всех регионов под один уровень было бы несправедливо. Уравнение прав трудящихся является первостепенной задачей районного коэффициента.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Эта норма распространяется на определенные денежные категории, она отображена сразу в нескольких нормативных актах, ее применение обязательно, а невыполнение данного правила преследуется по закону.

Что это такое и для чего нужен

Территориально Россия находится в разных климатических зонах, особого внимания заслуживают ее северные регионы. Здесь часто наблюдаются плохие погодные условия, доступ в отдельные области с помощью транспорта затруднен, затраты на приобретение продуктов и транспортные расходы взлетают в разы. Именно поэтому север России являются достаточно сложным для проживания и работы регионом.

Районный коэффициент – это прибавка к заработной плате, представляющая собой соотношение оплаты работы в регионе тяжелыми условиями жизни к работе в обычной среде. Этот показатель позволяет произвести некое уравнение, которое бы удовлетворило все регионы России.

Трудовой Кодекс и другие нормативно-правовые акты, в которых рассматривается этот вопрос, не определяют показатели, позволяющие отнести определенный регион к сложному для выживания и работы.

В 1967 году Правительством был принят закон, в котором есть список подобных климатических зон. Именно его в настоящее время взяли за основу, чтобы вычислить районный коэффициент.

Районные коэффициенты принимаются на уровне федеральной власти. Это высший законодатель, который диктует свои условия всем отдельным регионам. Однако на практике все выглядит несколько иначе, региональные власти имеют право голоса. Если у них есть возможность и бюджет от этого не пострадает, они могут увеличить районный коэффициент, что весьма приветствуется жителями отдельно взятой области.

Значение районный коэффициент – понятие вариативное, минимальный его показатель составляет 1 – 1,5%, а максимальный – 2%. Выше этого значения РК устанавливается редко, возможны индивидуальные корректировки в зависимости от ситуации.

К примеру, работники, которые большую часть своего времени проводят в экспедициях на Антарктиде, получают самую высокую зарплату. Районный коэффициент, дающий такую прибавку, здесь составляет три единицы.

Власти, принимающие решение установить значение коэффициента, обращают внимание на следующие показатели:

  • какие условия для проживания людей;
  • насколько хорошо развита транспортная развязка;
  • как быстро в регион может доехать «особый» транспорт (к примеру, скорая помощь);
  • какое состояние экологии;
  • насколько высоки цены в магазинах на бытовые товары и продукты питания.

Свои коэффициенты могут устанавливать и хозяйствующие субъекты, принимающие на работу людей. Цифра может быть любой, главное, чтобы она была в рамках установленных законодательством требований.

Если профсоюзы обоснованно требуют повысить коэффициент, в своих требованиях указывают на слишком тяжелые условия труда, организация не вправе оставить этот вопрос без рассмотрения. Она не может апеллировать к тому, что ее обороты маленькие и денег хватает только на самое необходимое, в частности, на выплату минимальной зарплаты. В случае невыполнения своих требований сотрудники могут обратиться в судебные органы, мотивируя свое решение выдержками из соответствующих нормативно-правовых.

Правовая база

Вопрос о назначении районного коэффициента регулируется сразу несколькими законодательными актами, среди них:

[3]

Трудовой кодекс Российской Федерации Установка коэффициента подробно расписана в статье 316, в ней же указано регионы, где этот показатель может применяться.
Федеральный закон номер 4520-1 от 19.02.1993 В 10 статье описаны условия, при которых начисляется определенный коэффициент.
Постановление правительства РФ №45 Устанавливает использование коэффициента в начислении денежных вознаграждений.

Подобные нормативно-правовые акты могут разрабатываться представителями органов местного самоуправления. Они имеют право на жизнь, если не противоречит федеральному законодательству.

[1]

Кому положены доплаты

Существует несколько категорий граждан, которые будут получать зарплату с учетом районного коэффициента. Обязательное условие – их проживание и работа в регионах, где законом предусмотрено установление этого коэффициента. Форма собственности организации роли не играет.

Рассматриваются следующие особенности региона:

  • есть или нет развитой инфраструктуры;
  • сложные или простые условия экологии;
  • какие господствуют в данном регионе особенности климата;
  • как функционирует предприятие;
  • каковы условия его труда;
  • зависимость региона от транспорта.

Независимо от того, сколько сотрудников работает на предприятии по Трудовому договору, каждый из них получает зарплату с учетом районного коэффициента. Начисление производится с первого рабочего дня. Если они не работают на оговоренной территории постоянно или проживают в другом регионе, коэффициент не начисляется.

С особым вниманием Правительство Российской Федерации относится к местностям, которые, по их мнению, требуют финансовой поддержки. К таковым относятся Восточная Сибирь (ее южная часть), Крайний Север, Дальний Восток, а также регионы, чей статус приравнивается к условиям Крайнего Севера.

На какие выплаты влияет

Федеральные законы, регламентирующие начисление районного коэффициента, описывают все виды выплат, к которым добавляется этот показатель.

Список достаточно большой, это:

  • МРОТ (минимальный уровень оплаты труда), а также все начисления, которые связаны с ним;
  • тарифная ставка или оклад, а также любая базовая составляющая заработка гражданина, трудящегося в этом районе;
  • доплаты, получаемые за хорошее выполнение обязанностей (сюда относятся начисления за квалификацию, премия, компенсация, доплата за выслугу лет, финансовое вознаграждение за хранение коммерческой или военной тайны);
  • начисление компенсации по больничному листу, если сотрудник был временно нетрудоспособен по причине болезни или ухода за ребенком (близким родственником);
  • доплата за труд, совершаемый во вредных условиях;
  • заработная плата, которая выплачивается за сезонные работы, а также сотруднику, который работает неполный день, находится на гибком графике или совмещает две и больше должностей;
  • начисление пенсии лицам пенсионного возраста;
  • перечисления на счет работника, которые прописаны в коллективном или трудовом договоре.
Читайте так же:  Как работают банки в аргентине

Все выплаты и начисления действуют до того момента, когда пока человек проживает на этой территории. Сюда же относятся и индексации пенсии. При переезде в другой регион, где условия проживания будут более легкими, районный коэффициент снимается в тот же момент.

На какие выплаты не влияет

Также существует ряд выплат, к которым районный коэффициент не добавляется:

  • северная надбавка (фиксированное денежное вознаграждение, которое начисляется за работу в тяжелых условиях);
  • премии, осуществляемые единоразово или с определенной периодичностью;
  • материальная помощь, которая выдается один раз (но если такая выплата осуществляется регулярно, то коэффициент может применяться);
  • оплата отпуска (устанавливается на основании полноразмерной заработной платы, просчитанной с учетом показателя РК).

Многие сотрудники часто требуют добавление районного коэффициента, даже если они получают северную надбавку. В этом случае отказ со стороны организации делать доплату обоснован на законодательном уровне.

РК по регионам России

В таблице районных коэффициентов и надбавок по регионам России в 2018 году можно найти информацию, которая будет полезна лицам, собирающимся на постоянное проживание и работу в сложных или опасных регионах.

Здесь представлены основные регионы РФ, с полным перечнем можно ознакомиться на сайте Госуслуг:

Районный коэффициент Перечень регионов
1,1 Калмыкия
1,15 Алтайский край, Башкортостан
1,3 Хакасия, Красноярск, Приморск, Хабаровск, Нанайский р-н
1,8 Мурманск-140
2 Командорские острова, Челябинская обл., Чукотский АО

Правила использования

Существуют некоторые правила использования показателей районного коэффициента, которые необходимо соблюдать. Этот показатель применяется к должностному окладу, а также к общему количеству финансового вознаграждения, к выслуге лет и другим надбавкам.

Пенсионерам и военнослужащим

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Коэффициент учитывается при формировании выплат лицам пенсионного возраста. Стоит отметить, что в определенных регионах пенсионерам и так устанавливают достаточно высокие пенсии. Районный коэффициент распространяется только на тот период, когда гражданин постоянно живет в этом регионе и может это подтвердить (к примеру, документами о прописке).

Военнослужащие получают надбавку в виде коэффициента дополнительно, особое значение имеет место прохождения службы (в пустынных или высокогорных областях), также это является своеобразной оплатой от государства за хранение информации о стратегически важном секретном объекте.

Молодым специалистам

Множество сотрудников, молодых специалистов, которые только окончили обучение и перевелись на работу в опасные или сложные регионы, вправе рассчитывать на высокую зарплату. Особенно это касается территорий Крайнего Севера, а также районов, приравненных к нему в статусе. Эта норма отображена в 317 статье Трудового кодекса.

Этот документ подробно описывает процедуру начисления, надбавка идет по отношению к должностному окладу. Если граждане проживают в поселении и работают на предприятиях в этом регионе, они получают повышение зарплаты по закону. Независимо от того, где трудится человек, первоначальный размер надбавки является строго фиксированным и составляет 10%.

Он сохраняется на протяжении первых шести месяцев, если молодой специалист трудится непрерывно. Если по истечении этого срока он не увольняется с места работы, то идет дополнительная надбавка в размере 10%, в сумме это уже получается 20%.

Молодежь, которая решилась на работу таких условиях, может получить максимальную прибавку к зарплате в размере 60%. Единственное ограничение – их возраст, он не должен превышать 30 лет.

Где можно узнать процент

Многих интересует, где можно узнать размер районного коэффициента, чтобы совершить самостоятельные просчеты. Если есть доступ к интернету, проще всего это сделать на сайте Госуслуги, потребуется предварительная регистрация в личном кабинете.

От чего зависит

Коэффициент зависит от многих факторов. Максимальный процент оплаты получает житель Чукотки, который производит свою трудовую деятельность на территории, примыкающей к Ледовитому океану и непосредственно на ней.

В основном на территории РФ принят коэффициент в размере 1,11 – 1,5%. Во внимание берутся сложные погодные условия, в том числе рассматривается вопрос – настигают ли регион частые ураганы, возможно ли извержение вулканов на этой территории. Все эти факторы не прописаны в законодательстве, поэтому решения принимаются исключительно органами местного самоуправления.

Применение на практике

Коэффициент рассчитывается очень легко. К примеру, работник осуществляет свою деятельность на предприятии Крайнего Севера. За районный коэффициент можно взять цифру 70%.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Районный Коэффициент На Зарплату По Регионам России 2019 Таблица

Размер районного коэффициента по регионам России

  • к должностному окладу, с первых дней назначения сотрудника на должность;
  • к общему числу денежного вознаграждения сотрудникам. Это применимо и для выслуги лет;
  • к денежным надбавкам. К примеру: тарифная ставка, ученая степень, уровень мастерства и так далее;
  • к компенсационным выплатам, которые выплачиваются из-за вредных условий труда, в том числе и опасных и ночных;
  • при начислении заработной платы по сезонной работе. Это касается и сотрудников, которые работают по временному трудовому договору;
  • при определении размера выплат из-за временной недееспособности;
  • к заработной плате за неполный трудовой день или при работе по совместительству.

Вне зависимости от места осуществления трудовой деятельности, первоначальный размер прибавки составляет 10%. Этот процент начисляется в течение первых 6 месяцев трудовой деятельности. В случае, если сотрудник продолжает трудиться, за последующие полгода он может рассчитывать на дополнительную надбавку в 10% (суммируется 10% + 10%). Однако это возможно только в том случае, если будут достигнуты определенные показатели, предусмотренные Приказом Министерства труда.

Районные коэффициенты на 2019 год в регионах РФ

Районным коэффициентом называется дробное или целое число, на которое следует умножать выплату по зарплатам сотрудникам, работающим в регионах Крайнего Севера, а также районах, которые приравнены к нему. Это, например, Якутия, отдельные районы Красноярского края, Мурманской области и др. Минимальный коэффициент составляет 1,15, максимальный – 2,00. Таблицу со значениями по всем регионам, а также примеры расчетов можно найти в статье.

Сотрудник работает в обособленном подразделении компании, расположенном в Баргузинском районе Республики Бурятия. При этом головной офис зарегистрирован в городе Новосибирске. Он получил зарплату 50000 р, из которых 45000 р составляет оклад, 5000 р – северная надбавка. В этом случае необходимо применить РК Баргузинского района Бурятии, т.е. 1,2. Сам факт того, что компания зарегистрирована в Новосибирске, не имеет никакого значения.

Читайте так же:  Какие предусмотрены выплаты молодым специалистам учителям

Районный коэффициент по регионам России в 2019 году: что это такое, на что влияет таблица

Этот коэффициент подлежит начислению работникам по месту фактического осуществления трудовых обязанностей. Работодатель может находиться в центральных территориях страны, но иметь обособленное подразделение в районе Крайнего Севера. Оплата труда работникам такого подразделения должна осуществляться с применением «северного» коэффициента.

  • материальная помощь и иные компенсационные выплаты, установленные в качестве возмещения затрат, связанных с исполнением трудовых или иных обязанностей (например, суточные, надбавки за работу вахтовым методом);
  • выплаты, рассчитываемые из среднего заработка (например, отпускные);
  • разовые премии, не носящие регулярный характер;
  • северная надбавка, которая является отдельной стимулирующей выплатой.

Районный коэффициент по регионам в 2019 году

В связи с тем, что нормативные акты, предусмотренные ст.316 ТК РФ и ст.10 закона 4520-1 от 19.02.1993 года, до сих пор не изданы, в соответствии со ст. 423 ТК РФ следует использовать законодательство бывшего СССР, в том числе постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС. В них установлены коэффициенты для организаций и предприятий отдельных отраслей экономики, расположенных в регионах с тяжелыми природно-климатическими условиями:

Одним из основных документов, регламентирующих применение повышающих коэффициентов к заработной плате в отдельных регионах, является Трудовой кодекс. Статья 146 ТК РФ определяет, что труд работников в особых климатических условиях должен оплачиваться в повышенном размере. Ст. 316 ТК РФ содержит следующие положения:

Районный коэффициент по регионам России в 2019 году

Для граждан России, проживающих в прибрежной полосе Северного Ледовитого океана, для регионов Якутии и Чукотки, предусмотрен самый высокий районный коэффициент. Данная надбавка приравнивается к 200% относительно оклада заработной платы или пенсии. Регионы России, расположенные в северной части страны, но не в такой близости к Северному океану, предусматривают районный коэффициент, увеличивающий денежные выплаты до 140%.

Так как уровень жизни в различных регионах Российской Федерации не может быть одинаков из-за обширной территории страны, властями был введен районный коэффициент. Основная цель данного механизма – максимально выровнять денежный доход жителей России, проживающих в определенных регионах, где условия жизни небезопасны или сложны для человека, а для оплаты жизненно необходимых благ нужно платить довольно приличные суммы. Такое понятие было введено и зафиксировано в Трудовом кодексе страны. Простыми словами можно сказать так: районный коэффициент выступает в роли обязательной доплаты к пенсии или заработной плате.

Что такое районный коэффициент и где он используется

  • ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
  • ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
  • территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
  • ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ.
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Утвержденная таблица районных коэффициентов и надбавок по регионам России на 2019 год

  • ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
  • ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
  • территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
  • ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

Районный коэффициент по регионам России в 2018 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

  • Действительный МРОТ и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
  • Базовая составляющая заработка — оклад, тарифная ставка и т.д.
  • Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей — премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
  • Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно проведенному СОУТ;
  • Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
  • Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
  • Пенсионные выплаты;
  • Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.
Читайте так же:  Принят ли закон о покупке автомобиля на материнский капитал в россии

Размеры районных коэффициентов к заработной плате: таблица

Районный коэффициент является дополнительной частью заработной платы граждан, трудящихся в районах Крайнего Севера. Его не стоит путать с таким понятием, как северная надбавка. Она увеличивает доход работающих в этих же местностях в соответствии со стажем.

Согласно статье 317 , работникам Крайнего Севера также устанавливают надбавку в процентах за выслугу лет в этих регионах. Ее размер определяют в соответствии с Приложением III к Приказу Минтруда РСФСР № 2 от 22.11.1990. Начисляется она на заработок, не скорректированный на РК, и в некоторых регионах достигает 100 %.

Таблица РК по регионам России в 2019 году

В целях расчета заработка применяются различные стимулирующие выплаты или надбавки. Для работников, осуществляющих деятельность в северных районах нашей страны или в местностях со сложными климатическими условиями, устанавливается повышающий районный коэффициент (РК).

  • все начисления, которые так или иначе связаны с минимальным размером оплаты труда (МРОТ);
  • оклад, тарифная ставка и иные базовые составляющие заработной платы;
  • премии, доплаты за имеющуюся квалификацию, выслугу лет, надбавки за особые условия службы или за выполнение заданий руководства, иные стимулирующие выплаты;
  • доплата за вредность согласно специальной оценке условий трудовой деятельности;
  • пособие по временной неспособности к труду;
  • оплата деятельности сезонных тружеников, совместителей, работников, осуществляющих деятельность в режиме неполного трудового времени;
  • пенсии;
  • иные начисления, полагающиеся трудящемуся в связи с исполнением обязанностей по трудовому или ГПХ-контракту.

Что такое районный коэффициент и как его рассчитать

В целях оказания поддержки рабочим этих зон и стимуляции большего заселения территорий квалифицированными специалистами, всем трудящимся таких округов предоставляются районные коэффициенты, устанавливающиеся федеральными и региональными властями отдельно для каждого региона.

  • Особенности климатических условий (средняя температура окружающей среды и т.д.);
  • Доступность транспорта к округу (чем добираются в область: самолеты, вертолеты, железные дороги и т.д.);
  • Развитость инфраструктуры;
  • Экологические обстановки окружающей среды (извержения вулканов, осадки, частые ураганы и т.д.).

Северные Коэффициенты По Регионам России 2019

Районный коэффициент и северная надбавка по регионам России в 2019 году

Стоит отметить, что такой коэффициент начисляется и выплачивается в полной мере абсолютно всем сотрудникам, которые проживают в экстремальных условиях. При этом не имеет значения, какая форма собственности у предприятия, на котором трудится работник. Иными словами, как частные организации, так и государственные должны выплачивать такую прибавку.

Один из самых важных моментов является применение районных коэффициентов к определенной местности, где трудится работник. Второе место по значимости имеет место, где расположена сама организация. Именно по этой причине при составлении трудового договора необходимо четко прописывать место работы будущего сотрудника. Поскольку районный коэффициент может меняться в зависимости от места совершения трудовой деятельности.

Постановление правительства о северный коэффициент по регионам россии 2019

В основном именно эти критерии и являются решающими при начислении коэффициента. Согласно законодательству нашей страны, в 2019 году коэффициент применяется к следующим видам доходов: Районные надбавки к основному доходу были созданы для того, чтобы увеличить размер заработной платы.

1.1. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции: ставки платы, предусмотренные таблицами 5 — 19 ставок платы за единицу объема лесных ресурсов и ставок платы за единицу площади лесного участка, находящегося в федеральной собственности, утвержденных указанным постановлением, в 2019 году применяются с коэффициентом 1,31, в 2019 году — с коэффициентом 1,57, в 2019 году — с коэффициентом 1,88; в 2020 году — с коэффициентом 2,26.»

Северный коэффициент по регионам россии 2019

Размер средств зависит от определенных показателей:

  1. природных факторов, которые могут осложнять человеческую жизнь.
  2. экологической ситуации в регионе;
  3. от налаженной системы транспортных средств для перемещения проживающих в этом регионе граждан;
  4. климатических условий, то есть их сложности;

Для каких выплат действенен районный коэффициент В законодательстве предусмотрена поправка, указывающая на те виды выплат денежных средств, для которых применяют районный коэффициент: Не разрешается по законодательству страны начислять районный для таких выплат: Районный коэффициент также действует на пенсионные выплаты, однако стоит уточнить – механизм функционирует по такой схеме только в том случае, если гражданин будет постоянно проживать в определенном регионе России.

Величина районного зависит от целого спектра факторов, оказывающих влияние на работоспособность и условия жизни населения. К ним относятся: Транспортная доступность и инфраструктура; Особенности экологической обстановки и условий; Специфика местного климата.

Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019 году

  1. Вся заработная плата, а именно:
    • минимальный размер оплаты труда (МРОТ);
    • основная выплата;
    • постоянные надбавки и другое.
  2. Доплаты, зависящие от:
    • выслуги;
    • разряда;
    • мастерства;
    • ученого звания и тому подобного.
  3. Премиальные, выплачиваемые раз в год (13 зарплата).
  4. Компенсации за:
    • вредность;
    • ночные смены;
    • опасные условия.
  5. Вознаграждение за совместительство.
  6. Оплата работ по договору, сезонных мероприятий.
  7. Компенсации за время официальной болезни.
  8. Пенсионные начисления (зависит от места регистрации).

Пенсионеры могут утратить северные надбавки, когда поменяют место жительства, то есть переедут в другие регионы России. Важно: районные коэффициенты не могут включаться в состав самого МРОТ . Об этом напомнил в конце декабря 2017 г. КС РФ.

«Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Районный коэффициент по регионам России в 2019 году: что это такое, на что влияет таблица

Такая мера была установлена еще во времена СССР и ныне продолжает действовать, чтобы уравнять средние значения заработка для жителей страны. Ведь, например, в Северных районах, стоимость продуктового набора значительно дороже, чем в центральных. Дополнения в список территорий Крайнего Севера, действующий с 1967 года, были внесены в 2013 году после отнесения к ним двух районов Ханты-Мансийского АО.

  • первая группа местностей – 10% заработка после 6 месяцев работы, затем увеличиваясь на 10 % каждые 6 месяцев и достигая максимума в 100 % к заработку;
  • вторая группа местностей — 10 % заработка после 6 месяцев работы, с увеличением на 10 % каждые следующие 6 месяцев. По достижении 60 % увеличение составляет ежегодно на 10 % до максимальных 80 %;
  • третья группа местностей — 10 % заработка после первого гола трудовой деятельности, затем с увеличением каждый год на 10 % до 50 %;
  • четвертая группа местностей — 10 % после первого года работы, увеличиваясь ежегодно на 10 % до максимальных 30 %.
Читайте так же:  Индивидуальный (персонифицированный) учет индивидуальных предпринимателей

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ.
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).
  1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
  2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
  3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
  4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Районный коэффициент по регионам России в 2018 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

При расчете зарплаты сотрудников исходя из условий труда могут применяться различные стимулирующие выплаты или коэффициенты. Для работающих, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2018 году. Его точное значение устанавливается правительством.

Размер районного коэффициента по регионам России

К большому сожалению, но законодательство РФ не содержит на сегодня новых стандартов, используемых для определения размера северной надбавки. По этой причине для расчета берутся правила, прописанные Приказом Министерством труда в 1990 году. В нем указывается также и процедура расчета районного коэффициента.

  1. ТК РФ, в частности ст. 316, определяющая регионы, где может применяться коэффициент;
  2. Постановлением Правительства РФ №49, регламентирующее применение коэффициента к денежным вознаграждениям граждан;
  3. ФЗ №4520-1 от 19 февраля 1993 года, в частности статьей 10, которая включает в себя условия начисления коэффициента.

Северная надбавка по регионам россии 2019 таблица

Северная надбавка начисляется на оклад, но не затрагивает выплаты, связанные с командировкой или отпуском, или материальные выплаты. В зависимости от территории, на которой происходит работа, надбавка начисляется следующим образом: Государство заинтересовано не только в развитии северных районов, но и в привлечении на эту территорию молодых специалистов возраста до 30 лет. Надбавка как инструмент повышения рождаемости и численности населения применяется с советских времен.

Надбавка начисляется следующим образом: Граждане, которым уже есть 30 лет, и которые работают на севере, получают надбавку по общим правилам: Но не только гражданское население работает в условиях Крайнего севера. Надбавка начисляется им точно так же, как и гражданскому населению:

Размеры районных коэффициентов к заработной плате: таблица

Согласно статье 148 Трудового кодекса , если человек работает в нестандартных климатических условиях, наниматель должен платить ему увеличенную зарплату. В статье 316 указано, что Правительство РФ устанавливает минимальные размеры районных коэффициентов. Но субъекты имеют право выносить свои нормативно-правовые акты для их повышения.

Районный коэффициент является дополнительной частью заработной платы граждан, трудящихся в районах Крайнего Севера. Его не стоит путать с таким понятием, как северная надбавка. Она увеличивает доход работающих в этих же местностях в соответствии со стажем.

Полная таблица северных коэффициентов по регионам России в 2018 году

Все районы, имеющие подобный статус, условно делятся на четыре группы в зависимости от размеров установленных надбавок. Для различных районов надбавка может составлять от 30 до 100%. Так, например, в Чукотском автономном округе она составляет 100%, а на острове Сахалин – 50%. Для юга Дальнего Востока данная надбавка установлена в размере 30%.

Размер надбавки напрямую зависит от продолжительности работы в особых условиях. Методика расчета закреплена в инструкции Минтруда РСФСР. Эта надбавка рассчитывается в виде процентного показателя от должностного оклада без учета отпускных выплат и компенсаций командировочных расходов, а также и других выплат разового характера (например, материальной помощи).

Постановление правительства о северный коэффициент по регионам россии 2019

Начисляется и выплачивается он сотрудникам любой организации как частной, так и государственной формы собственности . Величина районного коэффициента зависит от целого спектра факторов, оказывающих влияние на работоспособность и условия жизни населения. К ним относятся: Транспортная доступность и инфраструктура; Особенности экологической обстановки и условий; Специфика местного климата.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

1.1. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции: ставки платы, предусмотренные таблицами 5 — 19 ставок платы за единицу объема лесных ресурсов и ставок платы за единицу площади лесного участка, находящегося в федеральной собственности, утвержденных указанным постановлением, в 2019 году применяются с коэффициентом 1,31, в 2019 году — с коэффициентом 1,57, в 2019 году — с коэффициентом 1,88; в 2020 году — с коэффициентом 2,26.»

Источники


  1. Юзефович, Р.М. Санкт-Петербург — автомобилисту. Справочник; СПб: Кронверк-Принт, 2012. — 922 c.

  2. Романовский, Г.Б. Гносеология права на жизнь; СПб: Юридический центр, 2013. — 370 c.

  3. Ильин, В. А. История и методология физики. Учебник / В.А. Ильин, В.В. Кудрявцев. — М.: Юрайт, 2014. — 580 c.
  4. Арсеньев К. К. Заметки о русской адвокатуре; Автограф — М., 2013. — 560 c.
  5. Теория государства и права (схемы и комментарии). — Москва: Мир, 2000. — 208 c.
Какой районный коэффициент по регионам россии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here