Уровень минимальной и средней заработной платы в китае

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Уровень минимальной и средней заработной платы в китае". В этом материале мы постарались полностью описать тему с возможностью сделать выводы.

Минимальная заработная плата в Китае в 2019 году

Минимальный размер оплаты труда — важный показатель, который формирует минимальную зарплату, страховые и социальные отчисления. Минимальная заработная плата в Китае устанавливается на региональном уровне, государство не определяет минималку по стране.

Размер МРОТ в Китайской народной республике определяют в каждой области пропорционально социально-экономическому положению и уровню жизни общества. Минимальная зарплата в Китае в 2018 году увеличилась в сравнении с предыдущим годом на 6% и в 2019 году осталась на прежнем уровне.

[2]

Так, МРОТ в Китайской народной республике в провинции Ляонин — 1120 юань, или 10 422,19 рублей. Высокий же МРОТ установлен в регионе Шанхай — 2480 юаней, или 23 077,7 рублей. Но в каждой области есть и административные центры, минимальную зарплату которых также регулирует муниципалитет. Таким образом, в одной провинции может быть до пяти МРОТ.

Базовую ставку оплаты труда в Китае сложно назвать утвердительно, так как ее размер зависит от региона и сферы труда. Более четкие сведения отразятся для каждой провинции отдельно.

Также на рост или снижение заработка в Китае влияет и профессия: минималку повышают не для всей области, а для рабочих сфер. В России МРОТ повышается, как общий показатель на федеральном уровне и в других регионах его администрирует муниципалитет. Причем ставка минималка не может быть ниже установленного тарифа. А в КНР нет ограничений по низкой и высокой планке и база для расчета зарплаты утверждается в зависимости от профессии. Например, базовая зарплата китайского доктора в 2018 году составляла 1730 юаней, а в 2019 году повысилась до 1750 юаней. Но только в провинции Ляонин. В других регионах базовый заработок выше.

В Китайской народной республике действителен подоходный налог. Ставка сбора утверждается и изымается из зарплаты в зависимости от уровня заработка. В таблице указан процент НДФЛ, который вычитают пропорционально месячному доходу.

Размер ежемесячной зарплаты, в юанях Ставка НДФЛ, в %
0 — 2999 3
3000 — 11 999 10
12 000 — 24 999 20
25 000 — 34 999 25
35 000 — 54 999 30
55 000 — 79 999 35
80 000 и

Кроме того, что в стране распространена ступенчатая схема обложения НДФЛ, в Китае с 2019 года снижен НДС с 20 до 16%. Для снижения сбора на добавленную стоимость необходимо снизить величину страховых взносов, которые уплачивает работодатель и сами китайцы отдельно. Муниципалитет рассмотрел это требование и с 1 мая НДС понизился. Таким образом, работоспособным гражданам КНР стало проще жить. Но для пенсионеров положение не улучшилось, так как сельскому населению государство не делает пенсионных отчислений.

Отдельно стоит сказать о заработке в Тайване. Тайвань — это мини государство на территории Китая, которое существует обособленно на острове, принадлежащем КНР и администрирует только эту территорию и близлежащие острова. Соответственно, МРОТ в Тайване определен местными властями. Экономика этой республики сравнительна с капиталистической, поэтому в Тайване высокий паритет потребительской способности. Государство приватизировало крупные промышленные предприятия. В связи с этим тайваньские граждане получают более высокую зарплату. Так, максимальный уровень минималки на этом острове — 5056,01 юаней (47 048,83 рублей).

Какая средняя зарплата в Китае

Автор: Виктор, главный редактор. Экономист. Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 18 декабря 2018. Время чтения 5 мин.

Средняя зарплата в Китае в 2018 г. достигла показателя 6 193 юаня (59 835 руб., 901 доллар США) в месяц. В каждом регионе принята своя минимальная ставка, наибольшие базовые ежемесячные оклады характерны для Шанхая, 2 420 юаней (23 382 руб.), жители Пекина зарабатывают от 2 000 юаней (19 324 руб.). Самыми высокооплачиваемыми профессиями в стране выступают те, что связаны с управлением финансами и областью информационных технологий.

Средняя зарплата в Китае в 2018 г.

Экономика Китая на сегодняшний день является одной из самых мощных и быстроразвивающихся в мире, что благотворно сказывается на уровне зарплат в стране. Средний ежемесячный оклад здесь составляет 6 193 юаня (59 835 руб., 901 доллар США).

Таблица 1. Средняя зарплата в Китае в юанях и рублях в 2018 г.*

Период Зарплата, юани Зарплата, руб.
Год 74 318 718 045
Месяц 6 193 59 835
День 211 2 039
Час 26,4 255
Минута 0,44 4,25
Секунда 0,0073 0,07

* Источник: HochuSvaliT, для расчета приняты усредненные параметры (29,4 — среднее число дней в месяце, 8 — количество рабочих часов в сутках).

Минимальная ставка оплаты труда граждан колеблется на уровне 1 000–2 420 юаней (9 662–23 382 руб.) в месяц. Ее конкретный показатель устанавливается на региональном уровне.

Видео: данные о зарплатах и пенсиях в Китае и России в сравнении

Рисунок 1. Китайская экономика

Динамика изменений заработной платы в Китае за 5 лет

Работодатели Китайской Народной Республики (КНР) с каждым годом увеличивают вознаграждения своих сотрудников. Данные с 2010 по 2018 гг. свидетельствуют о том, что зарплаты в стране выросли на 50%.

Китай показывает самые высокие темпы роста доходов населения, по сравнению с другими государствами Азиатско-Тихоокеанского региона (АТР). Так, сотрудники консалтинговой компании ECA International рассчитали фактическое увеличение средней зарплаты китайца с учетом процесса инфляции: на конец 2017 г. оно составило 4,7%.

В остальных странах АТР данный показатель остановился на уровне 2,6%, в других государствах мира в целом — 1,5%. Номинальный прирост среднего заработка китайского гражданина оценивается в 7%.

По сведениям международного издания Trading Economics, в 2014 году средний доход китайца равнялся 4 366 юаня (24 143 руб. по курсу на 15.07.2014) в месяц.

Рисунок 2. График изменений среднемесячной зарплаты в Китае за период 2014–2018 гг. Источники: Trading Economics, HochuSvaliT

Средние заработки в различных отраслях экономики КНР

Отрасль профессиональной деятельности и квалификация служат основными факторами, определяющими, сколько сможет заработать человек, вне зависимости от того, является ли он приезжим или коренным жителем Китая:

  1. Наибольшие оклады получают работники банков и другие специалисты, чья работа связана с финансами.
  2. IT-специалисты занимают второе место по уровню доходов, причем руководители компаний, оказывающих услуги в данном секторе экономики, зарабатывают 14–19 тыс. юаней ежемесячно (135 265–183 574 руб.).
Читайте так же:  Как получить налоговый вычет при покупке и продаже машины

Рисунок 3. Китайские программисты

Таблица 2. Средняя заработная плата в Китае в месяц по различным отраслям экономической деятельности, 2018 г.*

Отрасль экономики Зарплата, юани Зарплата, руб.
Управление финансами 9 565 92 415
Информационные технологии 9 337 90 212
Научная деятельность 7 451 71 990
Поставки электроэнергии, газоснабжение 6 574 63 517
Отдых, развлечения, культурная и спортивная деятельность 6 064 58 589
Лизинг 6 041 58 367
Социальная деятельность и охрана здоровья населения 5 969 57 671
Логистика, услуги в области транспортировки грузов и их хранения 5 735 55 410
Предоставление образовательных услуг 5 549 53 613
Административная работа 5 194 50 183
Торговля (опт, розница) 5 027 48 570
Добыча полезных ископаемых 4 958 47 903
Промышленное производство, труд на заводах 4 610 44 541
Ремонт и строительство 4 074 39 362
Поставки и отведение воды, утилизация отходов 3 627 35 043
Гостиничный и ресторанный бизнес 3 401 32 860
Сельское хозяйство 2 662 25 720

Рисунок 4. Оплата труда различных специалистов Китая в 2018 г. Источник: HochuSvaliT

Средняя зарплата в регионах Китая в 2018 г.

В каждом регионе КНР устанавливаются свои минимальные ставки по оплате труда. Интересно, что Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения страны (МТРСО) предоставляет территориальным единицам государства значительную долю независимости в решении данного вопроса.

При расчете МРОТ власти на местах должны учитывать:

  • параметры экономического роста;
  • показатели среднего заработка;
  • данные о безработице;
  • общий уровень жизни, стоимость продуктов питания и недвижимости.

Наиболее высоки доходы жителей Шанхая, здесь минимальная ставка установлена на уровне 2 420 юаней (23 382 руб.) в месяц. Пекин занимает среднее положение с зарплатой от 2 000 юаней ежемесячно.

Таблица 3. Среднемесячные оклады жителей различных городов и провинций Китая.*

Регион Зарплата, юани Зарплата, руб.
Шанхай 2 420 23 382
Тяньцзинь 2 050 19 807
Чжэцзян 2 010 19 420
Пекин 2 000 19 324
Шаньдун 1 810 17 488
Гирин 1 780 17 198
Внутренняя Монголия 1 760 17 005
Хубэй 1 750 16 908
Хэнань 1 720 16 618
Фуцзянь, Шаньси 1 700 16 425
Хэйлунцзян, Гуйчжоу 1 680 16 232
Нинся-Хуэйский АР 1 660 16 039
Ганьсу 1 620 15 652
Хунань 1 580 15 266
Цинхай 1 500 14 493

Рисунок 5. Зарплаты трудящихся в разных регионах КНР. Источник: HochuSvaliT

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЮЖНОЙ КОРЕЕ

Республика Корея обладает высокотехнологичной индустриальной экономикой, которая на протяжении нескольких десятков лет показывает невероятный рост. Если еще полвека назад динамика развития страны мало чем отличалась от бедных регионов Африки и Азии, то сегодня южнокорейское государство входит в список мировых экономических лидеров. Это обеспечило корейским гражданам высокий уровень жизни и достойные зарплаты.

Работа в Южной Корее пользуется большим спросом у иностранцев из разных уголков планеты, включая некоторые страны СНГ, а одним из главных стимулов для переезда является оплата труда. Местные власти всячески содействуют притоку квалифицированной рабочей силы и предпринимателей, вкладывающих средства в корейский бизнес. Далее, узнаем какая минимальная и средняя зарплата в Южной Корее в 2019 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Минимальная зарплата в Южной Корее

По официальным данным корейского правительства, национальная минимальная зарплата в Южной Корее в 2019 году составляет 8 350 вон в час, что эквивалентно 7 американским долларам. При условии занятости полный рабочий день среднестатистический корейский работник должен получать не менее 1 745 150 вон (около 1 470 долларов) ежемесячно. В сравнении с 2018 годом уровень минимальной оплаты труда в Южной Корее вырос на 10,9%, а инфляция не превышала 1,5%. То есть, покупательская способность местных жителей заметно увеличилась.

В целом за последние 5 лет минимальная зарплата в Южной Корее поднялась в среднем на 515 долларов. При этом к 2020 году правительство планирует увеличить ставку до 10 000 вон в час. Подобная инициатива направлена на повышение расходов домашних хозяйств и снижение экспортной зависимости страны. К слову, по оценкам экспертов Корейского института труда, около 12% работников в Южной Корее получают зарплату на минимальном уровне.

Средняя зарплата в Южной Корее

По информации Корейского института экономических исследований и статистических данных местного Министерства занятости и труда, средняя зарплата в Южной Корее в 2019 году составляет 33 870 000 вон в год, что в пересчете на американскую валюту равняется 28 530 долларам. Таким образом, ежемесячно корейцы зарабатывают в среднем 2 822 500 вон или 2 375 долларов. Даже в сравнении с некоторыми странами Евросоюза оплата труда в Южной Корее весьма высокая.

К примеру, по уровню заработных плат Республика Корея опережает такие развитые государства, как Польша, Чехия, Испания, Португалия и многие другие. Если посмотреть на соседние по региону государства, то средняя зарплата в Китае сегодня около 995 долларов в месяц, а в Японии 2 875. Постоянные сотрудники крупных корейских корпораций в среднем зарабатывают 65 210 000 вон в год (54 930 долларов), а работники небольших компаний около 34 930 000 вон (29 425 долларов).

ЗАРПЛАТА В ЮЖНОЙ КОРЕЕ ПО ПРОФЕССИЯМ

Профессия Вон в год Долларов в год Дантист 70 021 400 58 985 Бизнес-аналитик 49 015 732 41 290 Врач 40 815 877 34 380 Инженер 37 440 339 31 540 Бухгалтер 32 829 475 27 655 Офис-менеджер 29 313 511 24 690 Учитель 28 599 524 24 090 Агент по продаже недвижимости 27 703 696 23 335 Строитель 27 686 985 23 320 Медсестра 25 934 250 21 845

Определить точный размер окладов корейцев довольно сложно. Например, по версии авторитетного экономического издания Trading Economics, средняя зарплата в Южной Корее в 2019 году равна 4 021 244 вон в месяц (3 385 долларов). Многое зависит от профессии, опыта, конкретной компании и региона. Допустим, работа в Сеуле приносит более высокий доход, чем по стране в целом. Некоторые квалифицированные специалисты, в том числе иностранцы, зарабатывают в столице Южной Кореи от 3 000 долларов в месяц и более.

Зарплата в Китае

Заработная плата – денежное вознаграждение, получаемое в обмен на труд, которое зависит от квалификации и личного трудового стажа или опыта работника и, по целому ряду причин, является одним из наиболее важных факторов жизни современного человека.

Читайте так же:  Как получить справку об остатке средств материнского капитала

Заработная плата в Китае по профессиям в 2019 году

Самым высоким доходом в Китае могут похвастаться работники финансовой сферы, в области образования, IT-специалисты, врачи, учёные и спортсмены.

Например, в Гуанчжоу, где особенно много образовательных учреждений и различных специальных курсов, в настоящее время очень востребованы дипломированные преподаватели и репетиторы иностранных языков, при этом средняя зарплата репетитора составляет 30 долларов США или 206,1 юаня или же около 2 061 рубля в час.

Средняя же зарплата учителя составляет в Китае от 1 000 долларов США или 6 870 юаней, то есть около 63 700 рублей в месяц.

Работники медицинской и социальной сферы могут смело рассчитывать на зарплату в 5 970 юаней или 58 487 рублей в месяц.

В том же Гуанчжоу инженер-технолог, чья квалификация также подтверждена дипломом, сможет получать 1 000 долларов США или, в местном эквиваленте, те же 6 870 юаней в месяц.

Традиционно самый низкий доход у работников гостиничного сервиса, в сельском и лесном хозяйстве и на производстве.

Уровень зарплат в Китае

Сегодня на уровень заработной платы в Китае не в последнюю очередь влияют сразу несколько составляющих:

  • форма собственности и профиль деятельности компании,
  • её текущее финансовое состояние и штатный состав сотрудников (число лиц, занятых в компании),
  • а также профессия, квалификация и занимаемая работником должность.

Минимальная зарплата

Размер МРОТ в Китае официально не нормирован. Здешние власти мотивируют это тем, что чиновники на местах лучше знают, кому и сколько платить, они же, то есть местные чиновники, и устанавливают этот размер.

Так, например, в вышеупомянутом Гуанчжоу «минималка» составляет 2 100 юаней – эквивалент 20 421 рубля, а в Дунгуане она равняется 1 510 юаней или 14 683 рубля. При этом оба города находятся в одной и той же провинции Гуандун.

Значения минимальной заработной платы в китайских мегаполисах по убывающей:

  • Шанхай – 2 480 юаней (эквивалент 24 116 рублей);
  • Шэньчжэнь – 2 200 юаней (21 393 рубля);
  • Пекин – 2 120 юаней (20 615 рублей);
  • Тяньцзинь – 2 050 юаней (19 934 рубля).

Вместе с тем, по данным на текущий год, в некоторых китайских провинциях размер МРОТ установлен местной номенклатурой в сумме 2 182,88 юаня – эквиваленте 21 223 рубля.

Совершенно очевидно, что разница в размерах минимальной ЗП в крупных городах и в провинции не такая уж и большая.

Есть, правда, в этой стране целый ряд мест на периферии, где размер МРОТ ещё меньше.

Надо отдать должное местным властям, которые постоянно следят за развитием экономической ситуации в стране, за уровнем прожиточного минимума и соответствующим образом корректируют размеры «минималки».

Средняя зарплата в Китае в рублях и юанях

Как и размер МРОТ, размер средней заработной платы в Китайской Народной Республике официально не установлен, он не имеет какого-то общего значения по стране и зависит в том числе от местности, в которой трудится работник, будь то крупный город или какое-нибудь китайское захолустье.

В связи с тем, что средний уровень зарплаты официально в стране не установлен, «средней» здесь считается усреднённая зарплата в той или иной отрасли китайской экономики.

Заметим попутно, что по темпам роста средней заработной платы в текущем году Китай уже вышел в лидеры среди государств Азиатско-Тихоокеанского региона.

Самая высокая «средняя» зарплата в Шанхае, где, как явствует из предыдущего изложения, и самая высокая ставка МРОТ.

На сегодня размер средней месячной зарплаты в Шанхае составляет 1 480 долларов США или 10 168 юаней – эквивалент суммы 93 270 рублей.

В Гуанчжоу размеры ежемесячной заработной платы варьируются от 10 000 до 15 000 юаней или 97 370 до 146 055 рублей соответственно.

В 2019 году в Пекине размер средней месячной зарплаты также колеблется в пределах от 8 732 (85 019 рублей) до 12 090 юаней (117 718 рублей). Причём последняя указанная сумма – это зарплата высококвалифицированных специалистов.

Сколько в среднем получают иностранцы в Китае

Если иностранец говорит по-китайски, то найти работу в Китае для него не составит труда, дополнительным бонусом станет владение английским языком – в этом случае очень велики шансы найти работу преподавателем, даже если у соискателя нет соответствующего языкового образования и диплома, его подтверждающего.

При почасовой оплате, в зависимости от места работы, ставка составит 20 долларов США – в случае частной практики, а если речь идёт о преподавании в школе, то эта ставка, как уже говорилось выше, составит 30 долларов США в эквиваленте юанями.

Кроме того, в случае свободного владения китайским языком, иностранца могут нанять консультантом в офис престижной фирмы.

Размер заработной платы по городам и регионам

Размеры среднемесячной зарплаты в Китае по состоянию на 2019 год:

  • Шанхай – 3 430 юаней или 33 603 рублей;
  • Пекин – 3 010 юаней или 29 488 рублей;о
  • Внутренняя Монголия – 2 780 юаней или 27 235;
  • Фуцзянь, Шаньси – 2 720 юаней или 26 647 рублей;
  • Нинся-Хуэйский АР – 2 680 юаней или 26 255 рублей.

Налоги с зарплаты

В настоящее время в Китае действует прогрессивная система налогообложения, в которой предусмотрено около 20 видов налогов на заработную плату. По понятным причинам основной из них – подоходный.

Например, при зарплате более 100 001 юаней её «счастливый обладатель» вынужден будет отдать родному государству 45% от этой суммы.

Не подлежащий налогообложению зарплатный минимум составляет 4 000 юаней.

Далее следуют НДС, включаемый в стоимость товара, и потребительский налог. Причём НДС в размере от 9 до 13% установлен на группу товаров, подлежащих обязательному лицензированию – алкоголь, табачные изделия и другие аналогичные товары. Ставка потребительского налога составляет от 3 до 50% и также определяется видом товара.

Пенсионный налог не превышает 25% от средней зарплаты на периферии – китайским пенсионным законодательством просто не предусмотрены какие бы то ни было фиксированные взносы на базовую пенсию. Причём подобные выплаты должны осуществляться в течение не менее 15 лет.

Налог на детей – здешняя налоговая «фишка» и напоминает о событиях 1979 года, когда в Китае был принят особый закон, регулировавший количество детей в китайских семьях – не более одного ребёнка на семью. Однако, в связи с очевидным старением населения Китая, в 2016 году в данный законодательный акт были внесены соответствующие поправки, разрешающие иметь двух детей.

Читайте так же:  Как составить ходатайство о назначении судебно-медицинской экспертизы

Этот налог имеет, скорее, значение штрафа – при рождении третьего ребёнка китайская семья должна выплатить государству эквивалент суммы 3 500 долларов США в юанях.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Причём, третьего ребёнка в семье могут, точнее, имеют право завести только родители, являющиеся в своих семьях единственными детьми.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь, прожиточный минимум

Среднестатистическая китайская семья может так или иначе позволить себе следующие расходы, ежемесячно, в процентном отношении от средней совокупной зарплаты:

  • на оплату жилья – 45%;
  • предметы первой необходимости, одежда и питание – 22%;
  • на образование – 15%;
  • медицинское обслуживание – 10%;
  • и, наконец, развлечения и прочие статьи расходов – 8%.

В связи с этим несколько слов о стоимости некоторых продуктов питания, за один килограмм:

  • картофель – 3 юаня (или 29 рублей);
  • рис – 2,5 юаня (или 24 рубля);
  • рыба, недорогая – 9,5 юаня (или 92,5 рубля);
  • мясо курицы – 12 юаней (или 117 рублей).

Прибавим сюда расходы на транспорт по ценам, вполне сопоставимым с транспортными расходами населения в областных центрах Российской Федерации или даже немногим дешевле.

Уровень безработицы и перспективы мигрантов

Официальные данные о безработице в китайских городах сообщают о всего 4,1% безработных, что говорит или, точнее, должно говорить о стабильной экономической ситуации в стране, о подъёме китайской экономики. Проблема, однако, в том, что за последние шесть лет уровень экономики в Китае не претерпевал сколь-нибудь заметных изменений.

К тому же по целому ряду косвенных признаков можно говорить о том, что уровень китайской безработицы несколько выше официально заявленного и составляет на сегодня не менее 7%.

А трудовых мигрантов в Китай привлекает, в первую очередь, шанс существенно поправить своё финансовое состояние. Обязательным условием при приёме иностранцев на работу в Китае является знание китайского языка или хотя бы его элементарных основ. Кроме того, для мигрантов в здесь предусмотрено своё налогообложение – в частности, подоходный налог обязан платить любой иностранец, проработавший в Китае более 360 дней.

Самыми востребованными профессиями в текущем году в Китае считаются:

Наблюдается дефицит специалистов и в рекламной сфере.

Минимальная и средняя зарплата в Китае по профессиям в 2019 году в юанях и долларах

Китайская Народная Республика — наибольшее государство, имеющее границу с Российской Федерацией, и поэтому взаимная трудовая миграция является достаточно распространенным явлением, и все больше людей интересуются размерами средней зарплаты в Китае. Учитывая, что КНР — это стремительно развивающаяся держава, в ней есть большой спрос на высококвалифицированных специалистов, и их зарплаты в Китае в 2019 году на порядок выше, чем во многих странах мира, в том числе и в России.

Прожиточный минимум в любой стране устанавливается государством на основе экономических и социальных показателей: уровня безработицы и средней зарплаты, стоимости товаров, общего благосостояния государства.

Прожиточный минимум в стране

Особенность Китая в том, что ее провинции развиваются с разной интенсивностью. Поэтому расчет этих показателей по стране не отражал бы реальной ситуации.

Для учета особенностей каждого региона, минимальный прожиточный минимум в государстве устанавливается самостоятельно провинциями. Действуют дополнительные социальные гарантии: местные власти помогают гражданам, если доход на каждого члена семьи меньше установленного прожиточного минимума.

Как и во многих азиатских странах, в Китае прожиточный минимум существенно ниже МРОТ. Этот факт не свидетельствует о высоком МРОТ, скорее, наоборот, говорит о низкой социальной защищенности населения.

В 2019 году самый высокий прожиточный минимум в Шанхае — около 710 юаней, в других регионах ситуация хуже:

  • в Чжэцзяне около 450–650 юаней в зависимости от населенного пункта
  • в провинции Аньхой — 460 юаней
  • в Сычуане от 340 до 430 юаней в месяц.

По решению Коммунистической Партии Китая еще несколько лет назад была разработана рабочая программа по повышению уровня жизни граждан. Ее цель — приравнять все население страны к среднему классу, обеспечив достаточный уровень зарплаты и социальные льготы.

Приблизиться к такому результату запланировано к концу 2021 года.

Минимальная зарплата

Разный уровень жизни в провинциях стал причиной и дифференцированной регламентации минимальной зарплаты. Административные полномочия перешли местным органам власти, а размер минимальной зарплаты в Китае устанавливается по двум группам: ежемесячная, для трудящихся полный рабочий день граждан, и почасовая.

С апреля 2019 года самый высокий уровень МРОТ установлен в Шанхае (379,44$ в месяц или 3,29$ в час), а самый низкий — в Гуанси-Чжуанском АР.

Систематический рост размера минимальной заработной платы по стране отличается. Как ни странно, провинции с благоприятным экономическим положением реже повышают ставку МРОТа, чем бедные регионы.

В Шанхае рост минимальной зарплаты за 4 года снизился почти в три раза: с 12,3% в 2014 году до 5% в 2019.

А вот в Китайской республике ситуация намного лучше: минимальная установленная зп в регионе — 735$ в месяц или 4,68$ в час.

Средняя зарплата

Активное развитие экономики, рост и модернизация производства повлияло на то, сколько будет средняя заработная плата в Китае. Разумеется, дешевая рабочая сила никуда не делась — люди в бедных провинциях все так же нанимаются разнорабочими в сельскохозяйственные отрасли за небольшие деньги.

Но экономическое положение страны требует высококвалифицированных кадров, способных обслуживать современное промышленное оборудование и наладить эффективный менеджмент.

В 2019 году Китай стал лидером среди стран Азиатско-Тихоокеанского региона по уровню роста среднего заработка.

Так, за прошедший год зп среднестатистического китайца увеличилась на 5%, по сравнению с ростом в 1,5% зарплаты в европейский странах.

В 2019 году Китай впервые обогнал по уровню средней оплаты труда работников Россию. Причина в большей степени кроится в крупном обвале стоимости рубля по отношению к доллару.

Текущее сравнение уровня заработка в наших странах говорит о том, что Россия отстает от КНР в 1,5 раза по уровню оплаты труда.

Средняя зарплата в Китае в юанях теперь составляет:

  • 75 тысяч в год (11 500 долларов) для обычного сотрудника
  • 93 тысячи в год (14 500 долларов) для высококвалифицированных кадров.
Читайте так же:  Система налогообложения и размеры налогов в китае

В сельской местности ситуация хуже. Зарплаты в Ганьсу или Цзянси, где проживают преимущественно крестьяне, ведущие сельское хозяйство, едва достигают 200-300 долларов.

Сотрудник с оплатой в 500 долларов в месяц признается обеспеченным гражданином. По этой причине на селе остается высокий уровень безработицы среди населения, а молодежь старается уехать в города в поисках больших денег.

Но больше всего работники всех уровней зарабатывают в Пекине, Шанхае, Гуанчжоу.

Средний уровень зарплаты на селе

Было бы неверно оценивать уровень среднего дохода всех граждан, не учитывая место их проживания. Самые высокие зарплаты имеют жители Пекина и Шанхая, там средний уровень выплат превышает тысячу долларов. Чуть меньшие зарплаты получают китайцы, проживающие в богатых провинциях с развитой промышленностью: Чжэцзяне, Тяньцзине, Шаньдуне, Цзянзу.

А самые низкие зарплаты получают жители отсталых аграрных областей — например, Ганьсу или Цзянси. Для крестьянства Китая средняя зарплата составляет около 150 долларов, а сумма в 450-500 долларов считается весьма солидной.

При этом на селе сохраняется высокий уровень безработицы, что порождает отток населения в города.

Самые высокооплачиваемые профессии

Промышленное развитие страны требует высоких результатов и в научной сфере. Поэтому власти Китая большое внимание уделяют научным отраслям производства, разработкам в области IT.

Ценятся учителя и преподаватели.

Активизация экспорта китайской продукции практически во все развитые страны мира стала причиной востребованности специалистов в торговой, финансовой сфере. Поэтому рейтинг профессий с высокими средними зарплатами в Китае в долларах выглядит следующим образом:

  • IT-разработчики, программисты
  • Управленцы и менеджеры
  • Налоговики, финансисты и экономисты
  • Учителя и преподавателя ВУЗов
  • Химики, инженеры, физики, ученые в области медицины и машиностроения
  • Врачи
  • Инженеры и страховщики.

Работать преподавателем в Китае значительно выгоднее, чем в России. Обычно наших граждан нанимают преподавать иностранные языки с окладом в 700-1000 долларов в месяц.

Самые низкие зарплаты в Китае у неквалифицированных работников, занимающихся физическим трудом в лесном, рыбном или сельском хозяйстве.

Заработанная плата в месяц по профессиям в 2019 году

В Китае оплата труда различается по регионам и городам. Но по аналитическим данным вывели следующий минимум и максимум.

Профессия Минимальная зп, в юанях Минимальная зп, в рублях Максимальная зп, в юанях Максимальная зп, в рублях
Учитель в школе 5720 56000 10000 98000
Танцовщица 6300 63000 12000 117000
Маркетолог 6300 63000 15000 147000
Финансист 8000 78000 12000 117000
IT-специалист 9000 88000 25000 250000
Няня 6000 58000 9000 88000
Бухгалтер 8000 78000 11000 108000
Веб-дизайнер 9000 88000 15000 147000
Актер 12000 115000 21000 208000
Преподаватель по английскому 13000 127000 24000 235000
Врач 7000 68000 9000 87000
Программист 11000 108000 25000 250000

Оплата труда иностранцев

Квалификации иностранных граждан влияет на то, сколько они будут зарабатывать в Китае. Порядок выплат не различается в сравнении с китайскими работниками.

Как уже было сказано выше, иностранцам лучше искать работу в мегаполисах, так как там чаще требуются высококвалифицированные кадры, а уровень их заработной платы выше.

Высокая зарплата в Китае в 2019 для иностранных граждан была у переводчиков (около 3000 $ в месяц) и финансистов (около 1 400 $ в месяц).

Оплата сверхурочного времени

в Китае Сверхурочные часы делятся на дополнительное время работы, оговоренное нанимателем и работником, и время работы в выходной день работника. Размер оплаты за дополнительные часы увеличивается в 1,5 раза за первые 2 часа и в 2 раза за последующее время.

Выход на работу в выходной день оплачивается в двойном размере.

Однако каждое предприятие может выдвигать свои условия или поправки относительно оплаты сверхурочного времени. Ознакомиться с ними можно и нужно при заключении трудового договора.

Уровень заработной платы в Китае в 2019 году

Уже долгое время Китай сохраняет за собой статус самого крупного экспортера в мире. Огромные разноплановые производства, которые нуждаются в высококвалифицированных специалистах и требуют большого количества рабочих рук, стимулируют рост оплаты труда в стране. Зарплата в Китае в 2017 году составила 1050$ в крупных городах и 450$ – в провинциях. Сегодня средняя почасовая оплата рабочего в Китае и европейских странах находятся на одном уровне, хотя по сравнению с Европой оплату труда в Поднебесной пока нельзя назвать высокой.

Рабочие места в Китае

Китай, как и любая другая страна, в первую очередь стремится трудоустроить своих граждан, но и для иностранцев есть возможность получить работу, воспользовавшись, к примеру, одной из социальных программ китайского правительства. Однако прежде чем обращаться в агентства по трудоустройству или просто ехать «куда глаза глядят», изучите китайское законодательство.

Большинство вакансий, которые в Поднебесной могут предложить иностранцам, связаны либо с индустрией развлечений, либо с IT-технологиями, но также высоко ценятся кадры со знанием нескольких языков. Таким образом, даже не имея специального образования, любой зарубежный гость с хорошим знанием, по меньшей мере, двух языков (один из которых китайский) и склонностью к преподаванию может претендовать на работу учителя или переводчика.

Легче всего найти работу в Китае дипломированным специалистам. Поскольку экономика страны ориентирована на производство товаров на экспорт, инженеры и специалисты в области автоматизации пользуются большим спросом. Имея диплом о законченном высшем образовании международного образца, специалисту не составит труда найти высокооплачиваемую работу.

Уровень минимальной зарплаты в Китае

Говоря более предметно о том, какая в Китае зарплата, следует учесть, что уровень оплаты труда в крупных городах, таких как Пекин или Шанхай, и провинциях (сельской местности) существенно отличается. Порой разница бывает колоссальной. Кроме того, размер зарплаты напрямую зависит от рода занятия и занимаемой должности. Экономическое состояние предприятия, предоставляющего рабочие места, также играет немаловажную роль.

Минимальная зарплата в Китае в 2017 году составила 325$ в месяц, что на 50$ ниже прожиточного минимума. И это при условии, что на начало года уровень минимальной заработной платы вырос на 12%.

Многие иностранцы, ищущие работу в Китае, приезжают сюда не столько ради заработка, сколько для того, чтобы ближе познакомиться с культурой и историей страны. Такие граждане, которые готовы работать «за еду», являются одной из причин низких зарплат.

Читайте так же:  При каком стаже больничный оплачивается 100 процентов в россии

Средняя зарплата в Китае

Уровень зарплаты в Китае в 2017 году стал на порядок выше и даже обогнал некоторые азиатские страны. Самый высокий доход получают работники таких сфер, как образование, финансы, программирование и IT-коммуникации, медицина, наука и спорт. Меньше всего получают работники сельского хозяйства, гостинично-ресторанного бизнеса, производства.

К примеру, дипломированный специалист может рассчитывать на доход в пределах 1000-2500$, в то время как оплата труда работников гостинично-ресторанного бизнеса составляет всего 450-550$.

Поэтому среднюю зарплату в КНР следует рассматривать как среднюю по отрасли.

На уровень дохода также влияет занимаемая должность и, конечно, само место работы.

Налоговые отчисления с зарплаты в Китае

Налогообложению подлежат не только доходы граждан Китая, но и приезжих работников. К основным видам налогов относятся:

  • бизнес-налог (составляет 3-10% в зависимости от направленности предприятия, им облагаются только фирмы или компании с иностранными инвестициями);
  • подоходный налог (выплачивается наемными работниками и составляет 10-15% от заработной платы);
  • налог на дополнительный заработок (этот налог касается только иностранцев, проживших более 5 лет на территории Китая и имеющих дополнительный доход за границей).

Помимо этого существуют и другие виды налогов. К примеру, НДС включен в стоимость товара и оплачивается непосредственно при покупке какой-либо продукции. А потребительский налог взимается в том случае, если приобретаемый товар требует лицензии. Кроме того, на территории Китая действует налог на детей – в связи с тем, что страна перенаселена, власти КНР ввели специальный налог, который уплачивают семьи с двумя и более детьми.

Оплата сверхурочного времени в Китае

Сверхурочные часы делятся на дополнительное время работы, оговоренное нанимателем и работником, и время работы в выходной день работника. Размер оплаты за дополнительные часы увеличивается в 1,5 раза за первые 2 часа и в 2 раза за последующее время. Выход на работу в выходной день оплачивается в двойном размере.

Однако каждое предприятие может выдвигать свои условия или поправки относительно оплаты сверхурочного времени. Ознакомиться с ними можно и нужно при заключении трудового договора.

Оплата труда иностранцев

Иностранные работники получают заработную плату на уровне с местным населением, а порой даже выше. Разница в зарплатах обусловлена специальностью, занимаемой должностью, а также местом работы – в зависимости от города. Ниже представлена сравнительная таблица оплаты труда в разных административных центрах страны:

Месячная зарплата в Китае по провинциям и городам (долл. США)

Шанхай 712 Бэйцзин 705 Тибет 663 Тяньцзинь 536 Чжэцзян 446 Гуанчжоу 445 Цзянсу 430 Иньчуа́нь 402 Цинхай 396 Ляонин, Чунцин 372

Как следует из таблицы, работу лучше искать в больших городах. Однако на величине дохода главным образом сказывается профессия.

Отметим самые высокие зарплаты в Китае по профессиям в 2017 году:

Фармацевты

840$

Биотехнологии 1 160$ Таможенники 1 300$ Финансисты 1 400$ Переводчики 3 000$

Кроме того, достойные заработные платы получают также специалисты по информационно-коммуникационным технологиям.

Зарплата рабочего в Китае без высшего или специального образования в разы меньше, чем у дипломированных специалистов. В силу того, что страна перенаселена, многие местные жители не имеют возможности получить достойное образование и вынуждены работать кем придется. В связи с этим в КНР наблюдается избыток неквалифицированной рабочей силы, поэтому иностранцам очень трудно устроиться на такую работу.

Власти Китая развивают и совершенствуют систему образования, стремясь в будущем получить больше дипломированных специалистов. Особое внимание уделяется изучению иностранных языков, в особенности английского. Поэтому зарплата учителя в Китае ничем не хуже, чем у представителей других профессий – в среднем учитель получает в месяц от 1000$. Поэтому работа преподавателем – неплохой шанс для иностранца.

В последнее время по уровню зарплаты Китай обогнал многие развитые страны. Так, если раньше зарплата в Китае и в России была приблизительно одинаковая, то теперь почасовая средняя оплата труда в Китае на 0,5-1$ больше.

[3]

Заработная плата в Пекине

Самые высокие зарплаты – в Пекине и Шанхае. В таком большом городе, как Пекин, хорошо развита индустрия моды, поэтому практически любая девушка с европейской внешностью может попробовать себя в качестве модели. Их заработок в день составляет около 300$.

В больших городах и недвижимость на порядок дороже, поэтому работники, связанные с этой отраслью, получают 9000$ в год.

Оплата труда в Шанхае

Шанхай всегда считался культурным центром Китая. Именно здесь снимались самые известные фильмы об этой стране. Причем с головой погруженные в производство товаров китайцы не забыли о киноискусстве и продолжают развивать его. Для иностранцев поиск работы в Шанхае может стать счастливым билетом, так как европейская внешность всегда приветствовалась в азиатских странах, а начинающие актеры получают около 250-300$ в день.

Заработная плата в Гуанчжоу

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Самые высокие заработки в Гуанчжоу у работников сферы образования, науки и финансов. В городе расположено огромное количество банков и различных предприятий, связанных с финансами. В Гуанчжоу всегда востребованы учителя и преподаватели иностранных языков, так как здесь сосредоточено огромное число образовательных учреждений и действует множество специальных курсов. Средняя заработная плата репетитора по английскому языку составляет 30$ в час, а инженера-технолога транспортных путей от 1000$ в месяц.

Источники


  1. Саблин, М. Т. Взыскание долгов. От профилактики до принуждения / М.Т. Саблин. — М.: КноРус, 2013. — 400 c.

  2. Руденко, Р. А. Р. А. Руденко. Судебные речи и выступления / Р.А. Руденко. — М.: Юридическая литература, 2016. — 368 c.

  3. Абдулаев, М. И. Теория государства и права / М.И. Абдулаев. — М.: Санкт-Петербург, Издательский дом «Право», 2010. — 468 c.
  4. Старков, О. В. Теория государства и права / О.В. Старков, И.В. Упоров. — М.: Дашков и Ко, 2012. — 372 c.
  5. Исаев, Сергей Регистрация фирмы. Самостоятельно, правильно и быстро / Сергей Исаев. — М.: Питер, 2010. — 160 c.
Уровень минимальной и средней заработной платы в китае
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here