Вся правда о досрочных пенсиях

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Вся правда о досрочных пенсиях". В этом материале мы постарались полностью описать тему с возможностью сделать выводы.

Минтруд рассказал, кто получит пенсию по старым правилам: в 55 лет и 60 лет

Что случилось?

Пресс-служба Министерства труда в ответ на запрос «Российской газеты» сообщила, что условия договоров, заключенных между гражданами и негосударственными пенсионными фондами до 1 января 2019 года, не подлежат изменению. А значит, выплаты пенсионных накоплений начинаются при достижении женщинами 55 лет, а мужчинами — 60 лет.

Что именно сказал Минтруд

Процитируем слова Минтруда, адресованные «Российской газете»:

Как это работает

Чтобы получать пенсию, как и раньше, с 55 и 60 лет, у гражданина должен быть заключен договор с негосударственным пенсионным фондом — до 1 января 2019 года (распространятся ли правила на тех, кто заключит договор уже в 2019 году, остается пока неизвестным). Кроме заключения договора гражданин должен:

  1. Регулярно (каждый месяц или чаще) делать взносы в НПФ.
  2. По достижении установленного возраста обратиться в НПФ за назначением выплаты.

Соответствующие поправки внесены в Федеральные законы «О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии».

Формировать накопительную пенсию или нет — это личное дело каждого гражданина, он самостоятельно принимает решение, а также выбирает НПФ и заключает с ним договор. Обязать граждан это делать никто не имеет права.

Кроме наступления пенсионного возраста в договоре с НПФ можно привести перечень оснований, при наступлении которых начнутся выплаты. Таким образом, получать добровольную накопительную пенсию можно даже раньше 55 и 60 лет.

Весь секрет в том, что это будет накопительная негосударственная пенсия, которую каждый гражданин имеет право самостоятельно формировать в негосударственном пенсионном фонде (НПФ).Эти фонды и обязали осуществлять выплаты по старым правилам, независимо от назначения государственной страховой пенсии.

При грамотном вложении средств ПНФ накопительная пенсия обещает быть больше страховой, а при неграмотном пенсионные накопления никуда не денутся, ведь они будут застрахованы государством. Ведь оно, в свою очередь, серьезно экономит на этой пенсионной реформе, и может себе это позволить.

А что с теми, у кого договора с НПФ нет

На остальных россиян распространяется действие Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», который повысил для подавляющего большинства россиян возраст выхода на пенсию:

  • до 60 лет женщинам;
  • до 65 лет мужчинам.

Напомним, что нашлось место в законе и для немногочисленных льготников: досрочная пенсия положена многодетным матерям, тем, у кого большой стаж работы и тем, кто трудится в сложных условиях. Но даже жителям Крайнего Севера пенсию отодвинули на 5 лет. При этом у обычных граждан осталась предусмотренная этим законом возможность начать получать пенсию по старым правилам:

  • с 55 лет женщинам;
  • с 60 лет мужчинам.

Негосударственные пенсии – досрочно

Правительство РФ одобрило законопроект о негосударственных пенсиях. Россияне смогут досрочно получать пенсии от негосударственных пенсионных фондов.

Так, выплаты смогут получить женщины, достигшие 55 лет, и мужчины возраста от 60 лет. Также право на досрочную пенсию получат инвалиды и работники Крайнего Севера. Эти категории россиян смогут получить выплаты в еще более раннем возрасте. Подобная инициатива позволит простимулировать самозанятых граждан и тех, кто имеет наемных работников и иждивенцев, накапливать свою будущую пенсию.

«Какое время – такие и песни». Передовая читателя Геннадия БАГАНИНА.

«Поэзия пламенного сердца». Эдуард ШЕВЕЛЕВ в 125-летию Довженко.

Читайте субботний сатирический выпуск «Стойло Совраски».

Лучшее за неделю 2 – 8 сентября

Такими, по мнению редакции, стали материалы

Финал в середине спектакля. О решении Владимира Бортко сняться с выборов губернатора Петербурга

Сергей ПОНОМАРЕВ Бои за праздник

ПО ПРОСЬБЕ ЧИТАТЕЛЕЙ

В адрес «Советской России» присылают письма и звонят наши читатели с просьбой указать реквизиты, по которым можно перечислить денежные пожертвования газете.

Выражаем искреннюю благодарность всем неравнодушным, всем, кто участвует в жизни нашей с вами газеты и готов поддержать «Советскую Россию» своими взносами.

ПРОСИМ ПЕРЕЧИСЛЯТЬ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА ПО СЛЕДУЮЩИМ РЕКВИЗИТАМ:

ООО «Редакция независимой народной газеты»

ИНН 7714020816, КПП 771401001

р/счет 40702810900110000795 в ПАО «МИнБанк» г. Москва

БИК 044525600, кор/счет 30101810300000000600

Добровольное пожертвование газете «Советская Россия»

Требуется: Помощник Главного редактора

Негосударственные пенсии – досрочно

Правительство РФ одобрило законопроект о негосударственных пенсиях. Россияне смогут досрочно получать пенсии от негосударственных пенсионных фондов.

Всё о досрочных трудовых пенсиях

Право граждан на досрочные пенсии регулируется ст. 27-28.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответ­ствии с которым отдельные категории граждан имеют право на досрочное назна­чение трудовой пенсии по старости (по возрасту).

1. Что же такое досрочные пенсии?

В прежнем пенсионном законодательстве право на досрочное назначение трудо­вой пенсии называли правом на льготную пенсию, которая назначалась педагогам, медикам, артистам, летчикам и др. Теперь если трудовая пенсия по старости назна­чается ранее достижения возраста, то ее называют досрочной трудовой пенсией по старости.

Федеральным законом о трудовых пенсиях предусмотрено более 20 оснований назначения досрочных трудовых пенсий по старости. По каждой категории лиц, перечисленной в Законе «О трудовых пенсиях», утверждены списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия.

2. Масштабы досрочных пенсий в общей пенсионной системе страны

Досрочные пенсии – хорошо это или плохо? Судите сами.

В апреле 2011 года единороссы в очередной раз заблокировали в Госдуме закон о профессиональных пенсиях (ППС). Это значит, что все мы, и работающие и пенсионеры, и дальше будем вместо олигархов продолжать оплачивать пенсионный соцпакет сотрудников их компаний, позволяя крупному капиталу и дальше генерировать сверхприбыль за наш счет.

По данным Минздравсоцразвития численность получателей досрочных пенсий (работников, занятых на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, а также работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей) достигла 34% от числа пенсионеров по старости, или 10,5 млн человек.

В структуре вновь оформляемых трудовых пенсий 42,5% составляют досрочные трудовые пенсии по старости.

При этом более 73% пенсионеров — досрочников продолжают работать, причем три четверти из них — на тех же рабочих местах.

В чем тут дело?

Форма собственности предприятий, на которых работали пенсионеры – получатели досрочных трудовых пенсий по старости, в процессе «либеральных» рыночных реформ во многих случаях преобразовалась в частную. Однако государство по-прежнему фактически субсидирует новым собственникам привлечение работников в неблагоприятные производственно-технологические условия.

Каким образом?

Прежде всего за счет сохранения для собственников таких предприятий тарифов «стандартных» пенсионных взносов.

При этом себестоимость меньше, прибыль олигархов больше. А пенсии пусть платит государство, т.е. фактически все российские пенсионеры по старости, ежемесячно недополучающие за счет присутствия в их рядах без вины виноватых пенсионеров — досрочников до 35% (по самым скромным оценкам) от размера своей «большой» трудовой пенсии.

Читайте так же:  Правила оформления компенсации по уходу за пожилым человеком

Так вот к вопросу – хорошо это или плохо?

Людей завлекают на вредные производства или на Севера перспективой досрочной пенсии, но выплачивать ее должны не олигархи путем перечисления дополнительных страховых сумм в трещащий по швам ПФР, а все мы.

3. История досрочных пенсий в нашей стране

Досрочные пенсии определялось задачами, которые в разные периоды стояли перед страной.

Так в 1925 г. было объявлено о досрочном выходе на пенсию «по выслуге лет» народных учителей, в начале 30-х гг. — медицинских, ветеринарных работников, агрономов, работников гражданского воздушного флота, а в 1932 г. был утвержден первый «Временный список вредных профессий, дающих право на понижение стажа и повышение пенсий».

Этот список состоял из 136 профессий, а право на досрочные пенсии возникало при достижении мужчинами и женщинами возраста 50 лет при наличии 20-летнего трудового стажа, из которых не менее 10 лет должно было приходиться на подземные или другие вредные работы.

После Великой Отечественной войны страна нуждалась в скорейшем восстановлении народного хозяйства.

И в 1947 г. система досрочных пенсий распространилась на угольную промышленность, геологию и черную металлургию, в 1948 г. — на асбестовую, химическую, рыбную промышленность, цветную металлургию, промышленность районов Севера, в 1949 г. — на золотоплатиновую, алмазную, нефтедобывающую и нефтеперерабатывающую промышленность, железнодорожный транспорт и отдельные сельскохозяйственные профессии.

К 1956 г. система досрочных пенсий охватила связь, морской и речной флот, энергетику и электрификацию, промышленность искусственного волокна, электротехническую, кинопленочную, торфяную, лесную и бумажную промышленность.

В 1972 г. были разработаны показатели предоставления досрочных пенсий на основе гигиенической классификации условий труда, на основании которых в Списки 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на досрочные пенсии, дополнительно включили свыше 500 профессий и должностей с числом занятых до 1,5 млн человек.

Действующие в настоящее время Списки были утверждены постановлением Совета министров РСФСР от 2 октября 1991 г. № 517 «О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет».

По этим спискам право на льготные пенсии получили работники более чем 1700 профессий и должностей. Многих профессий уже нет, другие заменила автоматика, а списки неприкосновенны и по сей день.

В 1995 г., когда российские олигархи еще только набирали силы и влияние на власть, правительство одобрило Концепцию реформы системы пенсионного обеспечения.

Характерной чертой концепции стало рассмотрение профессиональных пенсионных систем (ППС) как механизма, обеспечивающего выплату дополнительных пенсий к пенсиям по обязательному пенсионному страхованию.

Важным было то, что ППС могли формироваться на базе негосударственных пенсионных фондов (НПФ) по отраслевому или территориальному признакам, допускалось как солидарное, так и накопительное финансирование ППС, а взносы должны были платить работодатели, что подталкивало последних к совершенствованию условий труда.

Ту концепцию составляли настоящие профессионалы (мне довелось принять участие в ее разработке). Одно из подтверждений высокого качества концепции — современный зарубежный опыт формирования профессиональных пенсионных систем.

Например, в Скандинавских странах, Нидерландах или Канаде ППС являются добровольными, в Австралии, Франции и Швейцарии — обязательными, а в Великобритании или Германии — смешанными. Причем взносы в ППС уплачивают работодатели и лишь иногда, в незначительных объемах, работники, как в Чили.

Сегодня институт профессиональных пенсионных систем получил настолько широкое распространение, что при его помощи будущие пенсии формируются для 90% всех занятых в экономике, к примеру в Швеции.

При этом подавляющая часть застрахованных в ППС к вредным и опасным производствам никакого отношения не имеют.

В 2002 г., законопроект о ППС наконец-то был внесен в Думу, а в 2011 году – успешно похоронен. Даже щадящие дополнительные страховые взносы в 2–8% от ФОТ в зависимости от вредности и опасности условий труда были восприняты как посягательство на либеральные устои экономики.

Российская бюрократия знает массу способов замотать любую положительную инициативу, но когда речь идет об отработке теневой зарплаты, стена из бизнес-холуев становится непрошибаемой.

Справочно.

1.Доля фонда оплаты труда в себестоимости продукции крупнейших российских предприятий, культивирующих вредные, тяжелые и опасные условия труда, в среднем составляет около 15%. Увеличение страховой нагрузки за счет введения ППС приведет к росту себестоимости опять же в среднем всего на 0,3–1,2%. Что легко компенсируется модернизационными усилиями, мероприятиями по охране труда и уменьшением масштабов воровства.

2. Первая десятка российских миллиардеров сплошь состоит не только из поклонников офшорных зон, но и из приверженцев вредных, тяжелых и опасных производств: «нефтянки», газовой отрасли, черной и цветной металлургии, горнодобывающей и угольной промышленности. Их суммарное состояние «Форбс» оценил в $168,2 млрд, что составляет более половины всех доходов федерального бюджета. Нынешняя система олигархического госуправления сама себя высекать не будет.

4. Перспективы досрочных пенсий

Что необходимо учитывать при пенсионном планировании работникам, ориентированным на получение досрочной трудовой пенсии по старости?

Сегодня усиленно муссируется идея о законодательном ограничении стажа нахождения на вредных и опасных работах. Отработал 20 лет на вредном производстве, пополучал не облагаемые пенсионными взносами надбавки за вредность и все – свободен. Дальше ищи себе применение в «безопасной» экономике.

А на трудовую пенсию выйдешь вместе со всеми, без надбавок за утраченное здоровье. Надо полагать, после выборов этот вариант развития досрочных пенсий с подобающим в таких случаях пиар-блеском и будет исполнен.

Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

Я предлагаю следующее:

  • Во-первых,определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
  • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.
    Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».

В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

[3]

PS1. Если материал «Вся правда о досрочных пенсиях» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий:

Всё о досрочных трудовых пенсиях

Из данного раздела Вы узнаете все о досрочных трудовых пенсиях:

Право граждан на досрочные трудовые пенсии регулируется ст. 27-28.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответ­ствии с которым отдельные категории граждан имеют право на досрочное назна­чение трудовой пенсии по старости (по возрасту).

В прежнем пенсионном законодательстве право на досрочное назначение трудо­вой пенсии называли правом на льготную пенсию, которая назначалась педагогам, медикам, артистам, летчикам и др.

Читайте так же:  Декретный отпуск и трудовой стаж в россии

Теперь если трудовая пенсия по старости назна­чается ранее достижения возраста, то ее называют досрочной трудовой пенсией по старости.

Законом предусмотрено более 20 оснований назначения таких досрочных трудовых пенсий. По каждой категории лиц, перечисленной в Законе «О трудовых пенсиях», утверждены списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия.

При рассмотрении права на досрочную трудовую пен­сию в стаж работы засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня и при условии уплаты за эти периоды страховых взно­сов в ПФ.

При этом потребуется документальное подтверждение достоверности сведений о специальном стаже, уточняющие особый характер работ и условия тру­да, поскольку в трудовых книжках зачастую не в полном объеме указаны сведения о льготном трудовом стаже или отсутствуют данные в индивидуальных сведениях работника.

К таким документам относятся карточки по учету кадров, табеля учета рабочего времени, штатное расписание, лицевые счета по заработной плате.

Именно на основе записи в трудовой книжке территориальные органы ПФР основывают свои выводы о назначении или об отказе в назначении досрочной пенсии по старости.

Право на досрочную трудовую пенсию по Закону «О трудовых пенсиях» имеют лица, ко­торые на дату вступления в силу Закона о профессиональных пенсиях выработа­ли на соответствующих видах работ не менее половины стажа, необходимого для установления досрочной трудовой пенсии по старости.

Тем, кто отработал менее половины требуемого льготного стажа или принят на работу после вступления в силу Закона о профессиональных пенсионных системах, трудовая пенсия будет устанав­ливаться по правилам и нормам обязательной профессиональной системы.

При этом оценка пенсионных прав указанной категории лиц будет осуществляться до 1 января 2011 г., а в случае назначения трудовой пенсии до указанной даты — одновременно с назначением трудовой пенсии.

Льготная пенсия по вредности в 2019 году

Пенсионный возраст в России наступает для женщин в 60 лет, а для мужчин в 65. Однако при определенных условиях возможен выход на пенсию в досрочном порядке. В частности, тогда, когда человек был занят на опасном и вредном производстве.

Общая информация

Граждане, которым положена льготная пенсия по вредности, обязательно должны отработать не менее 10 лет (для мужчин) и 5,5 лет (для женщин) в опасных и вредных условиях. В случае если стажа не хватает, выход на досрочную пенсию невозможен. Кроме того, существует утвержденный список профессий, которые относятся к вредным и опасным.

Особенно вредные профессии

В 2014 году было принято постановление № 665, в котором утверждается список профессий, занятость на которых относится к вредным, тяжелым и опасным работам. Все они разделены на большие категории:
  • горные работы;
  • агломерация и обогащение;
  • металлургическое производство;
  • коксовое, пекококсовое , термоантрацитовое и коксохимическое производства;
  • газовые и газогенераторные заводы, станции и цехи по выработке газа;
  • производство динасовых изделий;
  • производство азотнокислого серебра, аффинаж и получение химически чистых драгоценных металлов и их переработка;
  • трубо-прессовые , прессовые, волочильные цехи и отделения;
  • химическое производство.

Полный список с подробными разъяснениями можно прочитать в постановлении. Граждане, которые заняты на работах более восьми лет по одному из направлений, могут рассчитывать на льготную и досрочную пенсию.

Важно! Если гражданин был трудоустроен по одному из направлений из списка № 1 Постановления, то общий трудовой стаж не учитывается при назначении досрочной и льготной пенсии. Условия труда считаются особенно опасными и вредными для здоровья, поэтому достаточно 10 лет работы. Скачать для просмотра и печати:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Иные профессии

Помимо списка № 1, Постановлением предусмотрен и список № 2, где прописаны профессии, относящиеся к сложным условиям труда. При этом законодательство допускает суммирование периода работы по профессии из первого списка с периодом работы по профессии из второго списка.

Фактически человек мог быть занят в течение трех лет в качестве рентгенлаборанта (Список № 1), а затем в течение семи лет — младшей медицинской сестрой по уходу за больными в рентгеновском отделении (Список № 2). Фактически в трудных условиях гражданин проработал десять лет, что достаточно для выхода на досрочную пенсию и получения льготной пенсии по вредности.

Важно! Помимо «опасного» стажа требуется дополнительно и общий трудовой стаж. Именно поэтому вправе уйти досрочно на пенсию может быть отказано, даже если при трудных условиях было отработано достаточное количество лет.

Основные правила

Мужчинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать нескольким критериям:
  • 10 лет непрерывного стажа по профессии из списка № 1;
  • общий трудовой стаж не менее 20 лет;
  • возраст 50 лет .

Под общим трудовым стажем понимается суммарно и стаж по вредной профессии, и стаж по другим профессиям. Только в этом случае мужчина сможет уйти на пенсию в 50 лет, на 15 лет раньше, чем все остальные. Право на дальнейшую работу у него никто не забирает, однако наравне с заработной платой ему положены льготные пенсионные выплаты.

Женщинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать критериям:

  • 7,5 лет непрерывного стажа (включая периоды декретного отпуска) по профессии из списка № 1;
  • общий трудовой стаж не менее 15 лет;
  • возраст 45 лет .

Для граждан, занятых по профессиям из установленного списка № 2, применяются иные критерии:

  • 12,5 лет непрерывного стажа для мужчин и 10 лет для женщин;
  • 25 лет общего стажа для мужчин и 20 лет для женщин;
  • возраст 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.

При этом размер льготной пенсии будет рассчитан с учетом общего стажа , исходя из установленных норм.

Условия для назначения

Закон «О страховых пенсиях» дополняет все условия для выхода на досрочную и льготную пенсию по старости наличием минимального индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) — 30. Сам коэффициент зависит от средней заработной платы и уплаченных работодателем страховых взносов.

При этом работодатель не вправе утаивать от Пенсионного Фонда официальный доход гражданина, предоставлять недостоверные сведения и задерживать отчисление взносов. Соответственно, чем больше заработная плата у гражданина (имеется в виду «белый» доход), тем выше индивидуальный пенсионный коэффициент.

Пример

Страховые пенсионные выплаты (они же выплаты по вредности гражданам, достигшим соответствующего возраста) рассчитываются по общим правилам начисления страховой пенсии: индивидуальный пенсионный коэффициент умножается на стоимость одного коэффициента.

Стоимость одного коэффициента в 2019 году равна 87, 24 руб.

То есть пенсия будет составлять : ( 150+100)*87,24= 21810 руб.

Так же к этой сумме будет прибавлена фиксированная выплата к страховой пенсии (в 2019 году — 5334,19 руб.)

Именно такие выплаты положены человеку.

В Пенсионном Фонде при подаче документов на досрочную или льготную пенсию можно заранее уточнить, сколько будет составлять индивидуальный коэффициент, а затем самостоятельно рассчитать размер будущих выплат.

На количество баллов влияет дополнительно и регион проживания. Так, жители Крайнего Севера и районов, которые к нему приравнены, ИПК начисляют выше за сложные условия проживания.

Читайте так же:  Какие документы нужны для оформления пенсии по инвалидности 2 группы в россии

Дополнительный тариф

Периоды работы на вредных и опасных производствах включаются в специальный стаж при обязательном начислении и уплате дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР. Поэтому крайне важно, чтобы работодатель своевременно начислял и уплачивал страховые взносы по дополнительным тарифам. В противном случае, это будет препятствовать формированию права на досрочное назначение пенсии по старости.

В настоящее время работодатели, имеющие рабочие места по Списку 1, Списку 2 и «малым спискам», обязаны проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах в соответствии с ФЗ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и уплачивать дифференцированный дополнительный тариф в зависимости от установленного класса и подкласса условий труда.

Таблица уплаты дополнительного тарифа

Класс условий труда Подкласс условий труда Дополнительный тариф
Опасный 4 8%
Вредный 3,4 7%
3,3 6%
3,2 4%
3,1 2%
Допустимый 2 0%
Оптимальный 1 0%

Порядок оформления

Для того чтобы оформить льготные выплаты или досрочную пенсию, необходимо подготовить небольшой пакет документов:

Если по трудовой книжке не хватает стажа, но при этом гражданин действительно работал по вредной специальности, можно запросить копии справок из архивов, копии приказов от работодателя о приеме на работу или увольнении.

С 2003 года Пенсионный Фонд самостоятельно ведет учет стажевых лет, который можно посмотреть в личном кабинете на сайте. Если стажа не хватает, но фактически он был (имеются подтверждающие документы), необходимо лично обратиться в территориальный отдел по месту прописки или временной регистрации для обновления сведений.

Важно! Если человек не согласен с вынесенным результатом или начислением индивидуальных пенсионных баллов, то он вправе обратиться в суд с заявлением о пересмотре пенсионного дела.

Обращение в электронном виде

После вступления в силу закона об оказании электронных услуг населения гражданам настоятельно рекомендуется обращаться в ведомства через портал государственных услуг или официальные сайты .

С Пенсионным Фондом точно так же. Именно поэтому в целях экономии времени можно заполнить заявление на портале государственных услуг и отправить его в электронном виде. В этом случае никакие документы прикреплять не нужно, достаточно только заявления.

Важно! Отказать в личном приеме в Фонде не имеют права, поэтому гражданин может выбрать наиболее удобный способ обращения , исходя из собственных предпочтений.

Дополнительно имеется возможность обращения через Многофункциональные центры предоставления услуг (МФЦ или «Мои документы») по месту жительства или временной регистрации.

Иные льготы

В случае если гражданину положены льготные пенсионные выплаты по нескольким основаниям (например, за вредные условия труда и за работу в зоне распространения радиоактивного излучения Чернобыльской АЭС ), то льготы между собой суммируются.

Пенсионный Фонд не вправе оставить выбор за наиболее выгодным для гражданина вариантом. Суммы между собой складываются и подлежат ежемесячному начислению в установленном порядке .

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Вся правда о пенсиях по-новому

Роман ПЕТРОВ
Геннадий ПОЛЯКОВ

О резонансном законопроекте, предполагающем повышение пенсионного возраста в стране, все слышали, но и только. Конкретики пока мало названо, а потому молва народная кормится слухами, которые ничего хорошего не обещают. Но что же на самом деле предполагает законопроект? Кого могут затронуть изменения, предложенные правительством России? Обсудить эти и другие вопросы, касающиеся пенсионной системы, в Туле собрались общественники со всей области.

[1]

Вопрос №1: так кто и как будет выходить на пенсию? Заместитель управляющего ПФР России по Тульской области Людмила Маслова поясняет, что по сценарию, предложенному кабмином, изменения должны начаться со следующего года. Для мужчин пенсионный возраст составит 65 лет, а переходный период, за время которого и произойдет увеличение, рассчитан на 10 лет. У женщин, которым предполагается поднять планку до 63 лет, переходный период окажется еще более длительным – 16 лет.

Досрочные пенсии как социальное зло

В последние два года пенсионный вопрос не сходит с первых страниц: общество будоражат новые идеи, как переустроить пенсионную систему. Меня этот накал страстей вокруг пенсий уже пугает: проблем действительно много, но далеко не все решения лежат внутри самой пенсионной системы. Наивно надеяться на обеспеченную старость в стране, экономика которой по-прежнему зависит от цен на газ и нефть.

Тем не менее есть давно назревшие проблемы, которые по силам решить внутри самой пенсионной системы. Одна из них — огромное по меркам других стран бремя расходов на выплату так называемых досрочных пенсий. Речь о людях, которые условиями своего труда заслужили право получать пенсию раньше положенных 60 (для мужчин) или 55 (для женщин) лет.

Чаще всего досрочные пенсии связаны с работой на Крайнем Севере, а также с особо тяжелыми и вредными условиями труда. (Другая многочисленная категория «досрочников» это разного рода «силовики» —военнослужащие, сотрудники МВД, МЧС и т. п. Впрочем, они остаются за рамками государственной пенсионной системы и за рамками открытой статистики.) В число досрочных пенсионеров попадают также школьные педагоги и сельские медики, чей труд, несмотря на его общественную полезность, сложно назвать более рискованным или тяжелым, чем, например, труд преподавателей техникумов и вузов. Да и в списках вредных и тяжелых производств присутствие ряда работ или профессий вызывает сомнения. По экспертным оценкам, в России около трети работников, которые по законодательству имеют право на досрочную пенсию (без учета силовиков), трудятся на самом деле в нормальных условиях. При этом на досрочные пенсии сейчас приходится около трети всех ежегодных назначений пенсий.

Средний возраст назначения досрочной пенсии, по данным Независимого института социальной политики (НИСП), в 2007 году составлял примерно 49 лет у мужчин и 48 лет у женщин — соответственно на 11 и 7 лет меньше возраста назначения обычной пенсии. При этом все досрочные пенсии финансируются так же, как и обычные: ни работодатели, ни работники дополнительно в Пенсионный фонд ничего не платят. Иными словами, льготу для части работников оплачивают все остальные.

Традиция эта корнями уходит в наше советское прошлое, когда государство как единственный работодатель с помощью таких мер стимулировало приток людей на опасные и вредные производства, в развитии которых оно было заинтересовано. Поэтому, хотя право представителей отдельных профессий выходить на пенсию досрочно существовало и в других, в том числе капиталистических, странах, нигде эта практика не достигала таких масштабов, как в России.

В странах с рыночной экономикой тяжелые или вредные условия труда могут предполагать более высокую зарплату, получать различные выплаты в связи с профессиональными заболеваниями или травмами; наконец, максимальная продолжительность занятости на таких местах может регулироваться коллективными договорами. Привлекательность же работы в бюджетной сфере — если государство заинтересовано в этом — поддерживается различными инструментами налоговой, жилищной, социальной политики, включая создание специальных — и отдельно финансируемых — пенсионных систем.

Читайте так же:  Как оформить субсидию на 3 ребенка

В России любые попытки решить проблему досрочных пенсий наталкиваются на удивительно согласованное сопротивление и бизнеса, не желающего роста налоговой нагрузки, и профсоюзов. Так было в 2002 году, когда законопроект о создании обязательных профессиональных пенсионных систем смог пройти лишь первое чтение. Так, по-видимому, будет и теперь, если вопрос о реформировании досрочных пенсий будет все-таки вынесен на обсуждение.

Действительно, каким бы образом ни была решена проблема досрочных пенсий, избежать, с одной стороны, роста нагрузки на предприятия с вредными производствами, а с другой, сокращения числа работников, имеющих право на более ранний выход на пенсию или другие гарантии, не удастся. Однако снятие с государственной пенсионной системы бремени досрочных пенсий позволит облегчить налоговую нагрузку на всех работодателей. То есть российский бизнес в целом от данной реформы, скорее всего, выиграл бы.

Кроме того, существование института досрочных пенсий в его нынешнем виде не создает стимулов для улучшения условий труда на рабочих местах и тем самым вносит вклад в ухудшение здоровья работающего населения России и препятствует модернизации производства. Необходимость «платить за вредность» неизбежно потребует проверки реальных условий труда на рабочих местах. И роль профсоюзов как раз и состоит в том, чтобы результаты такой проверки соответствовали реальной ситуации. Государство со своей стороны может поощрять бизнес к улучшению условий труда — например, путем налоговых льгот предприятиям, модернизирующим производство.

Таким образом, экономических и финансовых аргументов в пользу реформирования досрочных пенсий — множество. Да и население к этому шагу относится намного спокойнее, чем, например, к повышению пенсионного возраста для всех. По оценкам НИСП, идею не просто реформировать досрочные пенсии, а полностью их отменить поддерживает около 20% трудоспособного населения. Поэтому, на мой взгляд, пора наконец расстаться с остатками «совка» в пенсионной сфере и вместо вопроса, «быть или не быть» досрочным пенсиям, начать поиск механизмов того, как это сделать.

Автор — заместитель директора Независимого института социальной политики (НИСП)

Кто имеет право досрочно выйти на пенсию

Досрочный выход на пенсию — это законодательно определенная льгота для некоторых категорий работников, которая позволяет им при соблюдении определенных условий уйти на заслуженный отдых раньше общего срока.

Нормы пенсионного законодательства

Действующая пенсионная система предусматривает выход граждан на заслуженный отдых только при наступлении определенного возраста. Конечно, речь идет о выплатах по старости. Так как иные виды пенсий могут быть назначены независимо от возраста получателя.

С 01.01.2019 года вступила в действие пенсионная реформа, в соответствии с которой изменился возраст выхода на пенсию. Правительство РФ утвердило повышение пенсионного возраста. Теперь уйти на заслуженный отдых могут:

  • в 60 лет — женщины;
  • в 65 лет — мужчины.

При этом страховой стаж должен быть не менее 6 лет, а также необходимо набрать определенное количество баллов (ИПК).

Последние новости о досрочных пенсиях в 2019 году говорят о том, что правила досрочного выхода на пенсию также изменились. Рассмотрим их подробнее.

[2]

Кто может получить пенсию досрочно

В соответствии с действующими нормами, рассчитывать на досрочную пенсию от государства могут граждане, которые выполнили следующие условия:

  1. Накопили минимальное количество пенсионных баллов (в 2019 году — 16,2).
  2. Имеют необходимое количество общего страхового стажа.
  3. Достигли установленного возраста.
  4. Имеют определенное количество лет трудовой деятельности, отнесенной к специальному стажу.

Специальный стаж — это периоды трудовой деятельности, которая связана с выполнением работ на особых, исключительных условиях: труд на опасных или вредных производствах, работа в регионах с плохими климатическими условиями (Крайний Север и т. п.), деятельность на вредных производствах, работа в определенных должностях (педагогические и медицинские работники, военнослужащие, спасатели, летчики и другие).

Как мы видим, претендовать на досрочную пенсию работник может только выполнив определенные условия. Обязательными из этих условий считаются пенсионные баллы. В 2019 году минимальное значение ИПК или количества пенсионных баллов равно 16,2. Этот показатель год от года увеличивается, пока не достигнет 30 баллов в 2025 году.

В связи с прошедшей реформой появился шанс досрочно уйти на пенсию и у работников предпенсионного возраста. По новым правилам, уйти на заслуженный отдых на 2 года раньше установленного возраста могут граждане в следующих случаях:

  • человек попал под сокращение;
  • центр занятости не смог подобрать подходящую работу и признал гражданина безработным;
  • согласие центра занятости на досрочную пенсию для гражданина;
  • наличие соответствующего стажа на видах работ;
  • просьба самого гражданина о досрочной пенсии.

А вот возраст и наличие стажа для каждой категории льготников определяются в индивидуальном порядке. Рассмотрим, какие нормы определяет закон о досрочном выходе на пенсию.

Досрочная пенсия для специалистов горных и подземных работ

Категория льготников, кто имеет право на досрочную пенсию в 2019 году по такому основанию, представлена специальным списком № 1, который утвержден Постановлением Кабинета министров СССР № 10 от 26.01.1991 года. В документе закреплен перечень профессий, которые имеют право на досрочное назначение пенсионного обеспечения.

Мужчины получат досрочную пенсию в 50 лет при спецстаже в 10 лет и общем страховом — 20 лет. Женщинам показатели снизили: для выхода на заслуженный отдых в 45 лет нужен спецстаж в 7,5, общий — 15 лет.

Если гражданин фактически накопил специального стажа меньше, чем определено законодательством на текущий год, то право на досрочную пенсию сохраняется. Однако возраст будет пересчитан пропорционально отработанному времени на горных и подземных работах.

Досрочная пенсия на вредных производствах

Профессии, которые отнесены к категории «вредных» или «тяжких» (а соответственно, у них есть право на досрочную пенсию), чиновники закрепили в списке № 2 Постановления Кабинета министров СССР № 10 от 26.01.1991 года. К таковым можно отнести работу в следующих направлениях:

  1. Металлургическая промышленность (производство, обработка и переработка металлов).
  2. Деятельность по обогащению руд.
  3. Работа на горных объектах открытого типа либо труд на поверхности шахт.
  4. Стекольное производство, выработка фарфорофаянсовых изделий.
  5. Химическая промышленность, в том числе и в фармакологии.

Работа в профессиях данного рода дает право уйти на отдых на пять лет раньше общепринятого срока. Мужчинам придется отработать на «тяжком» труде 12,5 лет при 25-летнем общем стаже. Женщинам — 10 лет спецстажа при 20-летнем общем.

Особые профессии

Помимо опасных и вредных производств, законодатели определили ряд профессий, требующих больших физических и психологических нагрузок. К таковым отнесены работники сферы образования (учителя) и медицины (врачи), спасатели, летчики, пожарники, военные, водители общественного транспорта и прочие. Полный перечень профессий, должностей и служб устанавливается на федеральном уровне отдельными законодательными актами Правительства РФ.

Подробно о том, кто и при каких условиях может выйти на пенсию досрочно, мы рассказали в отдельной статье «Кому положена госпенсия за выслугу лет».

Досрочный выход на пенсию для работников Крайнего Севера

Специалисты, трудящиеся в районах Крайнего Севера, а также на территориях, которые были официально приравнены к районам Крайнего Севера, могут также оформить пенсию досрочно. Условия и порядок оформления подробно раскрыт в специальной статье «Что нужно знать о северном стаже для госпенсии».

Многодетные матери, родители инвалидов и другие социальные льготники

Досрочный выход на пенсию может быть назначен не только по показателям трудовой деятельности. На льготу действует и ряд социальных показателей. Законодатели выделили 10 льготных категорий, которые имеют право на ранние госвыплаты, независимо от страхового или специального стажа.

Читайте так же:  Правила установления срока исковой давности по наследственным делам

К основным льготникам относят:

  1. Мать, родившая 5 и более деток, может оформиться на пенсию в 50 лет, то есть на 10 лет раньше. Обязательное условие: она должна самостоятельно воспитать этих детей до 8 лет минимум.
  2. Родители детей с инвалидностью получают госпенсию на пять лет раньше срока. Причем обратиться за деньгами в ПФР могут не только кровные родители, но и усыновители малыша.
  3. Граждане, болеющие с рождения карликовостью или лилипутией, могут уйти на гособеспечение на 15 лет раньше.
  4. Физические лица, получившие ранения или травмы при боевых действиях, могут получать пенсию на 5 лет раньше (мужчины — в 55, женщины — в 50).
  5. Матери, родившие 2 и более деток, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 12 лет, могут уйти на отдых в 50 лет. Работницам территорий, приравненных к РКС, придется отработать 17 лет.

Социальные льготы закреплены не только в законе № 400-ФЗ. Также право на досрочные пенсии от государства закреплено в некоторых других нормативных документах.

Досрочная пенсия при сокращении штата или ликвидации организации

В случае сокращения штата или ликвидации предприятия некоторые граждане имеют право на досрочное получение пенсионного пособия в год выхода на пенсию. Это предусмотрено законодательством РФ. Но для досрочного выхода на пенсию в этом случае нужно соблюсти некоторые правила:

  • гражданин должен быть официально признан безработным центром занятости;
  • невозможность получить другого места работы;
  • до выхода на пенсию по последним правилам должно быть 2 года и менее (не бьльше).

Только при выполнении всех этих условий можно рассчитывать на досрочную пенсию после окончания работы в связи с сокращением штата или ликвидацией организации.

Расчет пенсии происходит по общим правилам, и используется формула, действующая с 2015 года:

  • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;
  • СПК — стоимость пенсионного балла (в 2019 году он составляет 87,24 руб.);
  • ФВ — фиксированная выплата (она проходит индексацию каждый год, в 2019 году ее размер составляет 5334 руб. 19 коп.).

Право предпенсионеров на досрочную пенсию в 2019 году

Предпенсионерами считаются граждане, которым для получения пенсии по старости осталось не больше 5 лет.

С целью смягчения пенсионной реформы (повышение пенсионного возраста на 5 лет) в правительстве предусмотрели некоторые льготы. В основном это право на досрочный выход на пенсию. Помимо того, что это право предоставляется некоторым категориям граждан, досрочно уйти на заслуженный отдых можно после выработки определенного стажа, иными словами, это досрочный выход на пенсию по стажу.

Если стаж работы составляет 37 и 42 года у женщин и мужчин соответственно, то уйти на пенсию можно будет на 2 года раньше, чем предусмотрено по новым правилам. Но при этом стать пенсионером досрочно можно не раньше 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно.

При расчете учитывается только страховой стаж, включающий периоды самой работы и периоды, в течение которых взносы в Пенсионный фонд не отчислялись, но за них насчитывались пенсионные баллы и стаж:

  • отпуск в связи с уходом за каждым ребенком до 1,5 лет, но не более 6 лет суммарно;
  • прохождение военной службы;
  • периоды ухаживания за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом;
  • временная нетрудоспособность, во время которой работник получал денежные выплаты в виде пособия;
  • переезд в другую местность для трудоустройства;
  • нахождение под стражей и т. д.

Эти периоды входят в страховой стаж для назначения пенсии, если сразу после них были периоды трудовой деятельности, во время которых уплачивались соответствующие взносы и налоги.

Как оформить досрочную пенсию

Чтобы положенное пособие было получено вовремя, начать оформлять досрочную пенсию нужно заранее. Сделать это можно:

  • в отделении Пенсионного фонда;>
  • многофункциональном центре;
  • в отделе кадров предыдущего работодателя.

Чтобы не ошибиться и не потратить время впустую, желательно проконсультироваться в выбранном отделении, какие документы нужны предъявить, каких правил при оформлении пенсии полагается придерживаться.

Документы можно подать лично, отправить заказным письмом с описью вложений или через законного представителя. В последнем случае понадобятся нотариально заверенная доверенность и паспорт представителя.

За месяц до желательного ухода на заслуженный отдых нужно написать заявление. При этом нужно придерживаться определенной структуры:

  1. Наименование отделения ПФР.
  2. Данные обращающегося (Ф.И.О., СНИЛС, гражданство, место проживания, регистрации, контактный телефон, полные данные паспорта – номер, серия, дата и год выдачи, кем выдан).
  3. Сам текст прошения о предоставлении досрочной пенсии. Нужно указать, по каким основаниям гражданин на нее претендует. Также следует указать, трудоустроен ли будущий пенсионер, есть ли иждивенцы, получает ли он какие-то дополнительные выплаты, получал ли пенсионные выплаты раньше.
  4. Перечень документов, прилагающихся к заявлению.
  5. Дата и подпись с расшифровкой.

Пенсионный фонд в течение 10 дней рассматривает прошение и принимает решение о назначении досрочной пенсии.

При отказе сотрудники ПФР обязаны уведомить об этом в пятидневный срок.

Если для вынесения решения не хватает каких-то документов или допущены ошибки в предоставленных, претенденту даются три месяца для исправления ситуации.

Если решение было положительным, назначаются пенсионные выплаты.

Документы для оформления досрочной пенсии в 2019 году

Помимо правильно оформленного заявления, нужно предоставить документы, подтверждающие право на досрочную пенсию. Из основных документов нужны будут:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • документы, подтверждающие стаж;
  • справка о зарплате за любой 60-месячный период, предшествующий 01.01.2002 году.

Список документов может пополняться, так как каждое заявление рассматривается индивидуально.

В справки, подтверждающие право на досрочное получение пенсии, включаются следующие документы:

  • справка о наличии иждивенцев;
  • свидетельства о рождении детей;
  • подтверждение опекунства;
  • справка о составе семьи;
  • подтверждение о работе из Списка 1 или Списка 2 либо о работе на Крайнем Севере или приравненных к нему регионах.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Это неполный перечень документов, подтверждающих право на досрочную пенсию. Какие документы нужно принести именно вам, нужно уточнять в отделении Пенсионного фонда, и уже в соответствии с их комментариями собирать нужные бумаги.

Источники


  1. Пиголкин, Ю.И. Морфологическая диагностика наркотических интоксикаций в судебной медицине / Ю.И. Пиголкин. — М.: Медицина, 2015. — 392 c.

  2. Ильин, В.А. История и методология физики. Учебник для магистратуры / В.А. Ильин. — М.: Юрайт, 2016. — 800 c.

  3. Конституционное право зарубежных стран; АСТ, Сова — Москва, 2010. — 160 c.
  4. Поставка. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 537 c.
  5. Александр, Чашин Пособие по написанию курсовых и дипломных работ по теории государства и права / Чашин Александр. — М.: Дело и сервис (ДиС), 2008. — 932 c.
Вся правда о досрочных пенсиях
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here