Страховой стаж

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Страховой стаж". В этом материале мы постарались полностью описать тему с возможностью сделать выводы.

Страховой стаж

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

08 августа 2014 15:12

В целях оценки пенсионных прав пенсионное законодательство предусматривает такие самостоятельные разновидности трудового стажа как страховой стаж и общий трудовой стаж. Указанные виды трудового стажа имеют различное предназначение. Так, страховой стаж необходим при определении права на трудовую пенсию.

Ведущий специалист-эксперт отдела организации назначения и перерасчета пенсий Азамат Яндиев в интервью корреспонденту Радио «Ангушт» Ибрагиму Мержоеву подробно рассказал, что такое страховой стаж.

Страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Страховой и трудовой стаж это разные понятия
Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности в течение жизни гражданина, которая осуществляется на основании трудового договора. При этом вид трудового договора (на постоянную, временную, сезонную, надомную работу) не оказывает влияния на включение данной работы в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Под иной деятельностью понимается выполнение работ или оказание услуг на основании заключения договора гражданско-правового характера. Данная деятельность также включается в страховой стаж при условии уплаты за указанный период страховых взносов.

Что включается в страховой стаж

В страховой стаж включаются (засчитываются): Периоды работы (иной деятельности), выполняющихся на территории РФ лицами, застрахованными соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании (далее — застрахованные лица) Периоды работы (иной деятельности), выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

Иные периоды.
К иным периодам, включаемым в страховой стаж, относятся: период прохождения военной службы (другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ «О пенсионном обеспечении военнослужащих»);

— период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности;

— период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

— период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессирован и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке;

— период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком инвалидом или за лицом, достигшим возраст 80 лет;

— период проживания супругов военнослужащих проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности;

— период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические и иные представительства, а также консульские учреждения РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждаете» Правительством РФ, но не более 5 лет в общей сложности.

Указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от и продолжительности), указанные выше.

Условия исчисления страхового стажа

Условие 1 Исчисление периодов работы (иной деятельности), а также иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Условие 2 В случае совпадения по времени периодов работы (иной деятельности), а также иных периодов, включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения (зачета) в страховой стаж период.

Условие 3 Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности учитываются в календарном порядке с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем году составила полный год.

Условие 4 Период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности включается в страховой стаж независимо от уплаты за этот период обязательных платежей.

Условие 5 Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы (иной деятельности) и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, професссию (должность), основания их выдачи (приказы лицевые счета и другие документы).

Условие 6 Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в тон, случае, если не содержат основания для их выдачи

Условие 7 Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку

Условие 8 Запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) на основании решения комиссии по установлению стажа, рассматриваете наравне с записью, подтвержденной документам»

Условие 9 Суммарная запись о периодах работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является подтверждением в отношении периода работы: после 14 декабря 1962г-если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, в какой организации, в какое время и на каких должностях работало застрахованное лицо до поступления в организацию, выдавшую трудовую книжку; до 14 декабря 1962 г. — независимо от того, содержатся ли в трудовой книжке указанные сведения.

Условие 10 Если помимо трудовой книжки представляются отдельные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, то весь страховой стаж, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами или в установленных случаях свидетельскими показаниями. Если в трудовой книжке не содержатся сведения о видах трудовой деятельности, которые должны были вноситься отдельной строкой, то периоды такой деятельности, подтвержденные дополнительным документом, принимаются наряду с суммарной записью.

Условие 11 Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

Читайте так же:  Организация учебного процесса в детском саду для детей с ограниченными возможностями

Условие 12 В случае если в представленном документе о периодах работы (иной деятельности) и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующе го года, а если не указано число месяца, то таковы считается 15 число соответствующего месяца.

Условие 13 Годы, в течение которых гражданин являлся членов колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Чем отличается страховой стаж от трудового?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

[3]

18 августа 2014 11:49

С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок начисления пенсии и формирования пенсионных прав граждан. В соответствии с законодательством существенно изменится продолжительность страхового стажа, требуемого для приобретения права на пенсию по старости — с 5 лет в настоящее время до 15 лет по новому закону. Термин «трудовая пенсия» из законодательства уходит. Будет назначаться страховая пенсия.

Страховой стаж — это периоды работы гражданина, в течение которых за него начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Кроме того, в него входят и так называемые «нестраховые» периоды: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получение пособия по безработице, уход неработающего трудоспособного гражданина за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом и лицом старше 80 лет, период участия в оплачиваемых общественных работах и др. Сейчас термин «страховой стаж» применяется при определении права на пенсию.

Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года. Он учитывается при проведении оценки пенсионных прав граждан, имеющих периоды работы до 2002 года. От продолжительности трудового стажа зависит размер пенсии по состоянию на 1 января 2002 года, после этой даты пенсия зависит только от уплаченных страховых взносов.

Добавим, что с 2015 года на размер пенсии будут влиять как страховой стаж, так и сумма страховых взносов. Каждый год трудовой деятельности будет оцениваться в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или баллах. Сумма этих коэффициентов и составит пенсионный капитал, который при выходе на пенсию гражданина переведут в денежный эквивалент.

Страховой стаж для назначения и выплаты пособий

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника:

при страховом стаже восемь и более лет работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, при страховом стаже от пяти до восьми лет — на пособие в размере 80% среднего заработка, при страховом стаже до пяти лет — на пособие в размере 60% среднего заработка.

Что же такое страховой стаж?

Согласно статье 3 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» страховой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов.

Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определен статьей 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются периоды:

работы по трудовому договору,

государственной гражданской или муниципальной службы,

а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

К последним относятся периоды:

— деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой), члена крестьянского (фермерского) хозяйства, родовой, семейной общины малочисленных народов Севера до 1 января 2001 г. и после 1 января 2003 г., если за эти периоды уплачены платежи на социальное страхование;

— деятельности в качестве адвоката до 1 января 2001 г., а также периоды указанной деятельности, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2003 г.;

— работы члена колхоза, члена производственного кооператива, принимающего личное трудовое участие в его деятельности, до 1 января 2001 г., а также периоды указанной работы, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2001 г.;

— исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания, депутатом ГД Федерального Собрания, замещения государственных должностей РФ, государственных должностей субъектов РФ, муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;

— деятельности в качестве священнослужителя, за которые уплачены платежи на социальное страхование;

— привлечения к оплачиваемому труду лица, осужденного к лишению свободы, при условии выполнения им установленного графика работы, после 01.11.2001.

Кроме этого, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

Должен ли работодатель проверять уплату страховых взносов в ФСС по предыдущим местам работы для подсчета страхового стажа?

Проверить, уплачивались ли за работника страховые взносы, не представляется возможным, поскольку в ФСС персонифицированный учет отсутствует. Поэтому факт уплаты страховых взносов в ФСС не рассматривается в качестве условия включения этих периодов в страховой стаж. Законодатель исходит из того, что за периоды трудовой деятельности платежи на обязательное социальное страхование должны перечисляться в силу закона.

Какими документами подтверждается страховой стаж?

Основной документ, подтверждающий периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания, замещения других государственных должностей РФ, государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, — трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные согласно трудовому законодательству, действующему на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовых книжках должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на дату их внесения. В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным согласно трудовому законодательству, действовавшему на день возникновения соответствующих правоотношений.

Читайте так же:  Прожиточный минимум на человека в россии

Например, до 06.10.2006 индивидуальные предприниматели не имели права делать записи в трудовых книжках. Поэтому периоды работы у индивидуального предпринимателя до этой даты подтверждаются трудовым договором.

Каков порядок исчисления страхового стажа?

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Если периоды работы, включаемые в страховой стаж, совпадают, то учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период.

На практике возникают вопросы по исчислению страхового стажа.

Входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком?

На основании статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период такого отпуска за работником сохраняется место работы (должность). Поскольку в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет действие трудового договора продолжается, этот период при подсчете страхового стажа учитывается.

Поэтому отпуск по уходу за ребенком входит в страховой стаж.

Входит ли в страховой стаж период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и привлекается к общественным работам?

В соответствии со статьей 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, признаются безработными. В связи с этим за граждан, состоящих на учете в службе занятости, страховые взносы в ФСС не уплачиваются.

Таким образом, периоды, в течение которых граждане состоят на учете в службе занятости населения и получают пособие по безработице, в страховой стаж не включаются и, соответственно, при определении размеров пособий по временной нетрудоспособности не учитываются.

Если же граждане состоят на учете в службе занятости населения и привлекаются к участию в общественных работах, эти периоды включаются в страховой стаж, поскольку в соответствии со статьей 13 Положения об организации общественных работ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 № 875, с лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор и они подлежат обязательному социальному страхованию на общих основаниях.

Как подсчитать страховой стаж лицу, ранее осуществляющему деятельность в качестве индивидуального предпринимателя?

[1]

Индивидуальные предприниматели уплачивают предусмотренные действующим законодательством налоги. Но это не означает, что они уплачивали и страховые взносы в ФСС, поскольку уплата страховых взносов индивидуальными предпринимателями — не обязательный, а добровольный платеж. Если индивидуальный предприниматель добровольно не уплачивал страховые взносы в ФСС, этот период не входит в страховой стаж. Периоды деятельности индивидуального предпринимателя подтверждаются:

за период до 1 января 1991 г. — документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование;

за период с 1 января 1991 года по 31 декабря 2000 года, а также за период после 1 января 2003 года — документом территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об уплате платежей на социальное страхование.

В 2001-2002 годах действующим законодательством не было предусмотрено возможности предпринимателям уплачивать страховые взносы в ФСС.

Входит ли в страховой стаж служба в армии?

В страховой стаж включаются военная служба, а также служба в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Периоды прохождения военной службы, а также иной службы подтверждаются военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

Засчитывается ли в страховой стаж период, когда работник вынужденно не работал из-за незаконного увольнения?

Да, этот период засчитывается в страховой стаж. Когда работник по решению суда или трудовой инспекции восстанавливается на работе, дата увольнения у него аннулируется. За период, когда он вынужденно не работал, ему выплачивается зарплата и доначисляются страховые взносы.

Что такое страховой стаж для пенсии

strahovoy_stazh.jpg

Похожие публикации

При определении суммы пенсионного обеспечения во внимание принимается общий и специальный страховой стаж, для пенсии необходимо учитывать также величину накопленных пенсионных баллов (они определяются с привязкой к уровню заработной платы и производимых страховых отчислений) и возраст физического лица. Правовая регламентация осуществляется положениями закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», разные аспекты подсчета стажа в нестандартных ситуациях раскрыты в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015.

Что такое страховой стаж для пенсии

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Наработанный человеком стаж, засчитываемый для назначения в будущем пенсионных выплат, обозначается термином «страховой стаж». Этот период соответствует временным интервалам, в течение которых за трудоустроенное физическое лицо производились перечисления обязательных страховых взносов на пенсионное обеспечение. Дополнительно в страховом стаже могут быть учтены периоды, когда страхвзносы не перечислялись:

время пребывания в социальном отпуске (в связи с уходом за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности на одного родителя);

периоды получения больничного пособия, пособия по безработице;

время участия в оплачиваемых общественных работах и время переезда к месту работы по направлению службы занятости;

периоды освобождения от работы в связи с заведением уголовного дела или содержания под стражей (при необоснованном обвинении);

время ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы, престарелым лицом от 80 лет;

время проживания (до 5 лет) вместе с супругом – представителем госорганов за рубежом, либо проживание без возможности трудиться (до 5 лет) с супругом-военнослужащим по контракту в месте его службы.

Периоды работы самозанятых лиц, время работы у физлиц по договорам и т.п. включаются в страховой стаж при условии отчисления взносов в ПФР. Работникам сезонных отраслей и водного транспорта полностью отработанный сезон или время навигации засчитывается, как полный год стажа. По авторским договорам полный год работы засчитывается, если сумма «пенсионных» страхвзносов по ним составила за год не менее размера фиксированного взноса в ПФР, установленного НК РФ.

Страховой пенсионный стаж подсчитывается в календарном порядке. Данные об учитываемых периодах берутся из системы персонифицированного учета ПФР, введенной с 1997 г. законом № 27-ФЗ от 01.04.1996. Удостоверяющим документом для периодов до 1997 г. является корректно оформленная трудовая книжка гражданина, дополнительно могут быть приняты во внимание трудовые договоры, справки, приказы, выписки из приказов, расчетные ведомости, свидетельские показания (при утрате подтверждающих документов).

Трудовой стаж для выхода на пенсию

В 2018 году для выхода на пенсию в связи с достижением пенсионного возраста необходимо иметь не менее 9 лет подтвержденного страхового стажа. На 2019 год этот параметр будет увеличен до 10 лет. Такое повышение лимита стажа будет производиться ежегодно по 2024 год, конечная цель – достижение 15-тилетнего значения минимального стажа.

[2]

Страховой стаж по старости нужен для определения права на назначение пенсионных выплат. До 2002 года все периоды трудоустройства признаются страховым стажем. С 2002 года главным показателем включения временных интервалов в стаж является наличие отчислений по страховым взносам в рамках обязательного пенсионного страхования.

Читайте так же:  Что нужно знать иностранцу о налогах в дании

Если имеются периоды, которые можно зачесть в страховой стаж для пенсии по старости, но в них отсутствовали перечисления в систему обязательного страхования, необходимо смотреть на ближайшие даты – если до или после этого временного диапазона человек был официально трудоустроен и получал доход, облагаемый взносами, такой период учитывается при назначении пенсии. Если в некоторые временные промежутки человек имеет несколько оснований для включения этих дат в стаж, зачесть можно только одно из таких оснований – выбор делает застрахованное лицо. Такая ситуация может возникнуть, например, у совместителей.

С 2019 года наряду с увеличением минимального лимита стажа постепенно начнет увеличиваться и пенсионный возраст – таково условие пенсионной реформы, инициированной Правительством РФ в 2018 году. К концу переходного периода (2028 г.) женщины смогут выходить на пенсию по старости с 60 лет, мужчины с 65 (сейчас это – 55 и 60 лет соответственно).

Как рассчитать страховой стаж при условии, что:

с 01.01.2004 г. по 15.09.2004 г. человек работал в ООО «Строй»;

с 16.09.2004 г. по 15.09.2005 г. – военная служба;

с 01.10.2005 по 22.12.2012 г. – трудоустройство в ООО «Бинни»;

с 23.12.2012 г. по 24.03.2014 г. – уход за малолетним ребенком (в возрасте менее 1,5 лет);

с 23.04.2014 г. по 06.11.2018 г. – трудоустройство в ООО «Фанни».

За все периоды работы перечислялись страховые взносы.

При подсчете необходимо учитывать, что календарный год состоит из 12 полных месяцев, а полный месяц равен 30 дням.

В период работы в ООО «Строй» стаж будет равен 8 месяцам и 15 дням. Военную службу гражданин проходил в течение 1 года, в ООО «Бинни» он проработал 7 лет 2 месяца и 22 дня. Далее следовал «декрет» – 1 год 3 месяца и 2 дня, после чего человек продолжил трудовую деятельность в ООО «Фанни», где был наработан стаж 4 года 6 месяцев и 14 дней.

В страховой стаж для начисления пенсии войдет и период службы в армии, и время ухода за ребенком, так как до этих событий физическое лицо имело официальное место работы. Общий стаж, засчитываемый пенсионной системой, составит 14 лет 8 месяцев 23 дня.

Страховой стаж — что в него входит, как рассчитывается

Что такое страховой стаж — понятие в соответствии с пенсионным законом.

Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, установленных пенсионным законодательством.

Таким образом, страховой стаж, в отличие от трудового стажа, состоит не только из периодов работы на основании трудовых контрактов (договоров), но и из иных «нетрудовых» периодов времени, входящих в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Страховой стаж необходим для назначения страховой пенсии по старости. В некоторых случаях пенсия по старости может назначаться досрочно.

В соответствии с законом минимальный страховой стаж для назначения пенсии ежегодно увеличивается с 6 лет в 2015 году до 15 лет к 2025 году. Условия назначения страховой пенсии смотрите в статье по ссылке.

Наличие минимального страхового стажа

Минимальный страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии, смотрите в таблице нижею

Минимальный стаж для назначения страховой пенсии (таблица)

Год назначения страховой пенсии по старости

Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости

2024 и последующие годы

Важно. Если по достижении пенсионного возраста пенсионер не отработает минимальное количество лет, страховая пенсия по старости не назначается. В этом случае назначается социальная пенсия. О минимальной пенсии в России читатйте в статье по ссылке.

Кроме минимального стажа для получения пенсии необходимо наличие минимального количества пенсионных баллов.

Приложением к Закону «О страховых пенсиях» установлены последовательные повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. Так, с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30.

год выхода на пенсию минимальный коэффициент
2015 г. 6,6 2016 г. 9 2017 г. 11,4 2018 г. 13,8 2019 г. 16,2 2020 г. 18,6 2021 г. 21 2022 г. 23,4 2023 г. 25,8 2024 г. 28,2 с 2025 г. и позже 30

Таким образом, с 2025 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Более подробно о порядке определения пенсионных баллов смотрите в статье по ссылке.

В трудовой стаж, который учитывается при расчете страхового стажа, включаются:

  1. периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
  2. периоды работы и (или) иной деятельности за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Особенности исчисления трудового стажа в России, для лиц, прибывающих из Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины определены «Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

Кроме того, пенсионным законодательством установлено, что в страховой стаж также засчитываются иные периоды, в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные выше.

Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

Порядок исчисления страхового стажа

Расчет продолжительности страхового стажа, в том числе «трудового стажа» на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

В случае совпадения по времени периодов «трудового стажа» и «иного периода», при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

При расчете страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов КФХ, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При расчете страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности.

Читайте так же:  Бланк справки о доходах и расходах госслужащих

При расчете страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев).

Порядок подтверждения страхового стажа

При подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица и получения пенсионного свидетельства стаж подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. О документах, которыми можно подтвердить страховой стаж при отсутствии сведений в Пенсионном фонде РФ, смотрите в статье по ссылке.

При подсчете страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ данные о стаже подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа, периоды «трудового стажа» на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ могут устанавливаться на основании показаний 2 или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний 2 или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Что входит в понятие «страховой стаж»

Если вы когда-либо наблюдали за старшим родственником или коллегой, собирающим бумажки для выхода на пенсию, вы должны иметь представление, что это за трудоемкий процесс. В законе все написано достаточно подробно, однако, как это часто бывает, на практике приходится выверять каждый учтенный год трудовой жизни. Сильнее тот, кто более информирован – поэтому стоит изучить вопрос уже сейчас, и разобраться, что же это за виды трудового стажа, как их высчитывают и что нужно не забыть потребовать при очередном увольнении.

Виды стажа

Сначала разберемся с общим понятием. Если человек трудоустроен официально по всем правилам, и с его заработанных денег выплачиваются необходимые взносы, то этот самый страховой стаж идет. Когда работник достигнет пожилого возраста и решится воспользоваться своим правом на получение выплат по нетрудоспособности, в расчете его пенсии будут учтены все годы страхового стажа, даже если в работе были перерывы. При этом определенные периоды времени будут вычитаться из общего количества лет.

Следует обратить внимание на следующие моменты:

  1. Данный стаж начисляется только официально трудоустроенным лицам. Все прочие граждане (индивидуальные предприниматели, самозанятое население) могут принимать участие в программе обязательного страхования, если регулярно делают необходимые взносы. А вот безработные люди страхового стажа иметь не будут.
  2. В копилку страхового стажа не попадают различные временные освобождения от работы: например, учебный отпуск или декрет.

Особый интерес процедура начисления данного стажа вызвала в связи с завершенной не так давно пенсионной реформой в России. Теперь одна из двух частей будущей пенсии базируется как раз на объеме страховых взносов, перечисленных в Пенсионный Фонд. Само по себе количество отработанного времени теперь имеет меньшее значение, чем раньше. Какие именно варианты накопления страхового стажа существуют, рассмотрим далее.

Трудовой страж

Трудовой стаж считается страховым, если в течение всего времени сам или через посредничество работодателя работник делал отчисления Пенсионный Фонд нашей страны. При этом нужно понимать, что географически работа могла быть и не на территории Российской Федерации.

Раньше в обиходе было понятие непрерывного трудового стажа. То есть учитывались годы работы, между которыми не было перерыва больше, чем на установленное количество лет. В действующем законодательстве такое понятие отсутствует. Рассчитывается только суммарное количество отработанного времени.

У многих наших соотечественников в связи с известными историческими событиями может возникнуть ситуация, когда взносы делались в пользу государственного фонда одной из бывших республик. На этот случай в законе тоже предусмотрено решение: страховой стаж будет начислен, если между данной страной и нашей есть договор, регламентирующий такие взаимоотношения.

К трудовому стажу для выхода на пенсию могут быть отнесены следующие формы занятости:

  1. Военная служба, и то, что законом к ней приравнивается (работа в ведомствах, по контракту в пожарной службе, в суде).
  2. Учет на бирже труда, если имело место получение выплат, предназначенных для временно неработающих граждан. Также это относится к лицам, которые состоят в официальном браке с военнослужащим, если они были вынуждены переехать в места, где не смогли трудоустроиться и обратились в службу занятости. Под эту статью попадают и супруги дипломатических работников, трудящихся в длительной заграничной командировке.
  3. Уход за ребенком в течение полутора лет при получении выплат, из которых производились взносы в пенсионный фонд. Это не относится к обоим родителям сразу: заявить о внесение данного срока в стаж может кто-то один.
  4. Уход за инвалидом или иным нетрудоспособным лицом, если это было оформлено установленным образом как форма занятости – с соответствующим статусом и выплатами.
  5. Срок, проведенный в местах ограничения или лишения свободы, если было признано, что гражданин не был виновен.

Рекомендуем вам прочитать про непрерывный трудовой стаж по Трудовому кодексу в данном материале.

Некоторые варианты учета стажа ограничены по времени: например, по уходу за ребенком срок ограничен тремя годами (не зависимо от фактического срока пребывания в декретах), а у супругов военных «считаются» только пять лет, проведенные в вынужденной безработице.

Все названные периоды зачисляются в копилку страхового стажа при условии, что они не следуют друг за другом в вашей карьерной биографии. Гражданин должен быть трудоустроен до и после наступления описанных ситуаций.

Бывает и такое, что вы могли одновременно являться и мамой, сидящей в декрете, и попечителем инвалида или пенсионера. В этом случае вы сами сможете выбрать, какой из видов занятости вам зачислят в страховой стаж.

Читайте так же:  На какие дела не распространяется срок исковой давности в россии

Все эти тонкости регламентирует Федеральный закон №400 «О страховых пенсиях».

Страховой стаж

С 2015 года в связи с выходом нового закона, понятие «страховой стаж» становится практически тождественным понятию «трудовой стаж», а сам термин трудовая пенсия по старости становится неактуален.

Страховой стаж – это количество лет, в течение которых производились отчисления в пенсионный фонд из вашего заработка. Понятно, что раз речь идет о заработках, то застрахованное лицо было также и трудоустроенным, а значит, имел место и трудовой стаж.

Количество фактически отработанных лет теперь имеет значение только для получения права на страховую часть пенсии в будущем. В действующем законодательстве на 2017 год установлено, что трудовой стаж должен быть не менее 5 лет. В будущем эта цифра обещает расти.

А вот на сумму пенсионных выплат теперь влияет только размер отчислений, так как это теперь рассматривается как страховая программа.

С правилами подсчета и подтверждения страхового стажа можно ознакомиться по ссылке.

Специальный стаж

Законопроект в рамках Пенсионной реформы начал формироваться еще с 2002 года. Долго время обсуждался вопрос о сохранении так называемых особых условиях выхода на пенсию. На данный момент специальный трудовой стаж и его условия зафиксированы в законе, но в будущем эта система будет видоизменяться.
Что осталось неизменным: на определенные социально или государственно значимые профессии будет распространяться понятие специального стажа.
К ним относятся:

  1. Медицинские работники.
  2. Педагогические работники.
  3. Военнослужащие (и граждане, приравниваемые к ним).
  4. Госслужащие.
  5. Военнослужащие.
  6. Работники авиации, в том числе гражданской.

Как и в случаях особого учета трудового стажа, если человек в течение жизни совмещал разные виды общественно полезной деятельности, все его отработанное время засчитается на специальных условиях.

Кроме того, в специальный стаж могут входить:

  1. Работа в определенных районах нашей страны (например, на Крайнем Севере).
  2. Работа с вредными химикатами.
  3. Работа в тяжелых или опасных условиях.

На пересчет трудового стажа как специального может повлиять травма, полученная на рабочем месте, в том числе приведшая к инвалидности.

Что дает застрахованному лицу подтвержденный специальный стаж? Во-первых, это позволяет претендовать снижение возраста нетрудоспособности по выслуге лет – достаточно отработать в названных сферах установленное количество времени. Во-вторых, это влияет на количество Пенсионных баллов. В третьих, некоторые из названных лиц могут рассчитывать на надбавки к пенсии.
А с 2017 года появился еще один нюанс: в специальный стаж будут зачислены периоды учебы, отпусков и больничных, если до и после вы были заняты на социально значимой должности.

Льготный стаж

Как и специальный, льготный стаж позволяет досрочно выйти на пенсию и воспользоваться правом на некоторые выплаты. Претендовать на эту привилегию могут следующие граждане:

  1. Многодетные матери (если у них есть как минимум 5 детей).
  2. Матери детей-инвалидов от рождения. В стаж включается период ухода за таким ребенком до его совершеннолетия.
  3. Сотрудники здравоохранения.
  4. Матери не менее двух детей, работающие на Крайнем Севере.
  5. Инвалиды.
  6. Работники, чья профессиональная деятельность была связана с нахождением под землей.

Про льготный стаж медицинских работников читайте также в этой статье.

В местном отделении Пенсионного фонда формируются «списки» с перечнем условий труда, которые характерны для конкретного региона.

Принадлежность к определенной категории гарантирует снижение пенсионного возраста от пяти до пятнадцати лет. Если в течение жизни человек менял профессиональную сферу, он моет выбрать периоды, которые будут рассмотрены как основания для предоставления льготного стажа

Какой нужен стаж для пенсии

Итак, обобщим данные и представим информацию в виде таблицы:

Трудовой (страховой стаж) стаж не менее 5 лет
Специальный стаж не менее 20 лет (для медработников и педагогов – 25 лет).
Льготный стаж не менее 15 лет

Что входит в стаж

В общий стаж входит:

  1. Фактически отработанное время.
  2. Периоды временной нетрудоспособности, в течение которых производились отчисления в пенсионный фонд.
  3. Частично – периоды учебы (при выполнении определенных условий).

Отношение к учету этих периодов в законодательстве нестабильно, поэтому нередко застрахованные лица могут столкнуться с противоречивыми ситуациями: например, учеба в 2009 году в стаж не войдет, а в 2016 будет засчитана полностью. В каждом конкретном случае можно уточнять свою ситуацию в местном отделении Пенсионного фонда.

Про минимальный стаж для пенсии читайте также здесь.

Подтверждение наличия стажа

Как можно доказать, что вы действительно отработали нужное количество времени? Для подтверждения стажа необходимо:

  1. Трудовая книжка, в которой имеются соответствующие записи (дата приема на работу и дата увольнения).
  2. Если вы работали по совместительству или по договору временного найма – справка от работодателя, в которой будут указаны сроки и характер выполняемой работы (должность).
  3. Трудовой договор и любые другие документы, регламентирующие ваши отношения с работодателем, могут пригодиться для подтверждения стажа, если иных справок у вас нет.
  4. В самом худшем случае вам могут пригодиться свидетели (не менее двух), которые в состоянии подтвердить, что вы действительно были трудоустроены на данном месте работы. При этом желательно, чтобы они были из числа ваших бывших коллег.

Всегда следите за качеством оформления трудовой книжки. Не допускаются помарки, сокращения, неразборчивый почерк. Если ваша организация сменила название с момента вашего трудоустройства, обязательно проследите, чтобы это тоже было отражено. Этим вы существенно снизите риск конфликтов с пенсионным фондом.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Многих проблем можно избежать, если озаботиться о корректном и грамотном ведении своей деловой документации. При этом лучше сохранять все расчетные чеки, копии справок, приказы о направлении на обучение, договоры и дополнительные трудовые соглашения. Если вы из «свободных художников», обязательно сохраняйте акты о сроках уплаты страховых взносов. Когда вы примете решение о том, чтобы воспользоваться правом на пособие по нетрудоспособности, вам может не хватить всего одной справки, и поход по кабинетам станет бесконечным. Также читайте про страховой стаж для пенсии по старости тут.

Источники


  1. Хаймович, М. И. Правоведение. Основы правовых знаний / М.И. Хаймович. — М.: РИОР, Инфра-М, 2013. — 304 c.

  2. Мельниченко Р. Г. Адвокатская деятельность. Универсальные правила успеха; Центрполиграф — М., 2013. — 216 c.

  3. Вышинский, А. Я. А. Я. Вышинский. Судебные речи / А.Я. Вышинский. — М.: Государственное издательство юридической литературы, 2017. — 564 c.
  4. Варламов А. А., Севостьянов А. В. Земельный кадастр. В 6 томах. Том 5. Оценка земли и иной недвижимости; КолосС — Москва, 2008. — 265 c.
  5. Тимофеева А. А. История государства и права России; Флинта, МПСИ — Москва, 2009. — 152 c.
Страховой стаж
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here