Правила оплаты взносов на травматизм

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Правила оплаты взносов на травматизм". В этом материале мы постарались полностью описать тему с возможностью сделать выводы.

Как платить взносы на травматизм в 2019 году?

Обеспечивать безопасность труда своих сотрудников обязан работодатель, предоставляя определённые социальные гарантии при наступлении несчастного случая. Одной из гарантийных мер являются взносы за травматизм, которые работодатель ежемесячно отчисляет в Фонд социального страхования. Сумма перечислений напрямую зависит от степени опасности производства. Не секрет, что уровень риска для шахтёра заметно выше, чем у офисного клерка. Рассмотрим, как изменяется тариф взносов за травматизм в зависимости от вида деятельности, существуют ли скидки, и как происходит процесс оплаты.

Ключевые аспекты

Начнём с того, что все предприятия обязаны страховать своих сотрудников. Такая страховка покрывает компенсационные выплаты, полагающиеся работникам в случае получения травм или приобретения профессиональных заболеваний.

Величина отчислений непосредственно зависит от вероятности получения травм на производстве: чем выше риск, тем больше взнос. Базой страховки за травматизм является денежное вознаграждение работника, которое он получает по итогам своей трудовой деятельности. Нужно отметить, что взносы за травматизм делаются лишь в том случае, если правовые отношения между работником и предприятием оформлены официально.

Важно! Взносы за травматизм выплачиваются даже с договоров авторского права, если такой пункт предусмотрен условиями соглашения.

Общие положения

Как упоминалось выше, взносом за травматизм называется некая сумма, которую работодатель перечисляет в Фонд социального страхования в отношении каждого официально трудоустроенного работника. Необходимость отчисления страховых взносов регулируется трудовым законодательством. Однако в 2018 году несколько изменился порядок перечислений и отчётности. В частности, раньше работодатели перечисляли взносы по медицинскому страхованию только в ФСС , что подразумевало подачу отчёта только в эту организацию.

Сейчас отчитываться нужно в Соцстрахе и территориальном отделении ФНС .

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Нормативно-правовая база

Основные положения, связанные с перечислением страховых взносов регулируются законом «Об обязательном соцстраховании». К дополнительным нормативным актам относятся:
  • Правительственное постановление, определяющие виды трудовой деятельности с повышенным риском травматизма и обретения профзаболеваний;
  • Приказ Минтруда № 851н, устанавливающий классификацию профессионально-экономической деятельности по классу травмоопасности.

Скачать для просмотра и печати:

Обязательные требования

Для оплаты взносов за травматизм, все предприятия должны указывать и подтверждать свою специализацию. Для этого в Фонд соцстрахования передаются документы:
  • указывающие на вид основной деятельности предприятия;
  • подтверждающие вид профессиональной деятельности.

Крупные компании дополнительно представляют пояснительную записку по балансу предприятия за минувший отчётный год.

Порядок отчисления взносов за травматизм

Рассмотрим основные положения, связанные с этим вопросом.

Кто обязан делать взносы

Это требование распространяется на организации и частных предпринимателей, у которых имеется штат наёмного персонала, оформленного по трудовому договору. Отметим, что форма собственности, схема налогообложения и правовой статус предприятия не играют никакой роли.

Отметим, что данное требование распространяется и на иностранные компании, которые занимаются коммерческой деятельностью на территории России.

Что не облагается взносами на травматизм

Сюда можно отнести все виды доходов работника, которые не попадают под определение заработной платы. Например:
  • социальные выплаты: больничный, декрет и пр.;
  • компенсационные выплаты, например, денежное возмещение за неиспользованный отпуск;
  • компенсационные выплаты, полагающиеся сотрудникам в связи с сокращением штата или реорганизацией предприятия;
  • иные виды компенсаций, которые полагаются работнику по закону.

Взносы за травматизм делаются в соответствии с установленным тарифом. Чтобы узнать, по какому именно тарифу оплачиваются взносы за травматизм, нужно определить вид основной деятельности предприятия. Для этого подаётся соответствующее заявление в территориальный Фонд социального страхования.

Для коммерческих и некоммерческих компаний, основная деятельность определяется разными способами. Предприятия, которые работают на коммерческой основе, определяют вид деятельности по суммам выручки и целевого финансирования. Для некоммерческих организаций данный аспект определяется по количеству занятых сотрудников.

Важно! В соответствии с действующими схемами, вид основной деятельности определяется по итогам минувшего года. Например, если нужно найти значение за 2019, данные берутся за 2018 год.

Что облагается страховкой за травматизм

Разберемся в нюансах отчисления взносов.

Чтобы вычислить действующую тарифную ставку, можно воспользоваться классификатором основным видом деятельности, который утверждён приказом Минтруда. Здесь все данные сведены в удобную таблицу, где указано 32 класса профессионального риска, актуальная ставка и код ОКВЭД . Найти табличку можно здесь: http://itsreda.ru/spravka/nalogi-vznosy/FSS-NS-i-PZ.php.

Какие выплаты работникам облагаются взносами за травматизм

Сюда входят:
  • зарплата: денежное вознаграждение, полагающееся сотрудникам за количество отработанного времени либо выполненный объём работ;
  • полагающиеся надбавки: переработка, сверхурочные, доплата за стаж и пр.;
  • премиальные выплаты и иные виды вознаграждений, полагающиеся сотрудникам за добросовестный труд.

Важно! Взносы за травматизм отчисляются только в том случае, если это требование/условие прописано в договоре. Например, если компания привлекает для выполнения каких-либо работ персонал со стороны на основании договора подряда, взносы платит организация, в которой числятся наёмные рабочие.

Особенности отчисления взносов

Разберёмся, как формируется сумма отчислений по взносам за травматизм

Что нужно знать о скидках

Для некоторых организаций предусмотрена скидка по взносам за травматизм. Величина скидки рассчитывается на основании данных о коммерческой деятельности предприятия за минувшие 3 года, при этом максимальный размер не может превышать 40% от базового тарифа.

Рассчитывать на привилегию могут компании:

  • занимающиеся коммерческой деятельностью больше 3 лет;
  • не имеющие задолженностей и штрафных взысканий по оплате взносов;
  • не имеющих страховых случаев, сопряжённых со смертью сотрудника.

Надбавки

Прибавка к базовому тарифу возможна в ситуациях, когда уровень профессионального риска выше, чем установлено для данной сферы деятельности. Это определяется ФСС на следующем основании: если на производстве произошёл несчастный случай, где пострадало 2 и более человек, тариф повышается. Отметим, что величина надбавки не может превышать 40% от базовой ставки.

Если организация только начала работать

В этом случае, тариф рассчитывается на основании данных, указанных в едином госреестре для юридических лиц. Для этого нужно умножить выплаты сотрудникам предприятия на актуальную тарифную ставку. Отметим, что по завершении отчётного года, организация может сменить тариф для уплаты взносов за травматизм, если первоначальная ставка не соответствует фактическим данным.

Читайте так же:  Как подать жалобу в администрацию города

Куда перечисляются взносы

Отчисления делаются в филиал Фонда социального страхования, в котором работодатель зарегистрирован в качестве страхователя.

Сроки отчисления

Как рассчитать нужную сумму

Для этого используется простая формула: В=Св+Тб, где:
  • В — полагающаяся сумма взноса за травматизм;
  • Св — сумма выплат сотрудникам предприятия;
  • Тб — базовый тариф.

Предельная величина облагаемой базы

Максимальная величина базы для начисления взносов за травматизм не установлена. Здесь всё зависит от дохода работника за минувший год и штата предприятия.

В платёжной ведомости заполняются следующие поля:

Что будет, если своевременно не платить взносы

Несознательным работодателям начисляют пени, увеличивающие размер штрафа. При злостном уклонении от уплаты взносов за травматизм, работодателя могут привлечь к уголовной ответственности по статье 199.4 УК . Здесь предполагается денежный штраф до полумиллиона рублей или лишение свободы на срок до 3 лет.

Скачать для просмотра и печати:

Если финансовое положение компании не позволяет своевременно перечислить взносы, руководитель предприятия может обратиться в территориальное отделение ФСС с просьбой об отсрочке. Перечень оснований, дающих такое право, указан в п.4 ст.26.2 Федерального закона № 125-ФЗ.

Образец

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Расчет страховых взносов на травматизм

Травматизм – частое явление в условиях производства. Соответственно, существуют и страховые взносы на травматизм. Регулируются они ФЗ №125 от 24 июля 1998 года.

Что представляют собой взносы

Взносы на травматизм – это платежи, выплачиваемые на регулярной основе. Размер их определяется на основании тарифов. Возможны скидки и надбавки. Взносы направляются в ФСС работодателем. Платежи обязаны совершать:

  • ЮЛ, являющиеся резидентами РФ.
  • ЮЛ, не являющиеся резидентами РФ.
  • ИП, деятельность которых предполагает использование наемного труда.

Базовые особенности взносов устанавливаются статьей 20.1 ФЗ №125. Предметом обложения является зарплата, которая начисляется на основании трудовых соглашений и гражданско-правовых договоров. Некоторые выплаты не подлежат обложению взносами. В частности, к ним относятся:

  • Государственные пособия (к примеру, пособие по безработице).
  • Средства, выплачиваемые в связи с сокращением сотрудника, при ликвидации компании.
  • Материальная помощь, выдаваемая при ЧП.
  • Компенсации за труд в тяжелых условиях.
  • Выплаты в связи с повышением квалификации.

Взносы рассчитываются на основании размера зарплат, определенного договором. Размер выплат включает в себя НДС и акцизы.

Основные особенности

Размер взносов на травматизм определяется исходя из этих факторов:

  • Область деятельности компании.
  • Наличие льгот.
  • Нынешние ставки по взносам на травматизм.

В ФЗ №125 существуют статьи, устанавливающие порядок начисления пени, оформления отсрочек и взыскания недоимок. Также в законе прописаны особенности осуществления камеральных ревизий.

ВАЖНО! С 2017 года страхователь получил право на компенсацию трат на спецодежду. Однако возможно это только в том случае, если организация закупает спецодежду от отечественного производителя.

Ставки взносов на 2017 год

Ставки страховых взносов в 2017 году остались такими же, какими они были в 2016 году. Зависят они он класса профессионального риска. Рассмотрим подробнее размер ставок:

  • Класс риска 1 – страховой тариф составит 0,2%.
  • Класс 2 – 0,3%
  • Класс 3 – 0,4%.
  • Класс 4 – 0,5%.
  • Класс 5 – 0,6%.
  • Класс 6 – 0,7%.
  • Далее и к классу, и к ставке прибавляется 1 (класс 7 – 0,8% и так далее).
  • Класс 15 – 1,7%.
  • Класс 16 – 1,9%.
  • Далее и к ставке, и к классу прибавляется 2.
  • Класс 20 – 2,8%.
  • Класс 21 – 3, 1%.
  • Далее и к классу, и к ставке прибавляется 3.
  • Класс 23 – 3,7%.
  • Класс 24 – 4,1%.
  • Класс 25 – 4, 5%.
  • Класс 26 – 5%.
  • Класс 27 – 5,5%.
  • Класс 28 – 6,1%.
  • Класс 29 – 6,7%.
  • Класс 30 – 7,4%.
  • Класс 31 – 8,1%.
  • Класс 32 – 8,5%.

Как очевидно, ставка варьируется от 0,2% до 8%. Чем выше риск травматизма, тем накладнее для работодателя страховые взносы. Существующие 32 тарифа установлены ФЗ №179 от 22 декабря 2005 года. Класс риска можно определить на основании ОКВЭД или классификатора, установленного Приказом Минтруда №851.

Для нахождения ставки нужно сначала подтвердить свой ОКВЭД. Для этой цели необходимо до 17 апреля направить в ФСС ряд документов:

  • Заявление, подтверждающее основное направление деятельности компании.
  • Справку-удостоверение.
  • Пояснительную записку за предыдущий год.

Что будет, если не обращаться в ФСС? Никаких штрафов не начисляется, но в данном случае ставка устанавливается сотрудниками ФСС. Все направления деятельности организации прописываются в ЕГРЮЛ. Из рассматриваемого перечня выбирается наиболее опасная деятельность. Именно на ее основании выбирается тариф. Это не самый выгодный вариант для организации, а потому рекомендуется вовремя подтверждать главное направление деятельности по ОКВЭД.

ВАЖНО! Если ФСС установила тариф самостоятельно, компания не имеет права его оспорить. Это правило утверждено Постановлением №551 от 17 июня 2016 года.

Порядок проведения расчетов

Взносы нужно вносить ежемесячно. Выплаты совершаются после начисления зарплаты. Рассмотрим порядок расчетов:

  1. Суммирование выплат. Для проведения расчетов складываются следующие выплаты: заработная плата, премии, отпускные, командировочные.
  2. Определение базы по травматизму. Из полученной суммы нужно вычесть выплаты, на которые не предусмотрено начисления взносов. Данные выплаты прописаны в статье 20.2 Закона.
  3. Установление тарифа. Если компания каждый год подтверждает основное направление своей работы, нужный процент можно найти в извещении от ФСС. Если же основная деятельность не подтверждена, процент следует искать по ОКВЭД. Указан он в регистрационных бумагах от соцстраха.
  4. Определение суммы взноса. Найденная база умножается на тариф.
Читайте так же:  Доставка пенсии порядок, виды доставки

Полученная сумма направляется в фонд. Расчеты проводятся на основании официальных документов.

Пример расчетов

Рассмотрим пример. Перед бухгалтером стоит задача рассчитать взносы по травматизму за май 2017 года. Фирма совершает следующие выплаты сотрудникам:

  • Оклад – 1 542 120 рублей.
  • Вознаграждение за стаж работы – 125 470 рублей.
  • Командировочные – 3 520 рублей.
  • Пособие по беременности – 284 250 рублей.
  • Премия за квартал – 617 800 рублей.
  • Компенсация отпуска – 58 730 рублей.

Требуется сложить все эти показатели, а затем вычесть те выплаты, которые не облагаются: 2 542 120 + 125 470 + 3 520 – 284 250 + 617 800 – 58 730 = 1 945 930 рублей. Код ОКВЭД организации – 10.52. Это класс риска 3. Тариф взносов составляет 0,4%. Требуется умножить полученную сумму на тариф. Получится 7 783,72. Именно такую сумму нужно направить в ФСС.

Куда требуется платить

Взносы направляются в местное отделение ФСС. Средства уплачиваются в тот фонд, в котором зарегистрирована фирма. Платеж нужно совершить до 15 числа (на основании пункта 4 статьи 22 Закона). К примеру, взносы высчитываются на основании выплат, сделанных в апреле. В данном случае средства должны быть направлены до 15 мая. Если 15 число выпадает на выходной или праздничный день, выплаты производятся в ближайший будний день.

Сумма страховых взносов не округляется. Если компания переплатила, следующая выплата будет уменьшена на соответствующую сумму. Если фирма перечислила недостаточную сумму взносов, следует немедленно восполнить разницу. Если недоимка обнаружится ФСС, компании направляется соответствующее уведомление.

Льготы по взносам на травматизм

Скидка может быть предоставлена компаниям, которые регулярно и вовремя перечисляют взносы в ФСС. На предприятии также не должно быть случаев травматизма. Для получения скидки нужно подавать заявление до 1 ноября года, идущего перед годом выплат. К примеру, для получения скидки в 2017 году нужно подать заявление до 1 ноября 2016 года. Размер скидки зависит от таких показателей, как число травм на тысячу сотрудников, длительности нетрудоспособности при возникновении травмы. Максимальный размер скидки – 40%. Если в штате компании работают сотрудники первой, второй и третьей групп инвалидности, размер скидки может быть увеличен до 60%. Льготы предоставляются на основании статьи 2 ФЗ №179 от 22 декабря 2005 года.

[2]

К СВЕДЕНИЮ! Данный порядок начисления льгот мотивирует компании на принятие мер по снижению количества травм, а также на своевременную выплату взносов. Чем добросовестнее организация, тем больший процент скидки она получит.

Взносы на травматизм: считаем по-новому

«Зарплата», 2011, N 2

С 1 января 2011 г. изменились правила расчета страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. О новом порядке исчисления взносов рассказывается в статье.

В 2011 г. страховые взносы на случай травматизма начисляются и уплачиваются, как и раньше, на основании Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон N 125-ФЗ). Но в порядке их начисления есть изменения, внесенные Федеральными законами:

  • от 08.12.2010 N 348-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
  • от 09.12.2010 N 350-ФЗ «О внесении изменений в статью 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Что осталось прежним

Плательщики взносов. Как и раньше, взносы на случай травматизма должны уплачивать организации, работающие на территории РФ, в том числе иностранные, а также индивидуальные предприниматели (абз. 7 ст. 3 Закона N 125-ФЗ).

Застрахованные лица. Взносы уплачиваются за лиц, с которыми заключен:

  • трудовой договор (абз. 2 п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ);
  • гражданско-правовой договор, если в нем указано, что заказчик уплачивает за исполнителя страховые взносы в ФСС РФ (абз. 4 п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ).

Российские организации и предприниматели перечисляют страховые взносы как за работников — граждан России, так и за иностранцев, иностранные — только за работающих у них российских граждан (абз. 7 ст. 3 Закона N 125-ФЗ). Застрахованными лицами являются также сотрудники российской компании, работающие в ее представительстве за рубежом, а также лица без гражданства. Это следует из п. 2 ст. 5 Закона N 125-ФЗ.

Порядок расчета взносов. Сумма взносов, подлежащая перечислению в ФСС РФ, рассчитывается по формуле:

Перечень расходов на страховое обеспечение и размеры тарифов в 2011 г. останутся прежними. Основные изменения коснулись формирования перечня выплат, на которые начисляются взносы на случай травматизма. Рассмотрим их более подробно.

Облагаемые суммы

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Правила, применяемые до 1 января 2011 г., отличаются от ныне действующих положений.

Как было до 2011 года

До 2011 г. страховые взносы на случай травматизма начислялись на все суммы оплаты труда (дохода) работников (п. 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184). Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, был приведен в Постановлении Правительства РФ от 07.07.1999 N 765.

Специалисты ФСС РФ требовали начислять взносы на случай травматизма на все выплаты, не указанные в Перечне, даже если они не связаны с оплатой труда (Письма ФСС РФ от 18.10.2007 N 02-13/07-10008 и от 10.10.2007 N 02-13/07-9665). У бухгалтеров регулярно возникали вопросы относительно того, облагать взносами выплату или нет.

Объект и база в 2011 году

Объект обложения взносами. В Закон N 125-ФЗ добавлена ст. 20.1, согласно которой с 1 января 2011 г. объект обложения взносами на травматизм и база для их начисления почти полностью совпадают с объектом обложения и базой, которые предусмотрены Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ (далее — Закон N 212-ФЗ).

В 2011 г. взносы на случай травматизма начисляются на выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые в рамках:

  • трудовых договоров;
  • гражданско-правовых договоров, если в соответствии с такими договорами заказчик обязан застраховать исполнителя.
Читайте так же:  Уровень зарплат в японии

В таблице на с. 29 перечислены выплаты, относящиеся к объекту обложения страховыми взносами на случай травматизма и не признаваемые объектом обложения.

Облагаемая база. База для начисления взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, относящихся к объекту обложения, за исключением необлагаемых сумм, указанных в ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ:

Новый перечень необлагаемых выплат

В ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ указан новый перечень выплат, которые относятся к объекту обложения, но не облагаются взносами на случай травматизма. В основном он соответствует перечню сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами во внебюджетные фонды (ст. 9 Закона N 212-ФЗ), за несколькими исключениями. Рассмотрим их.

Выплаты по гражданско-правовым договорам. У сторон гражданско-правового договора есть выбор. Вознаграждения по гражданско-правовым договорам на выполнение работ, оказание услуг признаются объектом обложения взносами на случай травматизма, если в договоре установлена обязанность заказчика уплачивать за исполнителя взносы в ФСС РФ. Это прямо предусмотрено п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ.

Заметим, что согласно ч. 1 и 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ страховые взносы во внебюджетные фонды начисляются в том числе на выплаты по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением договоров, связанных с передачей имущества в пользование). Доход, полученный по таким договорам, в отличие от дохода, полученного по трудовым договорам, не подлежит обложению взносами в ФСС РФ (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

Выплаты работникам-иностранцам. На случай травматизма или профзаболеваний работодатель обязан застраховать не только постоянно или временно проживающих, но и временно пребывающих на территории РФ иностранных работников (п. 2 ст. 5 Закона N 125-ФЗ, абз. 9 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

Для сравнения напомним, что страховые взносы во внебюджетные фонды работодатели должны начислять только с выплат иностранным сотрудникам, которые имеют статус постоянно или временно проживающих. Выплаты временно пребывающим взносами не облагаются (п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

Страховые тарифы в 2011 году не повысятся

Общие размеры тарифов. Размеры тарифов в 2011 г. останутся прежними. Это предусмотрено ст. 1 Федерального закона от 08.12.2010 N 331-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов». Данный документ оставил в силе положения Федерального закона от 22.12.2005 N 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».

Как и раньше, тариф (от 0,2 до 8,5%) соответствует классу профессионального риска — чем выше класс, тем выше тариф. Правила отнесения вида экономической деятельности к определенному классу профессионального риска утверждены Постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 N 713.

Как определить свой тариф. Класс профессионального риска определяется в зависимости от основного вида экономической деятельности организации (предпринимателя), который необходимо подтверждать ежегодно. Для этого компании и предприниматели до 15 апреля текущего года подают в свое отделение ФСС РФ документы, перечисленные в Приказе Минздравсоцразвития России от 31.01.2006 N 55.

Применение тарифа. Как и раньше, взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний организация будет рассчитывать ежемесячно исходя из тарифа, который устанавливает ФСС РФ (п. 1 ст. 22 Закона N 125-ФЗ).

Страховой тариф применяется к сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных по трудовым и гражданско-правовым договорам, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в соответствии со ст. ст. 20.1 и 20.2 Закона N 125-ФЗ.

Старые льготы в новом году. В 2011 г. сохранятся льготы по уплате страховых взносов. Например, при начислении взносов на выплаты работникам-инвалидам — 60% от установленного тарифа (ст. 2 Федерального закона от 22.12.2005 N 179-ФЗ).

[3]

Сумму начисленных страховых взносов можно уменьшить

В 2011 г. страховые взносы на случай травматизма, подлежащие уплате в ФСС РФ, можно будет уменьшить.

Выплаты по страховому обеспечению. Уменьшение суммы страховых взносов на случай травматизма, подлежащих перечислению в территориальный орган ФСС РФ, производится:

  • на суммы пособий по временной нетрудоспособности;
  • на оплату «лечебных» отпусков (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством). Сюда включается весь период лечения и дни (время) проезда к месту лечения и обратно. Путевку в этом случае сотруднику выдает ФСС РФ.

Расходы на меры по предупреждению травматизма и профзаболеваний. Работодатель обязан предпринимать меры по предотвращению производственного травматизма и профзаболеваний (пп. 4 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ).

Финансирование предупредительных мер может производиться за счет уплаты части страховых взносов на случай травматизма, начисленных в текущем году. Это значит, что компании уменьшают сумму начисленных взносов на случай травматизма на суммы, направленные на финансирование предупредительных мер и согласованные с территориальным органом Фонда социального страхования РФ.

Средства ФСС РФ, которые организация вправе потратить на эти цели, ограниченны. В 2011 г. их размер не может превышать 20% от суммы страховых взносов, начисленных компанией в 2010 г., за вычетом расходов на выплату обеспечения по случаям травматизма в 2010 г. Это следует из пп. 7 п. 1 ст. 7 Федерального закона от 08.12.2010 N 334-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов».

Напомним, что перечень мероприятий, на которые можно потратить часть взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, приведен в п. 2 Правил, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 05.02.2010 N 64н.

Новое понятие «заработок застрахованного»

В редакции Закона N 125-ФЗ, действующей с 2011 г., появилось понятие «заработок застрахованного» (абз. 19 ст. 3 Закона N 125-ФЗ). Оно используется, например, при расчете страховой выплаты пострадавшему работнику. Для целей страхования на случай травматизма это все виды выплат и иных вознаграждений (как по основному месту работы, так и по совместительству), выплачиваемых по трудовым и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ.

Читайте так же:  Какова минимальная оплата больничного листа в россии

Ежемесячная страховая выплата

Незначительные изменения коснулись и ежемесячной страховой выплаты, назначаемой (п. 3 ст. 10 Закона N 125-ФЗ):

  • работнику в течение всего периода стойкой утраты им трудоспособности;
  • лицам, перечисленным в п. 3 ст. 7 Закона N 125-ФЗ, в случае смерти работника.

Размер выплаты

Сумма выплаты рассчитывается исходя из среднемесячного заработка работника и процента утраты им трудоспособности (степень утраты указывается в справке МСЭ по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 20.10.2005 N 643). В 2011 г. ее размер не должен превышать 52 740 руб. (пп. 2 п. 1 ст. 6 Федерального закона от 08.12.2010 N 334-ФЗ). Но если на 1 января 2011 г. сумма выплаты все же оказалась больше максимальной величины, она не изменяется (п. 3 ст. 6 Закона N 334-ФЗ).

Среднемесячный заработок работника определяется по формуле:

Если сотрудник отработал менее 12 месяцев, среднемесячный заработок рассчитывается путем деления общей суммы его заработка за отработанные месяцы на количество этих месяцев (п. 3 ст. 12 Закона N 125-ФЗ). В расчет берется весь доход работника, с которого уплачивались взносы на случай травматизма, в том числе выплаты по гражданско-правовым договорам, если на них начислялись взносы на случай травматизма, и пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (п. 2 ст. 12 Закона N 125-ФЗ).

Индексация выплаты

Согласно п. 11 ст. 12 Закона N 125-ФЗ ежемесячная страховая выплата подлежит индексации с учетом уровня инфляции. Коэффициент индексации устанавливается Правительством Российской Федерации.

С 1 января 2011 г. в п. 10 ст. 12 Закона N 125-ФЗ внесено уточнение. На коэффициент индексации увеличиваются суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, а не сумма самой выплаты.

Куда платить взносы на травматизм в 2018 году — реквизиты

Взносы на травматизм в 2018 году — реквизиты по ним вы найдете в нашем материале — по-прежнему перечисляются в Фонд соцстрахования. Рассмотрим, что особенного в процедуре уплаты этих начислений.

Порядок оплаты взносов на травматизм в 2018 году

Куда платить взносы на травматизм в 2018 году и каковы реквизиты этого платежа? В 2017 году «несчастные» взносы остались единственным социальным платежом, перечисляемым на реквизиты неналогового органа, и это положение сохраняется для 2018 года. Их по-прежнему направляют непосредственно на счета Фонда соцстрахования и при определении суммы и сроков уплаты используют всё те же правила, излагаемые в законе «Об обязательном социальном страховании…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

Обязанность исчислять эти взносы закреплена за работодателями (п. 1 ст. 20.1 закона № 125-ФЗ). Базой для их расчета служат выплаты, начисленные в пользу работников, но ряд этих выплат освобождается от налогообложения (ст. 20.2 закона № 125-ФЗ). Тарифы, применяемые к базе, зависят от того, какую деятельность ведет работодатель (класса его профессионального риска), и могут использоваться с учетом скидки (п. 1 ст. 22 закона № 125-ФЗ).

Платить взносы требуется по итогам начислений за прошедший месяц не позже 15-го числа идущего за ним месяца (п. 4 ст. 22 закона № 125-ФЗ). Если этот день оказывается выходным, то окончание срока уплаты сдвигается вперед на первый рабочий день.

Каковы конкретные реквизиты для оплаты травматизма в 2018 году и где можно увидеть образец заполнения платежки по травматизму в 2018 году? Ответы на эти вопросы вы не только найдете в разделе ниже, но и будете иметь возможность посмотреть образец платежки на травматизм в 2018 году.

Платежное поручение в ФСС: образец заполнения платежки

Поскольку смены получателя платежа в 2017 году для «несчастных» взносов не произошло, не изменились и реквизиты. То есть платеж следует по-прежнему направлять на счет того регионального органа соцстраха, в котором зарегистрирован страхователь, указывая в платежном документе его ИНН, КПП и реквизиты соответствующего казначейства.

Кроме того, в платежку обязательно нужно внести коды:

[1]

  • КБК — он при уплате взноса принимает единственно возможное значение 39310202050071000160;
  • статуса плательщика — для этих взносов он остался соответствующим цифрам 08;
  • ОКТМО — согласно месту нахождения страхователя.

Образец платежного поручения по травматизму в 2018 году, доступный для скачивания, смотрите на нашем сайте.

Взносы на травматизм в 2018 году, как и в 2017-м, остаются единственным платежом, перечисляемым во внебюджетный фонд. Реквизиты для оформления платежного документа по нему не изменились.

Новое во взносах на “травматизм” в 2019-2019 году

Любой работодатель, выступающий в роли страхователя работников от несчастных случаев, обязан производить уплату страховых взносов в Фонд социального страхования. С 2019 года в силу вступают некоторые изменения, о которых пойдёт речь в данной статье.

Что такое взносы на «травматизм»?

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страховой взнос – это обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику.

Другими словами, при уплате страхового данного взноса можно быть уверенным в том, что в случае:

  • несчастных случаев на производстве;
  • профессиональных заболеваний Фонд социального страхования будет в обязательном порядке участвовать в судьбе пострадавшего застрахованного лица.

Обязанностью работодателя является ежемесячное отчисление страховых взносов на «травматизм» в ФСС.

На размер отчислений влияют следующие факторы:

  • вид деятельности застрахованного лица;
  • тариф по страховым взносам;
  • наличие скидок по страховым взносам на «травматизм».

Кто подлежит страхованию от несчастных случаев?

В соответствии со ст.5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:

Безусловное страхование Условное страхование
· физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;

· физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем

Физические лица, выполняющие работу на основании:

· гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг,

Читайте так же:  Правила оформления возражения на исковое заявление о взыскании задолженности

· договора авторского заказа, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Какие доходы подлежат обложению взносами на «травматизм»?

Согласно ст.20.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются:

Объект обложения Нормативное обоснование Предмет
Выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных лиц · трудовые отношения;

· гражданско-правовые договоры

· выполнение работ и (или) оказание услуг;

· договор авторского заказа.

Важно соблюдение условия: в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Какие доходы не подлежат обложению взносами на «травматизм»?

В соответствии со ст.20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами не признаются:

Доход Комментарий
Государственные пособия В том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию
Компенсационные выплаты · возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;

· бесплатное предоставление жилых помещений, оплата жилого помещения и коммунальных услуг, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения;

· оплата стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия;

· оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях, а также спортивными судьями для участия в спортивных соревнованиях;

· увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск; суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка;

· возмещение расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников;

· трудоустройство работников, уволенных в связи с сокращением численности или штата, реорганизацией или ликвидацией организации, в связи с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

· расходы физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера;

· выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность

Единовременная материальная помощь · в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством;

· в связи со смертью члена (членов) его семьи;

Новое во взносах на «травматизм» в 2019 году

Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 ноября 2017 г. № 774н в части уплаты страховых взносов на «травматизм» вступили некоторые изменения.

Так, страхователь имеет право предоставить документы в территориальный орган Фонда социального страхования вне зависимости от места регистрации заявителя в качестве страхователя.

При досудебном обжаловании действий проверяющих жалобу можно подать в следующих случаях:

  • очевидно нарушение сроков приёма документов;
  • нарушение срока регистрации принятых документов;
  • требования со стороны контролёров необязательных документов;
  • в случае отказа в приёме документов.

В случае поступления жалобы на действие или бездействие контролёров – её обязаны рассмотреть в течение 15 рабочих дней после регистрации.

В случае, если заявитель намерен обжаловать отказ в приёме заявления, – данная жалобы обязана быть рассмотрена в течение 5 рабочих дней со дня регистрации.

Вопросы и ответы

  1. Наша организация зарегистрирована в г. Челябинске, деятельность мы ведём в г. Москве. Можем ли мы подавать документы в ФСС г. Москвы?

Ответ: Да, в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 ноября 2017 г. № 774н Вы имеете право предоставлять документы в том территориальном отделении Фонда, где ведёте свою деятельность. Территориальное отделение ФСС без Вашего участия передаст Ваши документы в то отделение, где зарегистрирована организация.

  1. У меня не приняли заявление в ФСС, т.к. была допущена ошибка. Я хотел тут же исправить, но контролёр отказал, ссылаясь на очередь, и порекомендовал обратиться в другое время. В другое время мне неудобно, т.к. я уезжаю. Как мне быть?
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Ответ: В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 ноября 2017 г. № 774н Вы имеете право подать жалобу на действие контролёра, рассмотреть которую в Вашем случае обязаны в течение 5 рабочих дней с даты регистрации.

Источники


  1. Басовский, Л.Е. История и методология экономической науки: Учебное пособие / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 603 c.

  2. Филиппова Е. С. Жилищное право России; Юркомпани — Москва, 2009. — 328 c.

  3. Дубинский, А. Руководствуясь законом; политической литературы Украины, 2013. — 112 c.
  4. Малько, А.В. Проблемы теории государства и права. Учебник / А.В. Малько. — М.: Юрлитинформ, 2012. — 802 c.
  5. Неустойка. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 746 c.
Правила оплаты взносов на травматизм
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here