Правила расчета больничного из мрот с районным коэффициентом (рк)

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Правила расчета больничного из мрот с районным коэффициентом (рк)". В этом материале мы постарались полностью описать тему с возможностью сделать выводы.

Пособие из МРОТ: на каком этапе расчета применять районный коэффициент?

SFIO CRACHO / Shutterstock.com

Согласно п. 11.1 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов. Специалисты ФСС России традиционно толкуют данное правило таким образом, что районный коэффициент должен применяться к конечной исчисленной сумме пособия. Такой способ расчета, при котором районный коэффициент подлежит применению на этапе расчета среднего дневного заработка (то есть сравниваются фактический средний дневной заработок и средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ с примененным к нему районным коэффициентом, и в дальнейшем в расчете участвует большее значение), Фонд считает неверным (определение ВС РФ от 3 ноября 2017 г. № 304-КГ17-15715).

Вот и в рассматриваемом случае ФСС России отказался принимать к зачету расходы работодателя (исчислявшего пособия вторым из приведенных способов) на выплату пособий в размере разницы между суммами, полученными в результате двух этих вариантов расчета.

Работодатель обжаловал указанное решение Фонда, и арбитражные суды всех трех инстанций встали на его сторону. Как указывали судьи, работодатель, сравнивая величины среднего фактического заработка работника и МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, верно произвел расчет пособия работникам.

Верховный Суд Российской Федерации не нашел оснований для пересмотра соответствующих судебных постановлений.

ФСС России: районный коэффициент применяется не к МРОТ, а к уже исчисленному размеру пособия

VadimVasenin / Depositphotos.com

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из МРОТ размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов. Это правило закреплено в п. 11.1 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375 (письмо ФСС России от 17 декабря 2018 г. № 02-11-03/17-02-468ОП).

Специалисты ФСС России последовательно трактуют эту норму таким образом, что районный коэффициент применяется не к МРОТ, а к уже исчисленному из МРОТ размеру пособия. То есть фактический средний дневной заработок сравнивается со средним дневным заработком, исчисленным из МРОТ, без его увеличения на районный коэффициент. Если первое значение оказывается меньше второго, пособие исчисляется из МРОТ. И тогда конечный результат умножается на районный коэффициент. Иначе пособие исчисляется из фактического заработка, в котором районный коэффициент уже учтен.

Не изменил Фонд указанному подходу и в своих разъяснениях, приведенных в письме от 17 декабря 2018 года. Как указали специалисты ФСС России, только в случае, если пособие было рассчитано из МРОТ, на исчисленный размер пособия должен быть начислен районный коэффициент, так как в остальных случаях районный коэффициент уже учтен в фактическом заработке расчетного периода. Таким образом, сравнение среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период, с МРОТ производится через средний дневной заработок. Для исчисления пособия из этих двух величин необходимо выбрать большую. Увеличение рассчитанного из МРОТ среднего дневного заработка на районный коэффициент на этапе его сравнения с фактическим средним заработком застрахованного лица, исчисленным за расчетный период, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Исчерпывается ли перечень местностей с особыми климатическими условиями районами Крайнего Севера и приравненными к ним местностями? Узнайте ответ в «Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры» интернет-версии системы ГАРАНТ.
Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

С данным выводом, в свою очередь, из раза в раз не соглашаются судьи. Так, еще в 2014 году Высший Арбитражный Суд Российской Федерации указал, что районный коэффициент подлежит применению на первом этапе исчисления пособия – исчислении среднего дневного заработка (определение ВАС РФ от 26 мая 2014 г. № ВАС-5881/14). То есть фактический средний дневной заработок работника надлежит сравнивать с заработком, исчисленным из МРОТ, уже после применения к нему районного коэффициента. С данным определением в Фонде, безусловно, знакомы и даже упоминают в рассматриваемом письме, отмечая однако, что оно «принято в отношении конкретных лиц, и его действие не распространяется на других граждан и организации».

Действительно, в России нет прецедентного права и отдельное решение суда, пускай даже высшего, формально ни к чему не обязывает правоприменителей, не являвшихся участниками спора. Вместе с тем сформулированный в определении № ВАС-5881/14 подход слишком широко представлен в судебной практике, чтобы от него можно было так просто отмахнуться. Вслед за ВАС РФ к аналогичным выводам приходил и Верховный Суд Российской Федерации (определение ВС РФ от 3 февраля 2017 г. № 304-КГ17-15715 ,определение ВС РФ от 27 марта 2015 г. № 302-КГ15-1324). А уж привести таких примеров из практики судов нижестоящих инстанций можно десятки – Фонд неизменно проигрывает подобного рода споры. Тем не менее, как видно, менять свою точку зрения ФСС России не намерен.

[3]

Мы же со своей стороны отметим, что позиция судов представляется нам гораздо более справедливой. Лучше всего проиллюстрировать это на примере.

Возьмем двух работников, каждый из которых проболел по 15 дней в январе 2019 года. Они работали в местности, где установлен районный коэффициент 1,5. МРОТ в указанный период равнялся 11 280 руб. Пособие им обоим положено за весь период в размере 100% среднего заработка.

Читайте так же:  Пенсионная система россии в xix веке

Фактический заработок первого работника за расчетный период (2017-2018 годы) с учетом районного коэффициента составил 280 тыс. руб. Значит, фактический средний дневной заработок составит 280 000 руб. : 730 = 383,56 руб. Минимальный средний дневной заработок равен 11 280 руб. х 24 : 730 = 370,85 руб. Если следовать логике ФСС России, то мы должны сравнить именно эти две цифры. Поскольку фактический средний дневной заработок оказывается больше, то и участвовать в дальнейших расчетах должен он. Следовательно, размер пособия составит: 383,56 руб. х 100% х 15 к. д. = 5753,4 руб.

У второго же работника фактический заработок за расчетный период составил 250 тыс. руб. То есть фактический средний дневной заработок равен 250 тыс. руб. : 730 = 342,47 руб. Это меньше минимального среднего дневного заработка, а значит в дальнейших расчетах участвует именно минимальный средний дневной заработок (370,85 руб). И уже к исчисленному исходя из этой суммы пособию применяется районный коэффициент: 370,85 руб. х 100% х 15 к. д. х 1,5 = 8344,13 руб.

Как видно, сумма пособия для второго работника оказалась значительно больше, хотя его заработок в расчетном периоде был меньше, а все прочие условия были равны.

Если же придерживаться позиции арбитражных судов, то фактический средний дневной заработок обоих работников необходимо было бы сравнить с исчисленным из МРОТ минимальным средним дневным заработком, увеличенным на размер районного коэффициента. То есть со следующей величиной: 11 280 руб. х 1,5 х 24 : 730 = 556,27 руб. Поскольку фактический средний дневной заработок обоих работников оказывается меньше данной суммы, то в дальнейших расчетах для обоих работников используется именно сумма минимального среднего дневного заработка и оба работника получат одинаковое пособие в размере: 556,27 руб. х 100% х 15 к. д. = 8344,05 руб.

Больничный из МРОТ в 2018 году

Иногда, чтобы правильно рассчитать работника по больничному листу, нужно знать и применить актуальный минимальный размер оплаты труда. Поможем разобраться с тем, как сделать расчёт больничного из МРОТ в 2018 году.

«Минималка» как основа

По общему правилу новый МРОТ 2018 года используют для расчета больничного в ряде определенных случаев. Назовем их:

  • когда страховой стаж сотрудника не более, чем полгода;
  • человек не работал последние 2 года и потому не имел фактического заработка;
  • если по сравнению с минимальным размером оплаты труда заработок сотрудника за средний день оказался меньше;
  • на день болезни заработок меньше 24-х МРОТ за расчётный период (2 года).

Существует формула, которая помогает рассчитать минимальный больничный в 2018 году. Она выглядит таким образом: на дату болезни работника в 2018 году берем актуальный МРОТ, который умножаем на 24 месяца, после чего делим всё это на 730 дней. Итоговый результат является минимальным среднедневным заработком. Если по итогам расчета оказывается, что он меньше рассчитанного по МРОТ, то к расчету принимают большую сумму.

Когда имеет место расчет больничного на основании минимального среднедневного заработка, надо посчитать пособие по нетрудоспособности за период в 1 день. Для расчета используют такой способ: берут размер минимального среднедневного заработка на основании МРОТ и умножают на процент в зависимости от стажа, который наработал сотрудник.

Для определения процента в зависимости от стажа применяют такое правило:

  • размер расчетного процента установлен как 100, если страховой стаж сотрудника более чем 8 лет;
  • размер расчетного процента для больничного установлен как 80, если рабочий стаж сотрудника равен 5-8 годам;
  • для расчета используют 60%, если стаж сотрудника составляет менее 5 лет.

В первый 3 дня болезни работника предоставление больничных денег идет из бюджета работодателя. После этого оплата листа происходит за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования – ФСС РФ. А для тех случаев, когда больничный выдан по причине того, что работнику необходимо было ухаживать за больным родственником, пособие выплачивают полностью средствами ФСС с первого дня.

Для тех случаев, когда сотрудник работает неполный рабочий день, используют общую формулу с показателем МРОТ для больничного листа в 2018 году. После чего полученное значение умножают на специальный коэффициент. Он представляет собой долю часов, фактически отработанных за весь период трудового времени.

Свежие значения

За период 2018 года для больничного МРОТ составляет 9489 рублей, если, конечно, со второй половины года не будет ещё повышен. Так что следите за этой величиной, она постоянно меняется. И получается, чтобы рассчитать больничный лист в 2018 году, необходимо взять новый актуальный МРОТ на момент болезни.

Важная особенность: для тех случаев, когда речь идет о необходимости расчета больничных и пособий по родам и беременности, необходимо использовать именно общероссийский, а не региональный МРОТ в 2018 году для расчета больничного.

[1]

Когда необходим МРОТ в 2018 году при расчёте больничного

На основании минимальной платы за труд пособие выплачивают в 2-х случаях. Так, сумма по декретным либо дням болезни в принципе не может быть меньше, чем та величина, которая была рассчитана по МРОТ. Поэтому для того, чтобы рассчитать минимальный размер пособия, берут МРОТ, который был установлен на тот момент, когда сотрудник заболел либо ушел в декрет.

Минимальная сумма среднего заработка за расчетный период на 2018 год, равна 227 736 рублям (9489 × 24). То есть в день – это сумма в 311,97 рубля.

Для тех случаев, когда фактический заработок сотрудника меньше, выплата пособия происходит на основании «минималки». Кроме того, размер пособия при стаже сотрудника менее 6 месяцев за полный календарный месяц не может превысить один МРОТ.

Пример расчета

Чтобы понять, как происходит расчет больничного из МРОТ, обратимся к примеру.

ПРИМЕР

I. Допустим, сотрудник пробыл на больничном 10 дней. И на тот момент, когда он открыл его, стаж еще не превысил 6 месяцев.

Для того чтобы рассчитать сумму пособия на основании МРОТ, берем 9489 руб. делим на 31 день и умножаем на 10 дней. Получаем 3060,97 рубля. Для этого конкретного случая данная планка пособия будет максимальной. И выше, чем данная сумма, оно в принципе не может быть.

II. Если у сотрудника месячная зарплата меньше, чем 9489 руб., то сумму пособия рассчитывают на основании минимального заработка по формуле:

9489 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 60% × 10 дн. = 1871,8 руб. Так как эта сумма меньше, чем показатель на основании МРОТ, сотруднику будет выплачена именно она. Также её уменьшают соразмерно фактически отработанному времени.

Читайте так же:  Правила составления искового заявления на алименты супруге

III. Если заработок сотрудника немного больше, чем 9489 руб., и за расчетный период он получил 225 000 руб., тогда размер выплат определяет такая формула:

225 000 руб. : 730 дн. × 60% × 10 дн. = 1849,32 руб. Эта сумма и будет положена к выплате сотруднику.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

4. Расчет пособия из МРОТ, применение районного коэффициента

Вопрос:

Как оплачивать больничный сотруднику со стажем меньше 6 месяцев, и если у него средний дневной заработок составляет 10,64 руб., что меньше, чем рассчитанного из МРОТ — 246,58 руб? (по страховым случаям, наступившим после 01.07.2016г.) Умножать ли МРОТ на районный коэффициент? Верный будет следующий расчет дневного пособия 7500,00* 24/730*60%*1.15=170,14 руб.?

Ответ:

Согласно п. 11.1 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г. № 375, в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

В соответствии с п. 15 данного Положения в указанном случае для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730 (7500 руб. х 24 :730).

Затем среднедневной заработок следует умножить на процент в зависимости от стажа (60%,80%,100%). Таким образом определяется среднедневное пособие . Общая сумма пособия определяется путем умножения среднедневного пособия на количество дней нетрудоспособности. Как указывалось выше, районный коэффициент применяется к общей сумме пособия, если исчисление производилось из МРОТ.

Таким образом, расчет в Вашем случае следует производить следующим образом: 7500 руб. х 24 : 730 х 60% х количество дней нетрудоспособности х 1,15.

Кому положено минимальное больничное пособие в 2019 году – актуальные размеры, пример расчета, учет районного коэффициента

В 2019 году минимальной порог выплаты пособия по листку временной нетрудоспособности изменился в связи с повышением МРОТ.

Какая нижняя граница для больничной выплаты установлена с учетом изменений, кто получает наименьшее пособие?

Нужно ли учитывать районный коэффициент, установленный в регионе?

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

В каких случаях выплата по листу начисляется исходя из МРОТ?

Пособие рассчитывается по среднему заработку исходя из двух последних лет, предшествующих тому моменту, когда наступила нетрудоспособность.

Что делать, если до того момента гражданин нигде не работал или, к примеру, заканчивал учебу, и текущее заведение является его первым рабочим местом? Тогда его больничный лист будет рассчитываться, исходя из величины МРОТ и будет минимальным.

В каких еще случаях пособие будет рассчитываться таким путем? Если средняя заработная плата за 2 года у гражданина меньше МРОТ, то опять же расчет будет производиться именно так.

Важно! Показатели среднего заработка нужно сравнивать с показателями МРОТ. И если фактические заработки окажутся меньше, то выплаты больничного будут минимальными.

Данный тип расчета будет использоваться и в том случае, если стаж работника составляет менее полугода – тогда пособие будет выплачено в сумме, не превышающей месячного размера МРОТ.

Таким образом, выделяются следующие случаи, когда для расчета оплаты листа временной нетрудоспособности:

  • низкий доход в расчетном периоде – в среднем ниже МРОТ;
  • отсутствие заработка в последние 2 календарных года;
  • стаж менее полугода;
  • нарушение режима лечения.

Размер МРОТ

С 1 января 2019 году размер МРОТ составляет 11 280 рублей.

В 2019 году в качестве расчетного периода для начисления оплаты по листку нетрудоспособности будут учитываться 2017 и 2018 года.

Причем если в 2017 году в расчет берутся выплаты в пределах 755 тысяч рублей, то в 2018 году эта сумма увеличена до 815 тысяч рублей.

Указанные предельные значения годового заработка определяют максимальную сумму пособия по больничному листу.

Порядок расчета минимума дневного пособия по временной нетрудоспособности

Размер МРОТ может напрямую влиять на величину больничного.

Важно! Если за предыдущие годы работник не имел заработной платы, либо если его заработная плата была ниже МРОТ, то ему предлагается рассчитать сумму больничного по минимальной оплате труда.

Для этого нужно поступить следующим образом:

  1. Для начала показатель МРОТ умножаем на число месяцев в расчетном периоде. С 1 января 2019 года 11280 * 24 = 270720.
  2. Далее получившуюся сумму нужно поделить на количество дней в году. Не важно, какой именно год, високосный или не високосный — число дней в расчетном периоде всегда будет равняться 730. Поэтому для периода с 01.01.2019 делится на 730 – получается 370,85 руб. Это тот дневной показатель оплаты больничного, который начисляется, если у гражданина стаж от 8 лет и более.
  3. Дальнейший расчет будет зависеть от стажа гражданина. Получившаяся в п.2 величина умножается на процент стажа. Если его стаж составляет до 5 лет, то оплачиваться будет до 60% от заработка. Если стаж варьируется от 5 до 8 лет, то суточный заработок повышается до 80%. Если же стаж от 8 лет и более, то и оплата составит 100% от суточной нормы.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Минимальный дневной заработок для больничных в зависимости от стажа:

  • До 5 лет – 370,85*60% = 222,51.
  • От 5 до 8 — 370,85*80% = 296,68.
  • От 8 – 370,85.
Читайте так же:  Правила отказа от гражданства рф

Дальнейшее начисление пособия будет зависеть от того, сколько именно дней пациент пробыл на больничном.

Получившийся дневной показатель нужно умножить на количество больничных дней.

Например: 370,85 рублей х 15 дней = 5562,75 рублей.

Как рассчитать, если есть районный коэффициент?

Что такое районный коэффициент? Это финансовый показатель, на который умножается зарплата, но только в тех случаях, когда человек работает в конкретных регионах, в которых сложные экологические или климатические условия.

Например, это может быть Крайний Север или регионы, приравненные к нему. Отсюда и появилось неофициальное название данного показателя – «северный коэффициент».

Как коэффициент связан с больничным и применяется ли он при расчете выплаты по листу? Данный показатель коэффициент при расчете больничного в общем случае, исходя из доходов, не начисляется.

Важно! Коэффициент не начисляется, так, как лист по нетрудоспособности рассчитывается исходя из фактической заработной платы. А таковая уже была начислена с учетом данного показателя.

Однако повышающий коэффициент при начислении больничного используется, если для расчета применяется МРОТ.

То есть данный показатель нужно учитывать в следующих случаях:

  1. Страховой стаж гражданина составляет не более полугода.
  2. За два предыдущих года месячный заработок человека меньше МРОТ.
  3. Перед тем, как попасть на больничный, сотрудник не работал в течение 2 лет, соответственно, и зарплаты у него не было.
  4. Когда сотрудник находился на больничном, был нарушен режим лечения.
  5. Его нетрудоспособность наступила из-за того, что человек находился в состоянии опьянения.

При этом умножать нужно не дневной заработок на коэффициент, а итоговую сумму исчисленного пособия.

Пример для ХМАО

Так как Ханты-Мансийский округ (ХМО) причисляется к Крайнему Северу, здесь действует районный коэффициент – соответственно, положена надбавка. То же самое касается и местного МРОТ.

Работница, проживающая на территории Ханты-Мансийского округа и успешно обучившаяся на преподавателя младших классов, проработала в новой школе 3 месяца, а затем ушла на больничный.

Срок нетрудоспособности — 9 дней (с 01.04 по 09.04.2019)

Районный коэффициент в ХМО = 1.7.

Какую оплату она получит?

Так как стаж у работницы менее полугода, то расчет проводится из МРОТ.

Пособие = (11280 (размер МРОТ) * 24 / 730) * 60% * 9 (это количество дней, которых она находилась на больничном) * 1.7 = 2002,59.

Получается, что за 9 дней больничных Мария получит 2002,59 руб.

В некоторых случаях для расчета оплаты листка нетрудоспособности берутся не фактические заработки, а величина МРОТ.

Перечень таких случаев строго ограничен и связан с отсутствием доходов в расчетном периоде либо их низкой величиной. Также причиной может быть отсутствие достаточно стажа или нарушения.

Если в районе действует повышающий коэффициент, то итоговую сумму пособия, исчисляемую из минимального размера оплаты труда, нужно умножать на данный показатель.

[2]

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Высший арбитражный суд высказался о порядке расчета больничного исходя из МРОТ в местностях, где применяется районный коэффициент

В местностях, где существует районный коэффициент, необходимо сначала надо определить средний дневной заработок исходя из фактического заработка, потом определить средний дневной заработок исходя из МРОТ, и получившуюся величину умножить на районный коэффициент. Если исчисленный из МРОТ и умноженный на коэффициент средний дневной заработок больше «фактического», пособие рассчитывается исходя из МРОТ с учетом коэффициента. Такой вывод следует из определения Высшего арбитражного суда от 26.05.14 № ВАС-5881/14 (об отказе в передаче дела в Президиум этого суда).

Расчет среднего заработка

Напомним, при определении размера пособия по временной нетрудоспособности нужно рассчитать величину среднего дневного заработка. Для этого берется заработок за два предшествующих календарных года и делится на 730 (ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Если средний заработок в расчете за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда. То есть вместо фактических выплат для расчета пособия берутся 24 МРОТ (средний дневной определяется как МРОТ x 24 / 730).

При этом в законе забыли уточнить: должны ли «северные» организации при сравнении среднего заработка с МРОТ увеличивать МРОТ на районный коэффициент. Алгоритм расчета позднее прописали в пункте 11.1 Положения об особенностях порядка исчисления пособий (утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375).По мнению чиновников ФСС, из этого пункта следует: если пособие исчисляется исходя из среднего заработка, определенного из МРОТ, то на районный коэффициент увеличивается итоговая сумма пособия. Проще говоря, сначала нужно посчитать средний дневной заработок исходя из 24 МРОТ, затем определить размер пособия, и только потом увеличивать это пособие на районный коэффициент.

В чем несправедливость ситуации?

Выходит, что работник, получающий более высокую зарплату, оказывается в некоторых случаях в менее выгодном положении по сравнению с работником, который получал меньшую зарплату.

Для наглядности приведем пример. Организация находится в местности, для которой действующим законодательством установлен районный коэффициент к заработной плате 1,5.В период с 12.05.2014 по 22.05.2014 работник находился на больничном. Прежде чем рассчитать пособие, сравниваем средний месячный заработок работника с величиной МРОТ. Специалисты ФСС РФ в письме от 11.03.11 № 14-03-18/05-2129 пояснили, что сравнение заработка работника и МРОТ происходит через средний дневной заработок. То есть сначала необходимо рассчитать средний дневной заработок по общим правилам (исходя из фактических выплат). Затем исчислить его размер исходя из МРОТ. Из полученных величин для дальнейшего расчета пособия нужно выбрать наибольшую.

Например, в расчетном периоде (2012 и 2013 годы) средний заработок работника составил 135 000 руб. Средний дневной заработок в этом случае равен 184,93 руб. (135 000 руб.: 730 дней). Средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ, равен 182,60 руб. (5554 руб. x 24 месяца: 730 дней).

Для исчисления пособия из этих двух величин необходимо выбрать большую — 184,93 руб. Значит, в данном случае пособие будет рассчитано исходя из фактического заработка, без права на расчет по МРОТ с учетом районного коэффициента. За 10 дней нетрудоспособности (при условии, что пособие оплачивается в размере 100% от среднего заработка) сумма пособия составит 1849, 3 рублей. Если бы средний заработок сравнивался с МРОТ, умноженным на коэффициент (1,5), то для расчета пособия использовался бы средний дневной заработок 5554*1.5*24/730 = 273,90, и сумма пособия за 10 дней была бы больше — 2739,00 руб.

Читайте так же:  Как получить компенсацию матери-одиночке

Решение суда

Но суд с таким алгоритмом расчета не согласился. Арбитры указали: районный коэффициент является выплатой компенсационного характера за работу в особых климатических условиях. Следовательно, он должен применяться на первом этапе расчета пособия — при исчислении среднего дневного заработка (как из фактического отработанного времени, так и из МРОТ), а не когда уже рассчитано пособие.

Соответственно, в местностях, где существует районный коэффициент, необходимо применять следующий алгоритм расчета пособия. Сначала надо определить средний дневной заработок исходя из фактического заработка. Затем надо определить средний дневной заработок исходя из МРОТ, и получившуюся величину умножить на районный коэффициент. Если рассчитанный из МРОТ (с применением коэффициента) средний дневной заработок больше «фактического», пособие рассчитывается исходя из МРОТ с учетом коэффициента.

Информация для страхователей по заполнению бланка листка нетрудоспособности при расчете пособия по временной нетрудоспособности из минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ)

В соответствии с п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, в строке бланка листка нетрудоспособности (далее – л/н) «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма среднего заработка, исходя из которого должно быть рассчитано пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, определяемого в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255 — ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ).

В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (ч.1.1.ст. 14 Закона № 255 – ФЗ).

МРОТ с 01.01.2018 составляет 9 489,00 руб., с 01.05.2018 – 11 163 руб.

Например, если страховой случай наступил 28 мая 2018 года, то в строке бланка л/н «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма 267 912,00 руб. (11 163,00 руб. х 24 мес.).

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

В строке «Средний дневной заработок» указывается сумма 367,00 руб. (267 912,00 руб. / 730).

Адрес:
620014, г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, д. 55, оф. 901 (9 этаж)
Схема проезда

Приёмная: (343) 359-87-14
«Горячая линия»: (343) 375-86-81

Адрес электронной почты: [email protected]

пятница: 08:30-16:30, перерыв 12:30-13:18

суббота, воскресенье: выходной день

Мрот с уральским коэффициентом при расчете больничных в 2019году

Письма ФСС РФ №14 – 03 – 18 / 05 — 2129 от 11.03.2011, надбавка используется бухгалтером уже после проведения сравнения средней заработной платы и МРОТ. То есть бухгалтер сначала сравнивает средний дневной доход сотрудника с минимальным значением по закону и определяет, на основании каких сумм начислять пособие. Только после этого, если в расчете принято решение использовать минимальный размер оплаты, применяют надбавку. Длительность стажа работника для использования коэффициента не имеет значения. Примеры для 2018 года Для расчета больничного листа с учетом районного коэффициента, бухгалтер обычно использует формулы: Формула для среднего дневного заработка: Сз2 = (МРОТ * 24 / 730) Далее на основании вычисленного среднедневного показателя вычисляется сумма выплаты по временной нетрудоспособности.

Размер мрот для расчета больничного (2018, 2017, 2016, 2015)

Важность добавления коэффициента к больничной выплате состоит в увеличении пособия. Плюс, неучет данной цифры нарушает права гражданина. Ведь государством предусмотрена выдача надбавки. Для всех ситуаций, связанных с больничным применяется коэффициент.

Расчет больничного по мрот

Если же по ошибке расчет был произведен в больничном по-старому, допускается внесение исправлений в листок нетрудоспособности. Для этого старые значения просто перечеркиваются, и указываются верные цифры, ставится подпись лица, которое внесло коррективы, и печать, а также пишется фраза «Исправленному верить». В случае же, если на тот момент, когда был получен больничный, проведенный бухгалтерией расчет не был ошибочным, целесообразнее приложить к листку корректирующий расчет.

В таком документе только следует указать, по какой причине была изменена величина пособия. На размер пособия также влияет так называемый коэффициент стажа, который зависит от нескольких факторов.

Расчет больничного листа в 2018 году. правила и примеры

В случае оформления больничного с целью ухода за заболевшим родственником и по любым другим причинам, он в полном объеме компенсируется из средств Фонда.

  • Расчет проводят на все календарные дни, которые приходятся на период болезни, кроме тех дней, когда сотрудника отстранили от выполнения его должностных обязанностей без сохранения за ним его заработной платы.
  • Размер выплаты рассчитывается, исходя из средней зарплаты сотрудника. Определяется показатель за два последних года. Если человек недавно работает в организации, принимаются во внимание данные о зарплате, предоставленные прежним нанимателем.
  • Сумма пособия зависит не только от размера зарплаты, но и от продолжительности страхового стажа. В результате выплачиваться может от 60 до 100% средней зарплаты.

Правила расчета больничного из мрот с районным коэффициентом (рк) в 2018 году

Полную оплату в таком случае совершает ФСС:

    • карантин;
    • лечение в курортных, санаторных условиях;
    • протезирование в стационаре;
    • по беременности и родам.

Для правильности совершаемого внесения данных стоит использовать образец документа. Обращать внимание следует на нижнюю часть бумаги — туда, где размещены сведения от работодателя по сумме, которая выплачивается. Пример расчета пособия Осуществление расчета пособия с такими компонентами — достаточно сложный процесс.

Существует два варианта применения коэффициента региона относительно пособия. Из-за этого возникают сложности при составлении отчетной документации. Здесь следует использовать тот вариант, который требует отделение Фонда социального страхования в регионе.

Поскольку именно они принимают документацию от работодателя.

Больничный из мрот с 1 января 2018 года

  • П – сумма начисленного пособия;
  • Дб – дни болезни;
  • Кр – районный коэффициент;
  • Пс – процент по стажу.

Зависимости процента от страхового стажа:

  • 60% — до 5 лет,
  • 80% — от 5 до 8 лет,
  • 100% — больше 8 лет.

Рассмотрим, как работает формула на конкретных примерах. Если не работала в расчетном периоде Исходные данные: Предположим, Свиридова А. К. в апреле 2018 года заболела на 10 дней. За 2016 и 2017 года она не работала.

Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: примеры расчета

Указание районного коэффициента в такого типа документации не предусмотрено. Бланк больничного имеет четкие строки и ячейки. Все они озаглавлены и там нет ни одного, который указывал бы на районный коэффициент. Поэтому размещать его негде. В больничном документе есть отдельная часть, которую заполняет работодатель.
В ней размещены поля относительно расчета по сумме. Туда и вносят необходимые данные. Предусматривается, то в ячейки среднего заработка, среднего дневного заработка будут вписывать данные из расчетного листа. Ниже указано поле для внесения суммы по выдаваемому пособию. И она разделена на выплату от работодателя и от ФСС. В самую последнюю очередь вносят данные об общем показателе пособия. В некоторых случаях внесение суммы пособия от работодателя неактуально.
К примеру, когда основание для выхода на больничный не подлежит оплате работодателем.

Детали мрот для расчета больничного в 2018 году

На этот процент снижают сумму пособия. Исключением налоговая служба признает выплату по беременности и родам. Последние изменения Фактических изменений начисление больничных с 2018 году не имеет. Все пункты сохранены на законодательном уровне. Единственное, что изменяется — размер минимального размера оплаты труда.

В 2018 году он составляет около 10 тысяч рублей. Весной этого же года ожидается повышение выплаты до уровня 11 тысяч руб. Исходя из таких показателей и будет формироваться начисление компенсаций для работников. Получение средств от работодателя или ФСС по болезни не всегда просто.

Здесь существуют проблемы на уровне расчета суммы. Нередко производится начисление с ущемлением прав работника. И потому обращение в суд будет неизбежным. Виновником этой ситуации становится двоякость трактовки законодательства. Особым является и система оформления больничного листа при МРОТ.

Используем мрот для расчета больничного листа в 2018 году

Для лиц же, чей трудовой стаж не достигает полугода, расчет упомянутого пособия осуществляется таким образом, чтобы его сумма не превышала минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ) за 1 полный календарный месяц. В зонах и местностях, где установлены райкоэффициенты, сумма пособия не должна превышать МРОТ с учетом райкоэффициентов (п. 6 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Если же гражданин на протяжении расчетного периода не вел трудовую деятельность или сумма рассчитанного пособия оказалась ниже регламентированного уровня МРОТ, размер СЗ для произведения вычислений обозначается как аналогичный МРОТ, установленному на дату, в которую произошел страховой случай (п.

1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

  • не нужно определять размер пособия за все дни сразу, если они выпадают на разные месяцы;
  • нельзя пропустить тот этап, на котором производится расчет среднедневного заработка, поскольку может оказаться, что размер больничного при этом меньше максимального пособия, рассчитанного из МРОТ;
  • если в местности, где работает человек, установлен районный коэффициент, размер МРОТ нужно увеличить на него, чтобы корректно произвести расчет больничного;
  • максимальный размер пособия по МРОТ не зависит от того, какой страховой стаж имеет работник и по какой причине получен больничный.

Фонд соцстрахования настаивает на том, что при расчете больничного организация должна выполнить сравнение среднего дневного дохода, который рассчитан из суммы заработка, со среднедневным доходом, который исчислен из МРОТ.

Мрот с уральским коэффициентом при расчете больничных в 2018году

  • Произведение среднего расчета выплаты в день. В обычном году сумму нужно делить на 730 дней, если же выпадает високосный год – на 731 день.
  • Полученный результат, умножается на количество рабочих дней, когда сотрудник не выходил на работу по причине болезни.
  • Для каждого сотрудника применяется свой коэффициент стажа:
  • стаж менее полугода – выплата не более одного МРОТ за каждый месяц болезни;
  • если стаж до 5-ти лет, сумма умножается на коэффициент 0,6, то есть сотрудник получит 60% от своей средней заработной платы;
  • стаж меньше 8-ми лет предполагает использование коэффициента 0,8;
  • при стаже более 8-ми лет человеку будет выплачен его заработок в полном объеме.

Как менялся размер МРОТ и среднедневной заработок, начиная с 2014 года: Год МРОТ Среднедневной заработок 2014 (с 02.02.2013 до 30.11.2014) 5 554,00 руб.

Порядок расчета больничного из МРОТ с районным коэффициентом — примеры, образец заполнения листа нетрудоспособности По п. 11(1) Положения, утв. Постановлением Правительства №375 от 15.06.2007 года, если размер зарплаты ниже МРОТ, районный коэффициент используют при исчислении пособий по больничным листам. В остальных ситуациях применять надбавку нельзя, ФСС не возместит переплаченных работнику средств.

  • Учитывается ли коэффициент при расчете пособия?
  • Как влияет на выплату по временной нетрудоспособности из МРОТ?
  • Примеры для 2018 года
    • Если не работала в расчетном периоде
    • При низких доходах
  • Образец заполнения листа
  • Выводы

Учитывается ли коэффициент при расчете пособия? Районным коэффициентом выступает показатель, на который умножают зарплату человека, трудящегося в суровых климатических условиях.

Телефоны Режим работы
понедельник — четверг: 08:30-17:30, перерыв 12:30-13:18
Читайте так же:  Германия для детей что можно посмотреть всей семьей

Источники


  1. Толчеев Н. К. Справочник судьи и адвоката по гражданским делам; ТК Велби, Проспект — М., 2014. — 262 c.

  2. Прокуроры и адвокаты: Знаменитые процессы: моногр. ; Литература — М., 2014. — 608 c.

  3. Николаева, Т.П. Деятельность защитника на судебном следствии / Т.П. Николаева. — М.: Саратов: Саратовский Университет, 2013. — 574 c.
  4. Андрианов Н. В. Гражданское общество как среда институционализации адвокатуры; Либроком — М., 2011. — 304 c.
  5. Семенова, Анастасия Дом — зеркало судьбы. Как приворожить удачу для всей семьи; СПб: Невский проспект, 2013. — 157 c.
Правила расчета больничного из мрот с районным коэффициентом (рк)
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here